DIRECCIN

Definicion: Definicion:

Los estilos de direccin segn Daniel Goleman. Goleman.

Los estilos de Direccin

1. Directivo 2. Orientativo 3. Afiliativo 4. Participativo 5. Imitativo 6. Capacitador
6

Estilos de Direccin
y1. Directivo:

Transmite mensajes, instrucciones y rdenes concretas.

Su lema es: Haz lo que te digo. y Funciona bien en momentos de crisis o con empleados problemticos.
y
7

Estilos de Direccin
y2. Orientativo:

Transmite su visin del trabajo.

lema es: Ven conmigo y Funciona cuando los cambios requieren una nueva visin o es necesaria una direccin clara.
y Su
8

Estilos de Direccin
y 3. Afiliativo:

Incrementa las relaciones entre los empleados: transforman los Grupos en Equipos.
Su lema es: Las personas primero. y Funciona en cualquier situacin.
y
9

Estilos de Direccin
y 4. Participativo:

Pide opinin a los trabajadores.

Su lema es: Cul es tu opinin?. y Funciona para conseguir que los empleados aporten lo mejor de s mismos.
y
10

Estilos de Direccin
y 5. Imitativo:

Obliga a los dems a trabajar como l.

Su lema es: Haz como yo Funciona con equipos muy experimentados y motivados. y Su impacto suele ser negativo
y y
11

Estilos de Direccin
y 6. Capacitador

o formador de

colaboradores.
Su lema es: Intntalo. y Funciona con el personal fundamental, para que firme un contrato psicolgico con la empresa.
y
12