Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more ➡
Download
Standard view
Full view
of .
Add note
Save to My Library
Sync to mobile
Look up keyword
Like this
103Activity
×
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Kaedah Penetapan Gaji Permulaan Dan Pelarasan Kenaikan Pangkat

Kaedah Penetapan Gaji Permulaan Dan Pelarasan Kenaikan Pangkat

Ratings:

4.75

(20)
|Views: 57,456|Likes:

More info:

Published by: Sektor Pengurusan Akademik JPN Pahang on Nov 13, 2008
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See More
See less

07/20/2013

pdf

text

original

 
 
KERAJAAN MALAYSIAPEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 14 TAHUN 2007KAEDAH PENETAPAN GAJI PERMULAAN DAN PELARASAN GAJIKENAIKAN PANGKAT
JABATAN PERKHIDMATAN AWAMMALAYSIA
 
 KERAJAAN MALAYSIAPEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 14 TAHUN 2007KAEDAH PENETAPAN GAJI PERMULAAN DAN PELARASAN GAJIKENAIKAN PANGKATTUJUAN
1. Pekeliling Perkhidmatan ini bertujuan memaklumkan kaedah penetapangaji permulaan kenaikan pangkat dan pelarasan gaji kenaikan pangkat pegawaidalam perkhidmatan awam.
LATAR BELAKANG
2. Peraturan semasa mengenai kaedah
menetapkan gaji permulaankenaikan pangkat dan pelarasan gaji kenaikan pangkat
dinyatakan dalamPeraturan 42, Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkatdan Penamatan Perkhidmatan) 2005 [P.U.(A) 176/2005], perenggan 71, PekelilingPerkhidmatan Bil. 9 Tahun 1991 dan surat Jabatan Perkhidmatan Awam bil.JPA(S)81/16/3-1/Klt.2/(17) bertarikh 7 Januari 1994. Prinsip yang digunakandalam menetapkan gaji permulaan kenaikan pangkat pula adalah sebagaimanadinyatakan dalam Peraturan 42(1) [P.U.(A) 176/2005], iaitu
“gaji yang diterimaoleh seseorang pegawai awam yang dinaikkan pangkat hendaklah lebih tinggidaripada gaji akhir yang diterima dalam gred terdahulu”
.1
 
3. Di samping itu, peraturan semasa berikut juga dirujuk untuk menetapkangaji permulaan kenaikan pangkat dan pelarasan gaji kenaikan pangkat apabila
tarikh kuat kuasa kenaikan pangkat dikebelakangkan
, iaitu:3.1
 
Surat Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 1 Tahun 1996; dan3.2
 
Surat Jabatan Perkhidmatan Awam bil. JPA SULIT/NP.134/ KLT.9/(16) bertarikh 29 Oktober 2004.4. Walau bagaimanapun berikutan pelaksanaan Sistem Saraan Malaysia yangberkuat kuasa mulai 1 November 2002, panduan mengenai kaedah penetapan gajipermulaan kenaikan pangkat dan pelarasan gaji kenaikan pangkat sedia ada perludiubahsuai. Pekeliling Perkhidmatan ini akan merangkumi semua isu yangberkaitan dengan kaedah penetapan gaji permulaan kenaikan pangkat danpelarasan gaji kenaikan pangkat yang disesuaikan dengan syarat dalam SistemSaraan Malaysia.
KAEDAH PENETAPAN GAJI PERMULAAN DAN PELARASAN GAJIKENAIKAN PANGKATKaedah Penetapan Gaji Permulaan Kenaikan Pangkat
 5. Penetapan gaji permulaan kenaikan pangkat sebagaimana dinyatakandalam peraturan
42(2) dan 42(3)
 
P.U. (A) 176/2005
, ialah pada
tarikh kenaikanpangkat dan berdasarkan gaji akhir yang diterima di gred terdahulu
, sepertikaedah berikut:5.1
 
 jika gaji akhir di gred terdahulu adalah kurang daripada gajiminimum di gred kenaikan pangkat
dan perbezaan itu adalahsama dengan atau lebih daripada satu Pergerakan Gaji Biasadi gred terdahulu
, gaji permulaan hendaklah ditetapkan pada gajiminimum di gred kenaikan pangkat itu. Contoh kaedah penetapangaji permulaan kenaikan pangkat menurut kaedah ini adalah sepertidi
Lampiran A1
;2

Activity (103)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 hundred reads
1 thousand reads
Azni Rashid liked this
Amalia Syuhada liked this
Mohd Fadeli liked this
Wong Ken Keong liked this
Hashim Osman liked this
alifamsyar liked this

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->