REAS FUNCIONALES

Elaborado por : Magdalena Flores Huitron Mara Mercedes Lpez Gmez

CONCEPTO FAYOLIANO Y CONCEPTOS MODERNOS DE REAS FUNCIONALES

Seis reas funcionales segn Fayol Fayol en su poca manejaba seis reas funcionales: TCNICA, COMERCIAL, FINANCIERA, CONTABLE, SEGURIDAD Y ADMINISTRACION, Las cuales hoy en su conjunto vendran a ser mas o menos: FINANZAS, MERCADOTECNIA, PRODUCCION, Y RECURSOS HUMANOS.

Las reas de actividad, conocidas tambin como reas de responsabilidad, departamentos o divisiones, estn en relacin directa con las funciones bsicas que realiza la empresa a fin de lograr sus objetivos. Generalmente una empresa consta de al menos cinco reas funcionales bsicas de trabajo. rea de Direccin General de la empresa rea contable y financiera rea de Mercadeo y Ventas rea de Produccin rea de recursos humanos

rea de administracin de la produccin

Definicin : Es el rea encargada de trasformar la materia

prima en productos y servicios terminados, utilizando los recursos humanos, econmicos y materiales (herramientas y maquinaria) necesarios para su elaboracin. Entre las principales funciones del rea de produccin, el mantenimiento y reparacin de maquinaria o equipo, el almacenamiento de materia prima, producto en proceso, producto terminado y el control de calidad.

Funciones :

1-Ingeniera de producto a) Diseo del producto b) Pruebas de Ingeniera c) Asistencia a mercadotecnia 2-Ingeniera de planta 3-Ingeniera industrial 4-Planeacin y control de la produccin 5-Abastecimientos 6-Fabricacin 7-Control de calidad

rea de administracin de la mercadotecnia

Definicin: Su fin es unir los factores y hechos que influyen en el mercado par crear lo que el consumidor quiere, desea y necesita distribuyndolo en forma tal que est a su disposicin en el momento oportuno, en el lugar preciso y al precio ms adecuado. Principales sub funciones:

rea de administraci n financiera

Definicin: Esta rea se encarga de la obtencin de fondos y del suministro del capital que se utiliza en el funcionamiento de la empresa procurando disponer con los medios econmicos necesarios para cada uno delos departamentos con el objeto de que pueden funcionar debidamente. Funciones: 1-Financiamiento 2-Contralora 3-Crdito y Cobranza 4-Impuestos

rea de recursos humanos

Definicin: Es el rea encargada de la direccin eficiente y efectiva del recurso humano de la empresa. Dentro de las principales funciones de esta rea, se pueden mencionar: Reclutamiento y seleccin de personal capaz, responsable y adecuado a los puestos de la empresa, la motivacin, capacitacin y evaluacin del personal; el establecimiento de un medio ambiente agradable para el desarrollo de las actividades. Funciones: 1-Contratacin y empleo 2-Capacitacin y desarrollo 3-Sueldos y salarios 4-Relaciones laborales 5-Servicios y Prestaciones 6-Higiene y seguridad 7-Planeacin de recursos humanos

rea de compras y abastecimiento

rea de informtica

Definicin: El area de Informatica de una Empresa se encarga de la recoleccion, manejo y almacenamiento de datos de la misma, ya sea hacia el mundo externo de la empresa o la parte interna de la misma. Para esto hay un entrecruzamiento constante de datos e informacion entre los distintos empleados de esta area en virtud de lograr un mejor desempeo de la empresa.

Principales sub funciones:

rea de Relaciones Publicas

Definicin: Se trata de la filosofa de organizacin que se traduce en una serie de acciones de comunicacin, generalmente de carcter informativo, cuyo objetivo general es crear o modificar actitudes, creencias o conductas del pblico objetivo. Un pblico objetivo que puede ser fsico (una persona) o jurdico ( una empresa) Segn el instituto de relaciones publicas, se trata del esfuerzo planificado y sostenido para establecer y mantener la buena voluntad y la compresin mutua entre la organizacin y su publico. Principales sub funciones: Consolidacin y proyeccin de la imagen de la organizacin, Generar opinin publica, Comunicacin de doble va con los sectores involucrados, Publicidad institucional de la empresa, Afianzamiento del factor humano, Servir de apoyo al rea de comercializacin, Realizacin de campanas destinadas a promover y hacer conocer aspectos determinados de la empresa, Difusin a nivel de prensa, Ceremonial y protocolo. Atraer buen personal y reducir el riesgo de los trabajadores. Prevenir conflictos y malas interpretaciones. Fomento del respeto mutuo y la responsabilidad social