Professional Documents
Culture Documents
MANAJEMEN KARIR
1. Karir
2. Jalur karir
3. Tujuan / sasaran karir
4. Perencanaan karir
5. Pengembangan karir
6. Manajemen karir
7. Konseling karir
I. KARIR
Perencanaan karir
pegawai harus
dilakukan oleh kedua
belah pihak yaitu
pegawai yang
bersangkutan dan
organisasi.
V. PENGEMBANGAN
KARIR
Dengan identifikasi
potensi, dan hasil
working performance ,
maka karir akan lebih
mudah dikembangkan
menuju tingkat yang
lebih tinggi
VI. MANAJEMEN
KARIR
Meripakan sebuah
proses dari
perencanaan karir
hingga langkah langkah
pencapaian sasaran
VII. KONSELING
KARIR
1. Recruitment
2. Penempatan
3. Pelatihan &
Pengembangan
4. Decruitment: Pensiun,
Demosi…
AKTIVITAS MANAJEMEN KARIR
PERAN ORGANISASI DALAM
MANAJEMEN KARIR