`

Securitatea social
Dreptul securit ii sociale este format din ansamblul normelor de drept care reglementeaz raporturile juridice de asigurare social i pe cele de asisten social
x x asigur rile sociale asisten a social

Asigur rile sociale, ca form a securit ii sociale, cuprind: asigurarea de s n tate presta iile de maternitate ajutorul de deces indemniza ia de omaj dreptul la pensie asigur rile pentru accidente de munc i boli profesionale drepturile acordate anumitor categorii de beneficiari cu titlu de presta ii noncontributive (invalizilor, v duvelor i orfanilor de r zboi, veteranilor de r zboi, fo tilor de inu i politici, eroilor martiri, urma ilor i r ni ilor din timpul Revolu iei din 1989, magistra ilor nl tura i din justi ie n perioada 1945 1952)

Observa ie ! : cheltuieli cu securitatea social : cuprind acele categorii de cheltuieli cu caracter social (ajutoare, aloca ii, indemniza ii de omaj, pensii etc.) prin care se urm re te s se ac ioneze i n direc ia cre terii veniturilor grupurilor defavorizate. Sfera de cuprindere a actiunilor aferente protectiei sociale depaseste pe cea a securitatii sociale x n cadrul cheltuielilor pentru protec ia social , al turi de cele cu caracter social sunt cuprinse i cheltuieli cu caracter economic sau de alt natur .


protec ie social : ansamblul ac iunilor i m surilor economice, sociale sau de alt natur ini iate de stat pentru a garanta membrilor societ ii, salaria i sau nesalaria i, ap rarea fa de fenomene i ac iuni al c ror efect se r sfrnge nefavorabil asupra situa iei lor .
x

Exemple: crearea de noi locuri de munc , subven ionarea unor produse i servicii, compensa ii b nesti, facilit i fiscale, ajutor de omaj, asisten social , asigur ri sociale

Asigur ri sociale cadru legislativ norme de drept comun n domeniul asigur rii sociale x Legea nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munc

i boli profesionale

x LEGE nr.263 din 16 decembrie 2010 privind sistemul unitar de pensii publice (abroga Legea
x x x x x x nr. 19/2000 privind pensiile i alte drepturi de asigur ri sociale) Legea nr. 76/2002 privind asigur rile pentru omaj i stimularea ocup rii for ei de munc Ordonan a de Urgen a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile i indemniza iile de asigur ri sociale de s n tate Ordonan a de Urgen a Guvernului nr. 148/2005 privind sus inerea familiei n vederea cre terii copilului Legea nr. 61/1993 privind aloca ia de stat pentru copii Legea nr. 416/2001 privind venitul minim garantat Legea nr. 47/2006 privind sistemul na ional de asisten social

norme specifice pentru anumite categorii de personal x Legea nr. 303/2004 privind statutul magistratilor

` `

Art. 79. - (1) Judec torii i procurorii beneficiaz anual de un concediu de odihn pl tit de 35 de zile lucr toare. (2) Judec torii i procurorii au dreptul la concedii de studii de specialitate pl tite pentru participarea la cursuri sau alte forme de specializare organizate n ar sau n str in tate, pentru preg tirea i sus inerea examenului de capacitate i de doctorat, precum i la concedii f r plat , potrivit Regulamentului privind concediile judec torilor i procurorilor. ( (5) Judec torii i procurorii n activitate sau pensionari, precum i so ul sau so ia i copiii afla i n ntre inerea acestora beneficiaz n mod gratuit de asisten medicamente i proteze, n condi iile respect rii dispozi iilor legale privind plata contribu iei la asigur rile sociale. medical ,

(6) Judec torii i procurorii au dreptul la nchirierea locuin elor de serviciu. Locuin ele de serviciu aflate n proprietatea sau administrarea Ministerului Justi iei i unit ilor subordonate, precum i cele aflate n proprietatea sau n administrarea Ministerului Public nu pot fi cump rate de judec tori, procurori sau orice al i salaria i ai acestor institu ii. (7) n cazul pension rii pentru limit de vrst , titularul contractului de nchiriere prev zut la alin. (6) i, dup caz, so ul ori so ia acestuia i p streaz drepturile locative pe tot parcursul vie ii. Art. 80. - Judec torii i procurorii beneficiaz anual de 6 c l torii n ar dus-ntors, gratuite, la transportul pe calea ferat clasa I, auto, naval i aerian sau de decontarea a 7,5 litri combustibil la suta de kilometri pentru 6 c l torii n ar dus-ntors, n cazul n care deplasarea se efectueaz cu autoturismul. Art. 81. - (1) Judec torii i procurorii cu vechime continu n magistratur de 20 de ani beneficiaz , la data pension rii sau a eliber rii din func ie pentru alte motive neimputabile, de o indemniza ie egal cu 7 indemniza ii de ncadrare lunare brute, care se impoziteaz potrivit legii. Art. 82. - (1) Judec torii i procurorii cu o vechime de cel pu in 25 de ani n magistratur beneficiaz , la mplinirea vrstei prev zute de lege, de pensie de serviciu, n cuantum de 80% din media veniturilor brute realizate n ultimele 12 luni de activitate nainte de data pension rii. (2) Judec torii i procurorii sunt pensiona i la cerere nainte de mplinirea vrstei prev zute de lege i beneficiaz de pensia prev zut la alin. (1), dac au o vechime de cel pu in 25 de ani numai n aceste func ii. La calcularea acestei vechimi se iau n considerare i perioadele n care judec torul sau procurorul a exercitat profesia de avocat, f r ca ponderea acestora s poat fi mai mare de 10 ani. (3) Pentru fiecare an care dep avut la data pension rii. e te vechimea de 25 de ani n func ia de judec tor sau procuror, la cuantumul pensiei se adaug cte 1%, f r a se putea dep i venitul brut

(4) De pensia de serviciu beneficiaz i judec torii i procurorii cu o vechime n magistratur ntre 20 i 25 de ani, n acest caz cuantumul pensiei prev zut la alin. (1) fiind mic orat cu 1% pentru fiecare an care lipse te din vechimea integral . (5) Persoanele care ndeplinesc condi iile de vechime prev zute la alin. (1) i (3) numai n func ia de judec tor sau procuror beneficiaz de pensie de serviciu, chiar dac la data pension rii au o alt ocupa ie. n acest caz, pensia se stabile te pe baza drepturilor salariale pe care le are un judec tor sau procuror n func ie n condi ii identice de vechime i nivel al instan ei sau parchetului. (7) Judec torii i procurorii militari pot opta ntre pensia de serviciu sau pensia militar de serviciu. (8) Judec torii i procurorii care beneficiaz de pensie de serviciu potrivit alin. (1), (2) i (4) pot cumula pensia de serviciu cu veniturile realizate dintr-o activitate profesional , indiferent de nivelul veniturilor respective. Art. 83. - Judec torii i procurorii de la toate instan ele, precum i magistra ii-asisten i de la nalta Curte de Casa ie i Justi ie i personalul de specialitate juridic prev zut la art. 87 alin. (1) nu pot fi men inu i n func ie dup mplinirea vrstei de pensionare prev zute de lege. Art. 84. - So ul supravie uitor i copiii judec torilor i procurorilor care au dreptul la pensie de serviciu potrivit art. 82 beneficiaz de pensie de urma dac ndeplinesc condi iile prev zute pentru aceasta de Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii i alte drepturi de asigur ri sociale, cu modific rile i complet rile ulterioare. Art. 85. - (1) PARTEA DIN PENSIA DE SERVICIU CARE DEP BUGETUL DE STAT. E TE NIVELUL PENSIEI DIN SISTEMUL PUBLIC AL ASIGUR RILOR SOCIALE SE SUPORT DIN

` `

(2) Pensiile de serviciu ale judec torilor i procurorilor, precum i pensiile de urma prev zute la art. 84 se actualizeaz anual n raport cu media veniturilor brute realizate n ultimele 12 luni a judec torilor i procurorilor n activitate.

x Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic

x art. 126. - (1) Personalul didactic beneficiaz de pensie pentru munca depus i limit de vrst , de pensie pentru pierderea capacit ii de munc , de pensie suplimentar i de alte drepturi de asigur ri sociale, n condi iile legii x art. 127 (3) Personalul didactic poate fi pensionat, la cerere, cu 3 ani nainte de limitele de vrst prev zute de legisla ia n vigoare, dac are o vechime n nv mnt de cel pu in 25 de ani femeile, respectiv 30 de ani b rba ii.

Tr s turile asigur rilor sociale:

subiectele raportului de asigurare sunt, pe de o parte, persoana fizic (asiguratul), iar, pe de alt parte, organiza ia de asigur ri prin organismele competente con inutul raportului de asigurare este alc tuit n esen din dreptul asiguratului la primirea indemniza iei de asigur ri sociale i obliga ia corelativ a institu iei de asigur ri de a o pl ti, din obliga ia asiguratului de a vira contribu ia de asigur ri sociale, corelativ cu dreptul institu iei de asigurare de a pretinde plata contribu iei (raport juridic de tip comutativ) raportul de asigurare se na te, ca regul , ex lege, neavnd la baz voin a subiectelor sale con inutul raportului de asigurare const , n principal, n furnizarea unor presta ii ce reprezint venituri de nlocuire a c tigului profesional (salariu, alte forme de venit profesional)

Serviciile familiei

i presta iile sociale se acord

n func ie de situa ia persoanei sau

Serviciile sociale primare sunt m suri i ac iuni de proximitate i preven ie acordate n comunitate, n scopul identific rii i limit rii situa iilor de risc n care se poate afla la un moment dat persoana, familia sau grupul. Serviciile sociale specializate sunt m surile de suport i asisten care au ca scop men inerea, refacerea sau dezvoltarea capacit ilor persoanei ori familiei, aflat n situa ii specifice de vulnerabilitate sau de risc de excludere social i sunt acordate de personal calificat i specializat.

urnizarea serviciilor sociale se organizeaz ntr-un sistem descentralizat, la nivelul comunit ilor locale, pentru a r spunde ct mai adecvat nevoilor sociale identificate, tipologiei poten ialilor beneficiari i condi iilor particulare n care ace tia se afl . Furnizorii de servicii sociale pot organiza i acorda servicii sociale, cu sau f r g zduire, dup cum urmeaz : n comunitate; la domiciliul beneficiarului; n centre de zi i centre reziden iale, publice sau private.

Concediile medicale i indemniza iile de asigur ri sociale de s n tate, la care au dreptul asigura ii, n condi iile prezentei ordonan e de urgen , sunt:
x concedii medicale i indemniza ii pentru incapacitate temporar de munc , cauzat de boli obi nuite sau de accidente n afara muncii (durata de acordare a indemniza iei pentru incapacitate temporar de munc este de cel mult 183 de zile n interval de un an, socotit din prima zi de mboln vire; Cuantumul brut lunar al indemniza iei pentru incapacitate temporar de munc se determin prin aplicarea procentului de 75% asupra bazei de calcul ); x concedii medicale i indemniza ii pentru prevenirea mboln virilor i recuperarea capacit ii de munc , exclusiv pentru situa iile rezultate ca urmare a unor accidente de munc sau boli profesionale (cuantumul brut lunar al indemniza iei pentru carantin reprezint 75% din baza de calcul); x concedii medicale i indemniza ii pentru maternitate (cuantumul brut lunar al indemniza iei de maternitate este de 85% din media veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pn la limita a 12 salarii minime brute pe ar lunar, pe baza c rora se calculeaz contribu ia pentru concedii i indemniza ii ); x concedii medicale i indemniza ii pentru ngrijirea copilului bolnav (copilului bolnav n vrst de pn la 7 ani); x concedii medicale i indemniza ii de risc maternal.

indemniza ii, destinat exclusiv finan rii cheltuielilor cu plata drepturilor de asigur ri sociale de s n tate, este de 0,85%, aplicat la fondul de salarii sau, dup caz, la drepturile reprezentnd indemniza ie de omaj, asupra veniturilor supuse impozitului pe venit ori asupra veniturilor cuprinse n contractul de asigur ri sociale ncheiat de persoanele asigurate i se achit la bugetul Fondului na ional unic de asigur ri sociale de s n tate

Bugetul de asigur ri sociale de s n tate este alimentat de contribu iile aferente (5,2% angajator; 5,5% angajat). In plus, cota de contribu ie pentru concedii i

omer:

este n c utarea unui loc de munc de la vrsta de minimum 16 ani i pn la ndeplinirea condi iilor de pensionare starea de s n tate i capacit ile fizice i psihice o fac apt pentru prestarea unei munci nu are loc de munc , nu realizeaz venituri sau realizeaz , din activit i autorizate potrivit legii, venituri mai mici dect salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat , n vigoare este disponibil s nceap lucrul n perioada imediat urm toare, dac s-ar g si un loc de munc

angajatorii au obliga ia de a pl ti lunar o contribu ie la bugetul asigur rilor pentru omaj, n cot de 0,5%, aplicat asupra fondului total de salarii brute lunare realizate de persoanele asigurate obligatoriu; angaja ilor li se re ine lunar suma aferent contribu iei de asigur ri de omaj prin aplicarea cotei de 0,5% la veniturilor brute realizate lunar n plus, angajatorii sunt obliga i s contribuie i la fondului de garantare pentru plata crean elor salariale prin aplicarea cotei aferente asupra fondului total de salarii brute lunare realizate de salaria ii ncadra i n temeiul unui contract individual de munc ncheiat pentru norm ntreag sau cu timp par ial sau a unui contract de munc la domiciliu, de munc temporar sau de ucenicie la locul de munc , indiferent de durata acestora. din sumele colectate la bugetul de asigur ri de omaj se sus in pl ile sub forma indemniza iei de omaj

Indemniza ia de omaj reprezint o compensa ie par ial a veniturilor asiguratului ca urmare a pierderii locului de munc sau a veniturilor absolven ilor institu iilor de nv mnt i militarilor care au efectuat stagiul militar i nu s-au putut ncadra n munc . Indemniza ia de omaj se acord omerilor la cerere, pe perioade stabilite diferen iat, n func ie de stagiul de cotizare, dup cum urmeaz :
6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel pu in un an; 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel pu in 5 ani; 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.

indemniza ia de omaj este o sum acordat lunar i n mod diferen iat, n func ie de stagiul de cotizare, dup cum urmeaz :
75% din salariul de baz minim brut pe ar garantat n plat , pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel pu in un an; suma astfel stabilit poate fi majorat prin aplicarea asupra mediei salariului de baz lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale diferen iate n func ie de stagiul de cotizare
x x x x 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel pu in 3 ani; 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel pu in 5 ani; 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel pu in 10 ani; 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel pu in 20 de ani.

Dreptul la asigur ri sociale este garantat de stat i se exercit prin sistemul public de pensii i alte drepturi de asigur ri sociale, denumit n continuare sistemul public. Sistemul public se organizeaz i func ioneaz avnd ca principii de baz : i garanteaz sistemul public de pensii bazat pe acelea i norme de

a) principiul unicit ii, potrivit c ruia statul organizeaz drept, pentru to i participan ii la sistem;

b) principiul obligativit ii, potrivit c ruia persoanele fizice i juridice au, conform legii, obliga ia de a participa la sistemul public de pensii, drepturile de asigur ri sociale exercitndu-se corelativ cu ndeplinirea obliga iilor; c) principiul contributivit ii, conform c ruia fondurile de asigur ri sociale se constituie pe baza contribu iilor datorate de persoanele fizice i juridice, participante la sistemul public de pensii, drepturile de asigur ri sociale cuvenindu-se n temeiul contribu iilor de asigur ri sociale pl tite; d) principiul egalit ii, prin care se asigur tuturor participan ilor la sistemul public de pensii, contribuabili i beneficiari, un tratament nediscriminatoriu, ntre persoane aflate n aceea i situa ie juridic , n ceea ce prive te drepturile i obliga iile prev zute de lege; e) principiul reparti iei, pe baza c ruia fondurile de asigur ri sociale se redistribuie pentru plata obliga iilor ce revin sistemului public de pensii, conform legii; f) principiul solidarit ii sociale, conform c ruia participan ii la sistemul public de pensii i asum reciproc obliga ii beneficiaz de drepturi pentru prevenirea, limitarea sau nl turarea riscurilor asigurate prev zute de lege; g) principiul autonomiei, bazat pe administrarea de sine st t toare a sistemului public de pensii, conform legii; h) principiul imprescriptibilit ii, potrivit c ruia dreptul la pensie nu se prescrie; i) principiul incesibilit ii, potrivit c ruia dreptul la pensie nu poate fi cedat total sau par ial. i

Categorii de pensii (Pilonul I)

x Pensia pentru limit de vrst (Vrsta standard de pensionare este de 63 de ani pentru femei i 65 de ani pentru b rba i; Stagiul minim de cotizare att pentru femei, ct i pentru b rba i este de 15 ani; stagiul complet de cotizare este de 35 de ani) x Pensia anticipat (se cuvine, cu cel mult 5 ani naintea mplinirii vrstei standard de pensionare, persoanelor care au realizat un stagiu de cotizare cu cel pu in 8 ani mai mare dect stagiul complet de cotizare prev zut de prezenta lege.) x Pensia anticipat par ial (se cuvine, cu cel mult 5 ani naintea mplinirii vrstei standard de pensionare, persoanelor care au realizat stagiul complet de cotizare, precum i celor care au dep it stagiul complet de cotizare cu pn la 8 ani) x Pensia de urma (dreptul la pensie de urma copiii i so ul supravie uitor, dac persoana decedat era pensionar sau ndeplinea condi iile pentru ob inerea unei pensii) x Pensia de invaliditate (dreptul la pensie de invaliditate asigura ii care i-au pierdut total sau cel pu in jum tate din capacitatea de munc din cauza accidentelor de munc , bolilor profesionale i tuberculozei, bolilor obi nuite i accidentelor care nu au leg tur cu munca, etc.)

Pensia social minim garantat Ordonan a de urgen nr. 6/2009 privind pensia social minim garantat !!! Sintagma pensie social minim garantat se nlocuie te cu sintagma INDEMNIZA IE SOCIAL PENTRU PENSIONARI conform prevederilor art. 7 din Legea nr. 118/2010 privind unele m suri necesare n vederea restabilirii echilibrului bugetar Beneficiari: - pensionarii sistemului public de pensii cu domiciliul n Romnia, indiferent de data nscrierii la pensie. Condi ii necesare pentru ob inerea indemniza iei sociale pentru pensionari: s aib domiciliul n Romnia; nivelul cuantumului pensiei, cuvenit sau aflat n plat , se situeaz sub nivelul pensiei sociale minime garantate. Cuantumul indemniza iei sociale pentru pensionari stabilit pentru anul 2011 este de 350 lei.

Alte drepturi de asigur ri sociale

tratament balnear, altul dect cel care, potrivit legii, se suport de la bugetul fondului na ional unic de asigur ri sociale de s n tate, pentru asigura i i pensionari; bilete de odihn , pentru asigura i; ajutor de deces, n cazul decesului asiguratului, pensionarului sau unui membru al familiei unuia dintre ace tia

Pensii obligatorii administrate privat (Pilonul II) Sistemul de pensii obligatorii administrate privat este reglementat prin Legea nr 411/2004 privind fondurile de pensii administrate privat modificat i completat de Legea nr. 23/2007. Sunt obligatorii pentru: persoanele n vrst de pn la 35 de ani, care sunt asigurate potrivit prevederilor privind sistemul public de pensii i alte drepturi de asigur ri sociale i contribuie la sistemul public de pensii. Sunt facultative pentru: persoanele n vrst de pn la 45 de ani, care sunt deja asigurate i contribuie la sistemul public de pensii. Baza de calcul, re inerea i termenele de plat a contribu iei la fondul de pensii sunt acelea i cu cele stabilite pentru contribu ia de asigur ri sociale. La momentul nceperii activit ii de colectare, cuantumul contribu iei este de 2% din baza de calcul. n termen de 8 ani de la nceperea colect rii, cota de contribu ie se majoreaz la 6%, cu o cre tere de 0,5 puncte procentuale pe an, ncepnd cu data de 1 ianuarie a fiec rui an.

Pensii facultative administrate privat (Pilonul III) Sistemul de pensii facultative administrate privat estereglemetat prin Legea nr. 204/2006 privind pensile facultative. Colectarea contribu iilor la sistemul de pensii facultative administrate privat se face ncepnd cu luna iunie 2007. Suma reprezentnd contribu iile la fondurile de pensii facultative este deductibil pentru fiecare participant din venitul salarial brut lunar sau venitul asimilat acestuia, n limita unei sume reprezentnd echivalentul n lei a 200 de euro ntr-un an fiscal. Suma reprezentnd contribu iile la fondurile de pensii facultative a unui angajator propor ional cu cota acestuia de participare este deductibil , la calculul profitului impozabil, n limita unei sume reprezentnd, pentru fiecare participant, echivalentul n lei a 200 de euro ntr-un an fiscal. Investi iile activelor fondurilor de pensii facultative sunt scutite de impozit pn momentul pl ii dreptului cuvenit participan ilor i beneficiarilor. la

Diferen e n ceea ce prive te reglement rile referitoare la fondurile de pensii administrate pentru pilonul II i III
Caracterul obligatoriu al particip rii: participarea la Pilonul II este obligatorie, pe cnd n cadrul Pilonului III este facultativ . Natura contribu iei: pentru Pilonul II contribu ia va fi colectat din contribu ia individual de CAS, n timp ce pentru Pilonul III este vorba de o contribu ie distinct care se va colecta din venitul salarial brut lunar al asiguratului. Nivelul capitalului social pentru autorizarea ca administrator de fond: este de 4 milioane Euro pentru Pilonul II i de 1,5 milioane Euro pentru Pilonul III.

` `

reprezint o asigurare de persoane, face parte din sistemul de asigur ri sociale, este garantat de stat i cuprinde raporturi specifice prin care se asigur protec ia social a salaria ilor mpotriva diminu rii sau pierderii capacit ii de munc i decesului acestora ca urmare a accidentelor de munc i a bolilor profesionale. riscurile asigurate sunt accidentele de munc i bolile profesionale (Legii nr. 319/2006 a securit ii i s n t ii n munc ) baza lunar de calcul la care persoanele asigurate n mod obligatoriu datoreaz contribu ia de asigur ri pentru accidente de munc i boli profesionale este reprezentat de fondul total de salarii brute lunare realizate cotele de contribu ie datorate de angajatori, n func ie de clasa de risc (CAEN), se stabilesc de la 0,4% la 3,6%, aplicate asupra fondului total de salarii brute lunare realizate.

http://epp.eurostat.ec.europa .eu/cache/ITY_OFFPUB/KS32-11-798/EN/KS-32-11798-EN.PDF

Statutory retirement Average exit age Average exit age from Statutory retirement age Member State from the labour force the labour force in age for M/W in 2009 in 2001 2008 for M/W in 2020 Belgium Bulgaria Czech Republic Denmark Germany Estonia Ireland Greece Spain France Italy Cyprus Latvia Lithuania Luxembourg Hungary Malta Netherlands Austria Poland Portugal Romania Slovenia Slovakia Finland Sweden United Kingdom EU 27 average 56.8 58.4 58.9 61.6 60.6 61.1 63.2 61.3 60.3 58.1 59.8 62.3 62.4 58.9 56.8 57.6 57.6 60.9 59.2 56.6 61.9 59.8 56.6 57.5 61.4 62.1 62.0 59.9 61.6* 61.5 60.6 61.3 61.7 62.1 64.1** 61.4 62.6 59.3 60.8 63.5* 62.7 59.9** : : 59.8 63.2 60.9* 59.3* 62.6* 55.5 59.8** 58.7* 61.6* 63.8 63.1 61.4 65/65 63/60 62/60y8m 65/65 65/65 63/61 65/65 65/60 65/65 60-65 65/60 65/65 62/62 62y6m/60 65/65 62/62 61/60 65/65 65/60 65/60 65/65 63y8m/58y8m 63/61 62/59 65/65, 63-68 61-67 65/60 65/65 63/60 63y8m/63y4m 65/65 65y9m/65y9m 63/63 65/65 (66/66) 65/60 65/65 60/60 65/60**** 65/65 62/62 64/63 65/65 64/64 63/63 65/65 (66/66) 65/60 65/60 65/65 65/60 (65/61y11m) 63/61 (65/65) 62/62 65/65, 63-68 61-67 65/65

Further increases in the statutory retirement age for M/W after 2020

Sursa: Comisia Europeana, CARTE VERDE C tre sisteme europene de pensii adecvate, viabile i sigure, SEC(2010)830

65/65 67+/67+*** 67/67

(68/68) 65/65

***

65/65

65/65 65/65 (67/67) 65/65

(65/65)

68/68

Sursa: Comisia Europeana, CARTE VERDE C tre sisteme europene de pensii adecvate, viabile i sigure, SEC(2010)830

BE BG CZ DK DE EE IE EL ES FR IT CY LV LT LU HU MT NL AT PL PT RO SI SK FI SE UK NO

Benefit Ratio (%) Public pensions Public and private pensions 2007 2060 % change 2007 2060 % change 45 43 -4 44 36 -20 44 41 -8 45 38 -17 39 38 -4 64 75 17 51 42 -17 26 16 -40 26 22 -18 27 32 16 73 80 10 58 52 -10 62 57 -8 63 48 -25 68 47 -31 54 57 5 24 13 -47 24 25 4 33 28 -16 33 32 -2 46 44 -4 46 44 -4 39 36 -8 39 38 -3 42 40 -6 44 41 -7 74 81 10 55 39 -30 56 26 -54 56 31 -44 46 33 -29 47 33 -31 29 37 26 29 41 41 41 39 -6 41 40 -2 45 33 -27 45 40 -11 49 47 -5 49 30 -39 64 46 -27 35 37 7 51 47 -8

Gross Average Replacement R Public pensions Public a 2007 2060 % change 2007 45 42 -7 36 33 27 -17 33 33 33 0 71 28 61 16 67 -41 10 28

67 33 32 53 49

49 22 29 62 38

-26 -33 -10 17 -23 33 32 49

49 58 36

38 56 44

-22 -3 20

36

49

31

-36

Source: Ageing report 2009, available at: http://ec.europa.eu/economy_finance/publications/publication13782_en.pdf. Note: The 'Benefit ratio' is the average benefit of public pension and public and private pensions, respectively, as a share of the economy-wide average wage (gross wages and salaries in relation to employees), as calculated by the Commission. Public pensions used to calculate the Benefit Ratio includes old-age and early pensions and other pensions. Private pensions are not included for all Member States. Hence, the comparability of the figures is limited. The value of indicators might change as some Member States consider reforms of their pension systems (e.g. Ireland).

http://www.mmuncii.ro/pub/imagemanager/images/file/Statistica/Buletin%20statistic/2011/pensii%20trim_II%202011.pdf

Topul pensiilor minime n Europa

ara Fran a Luxemburg Norvegia Spania Grecia Cipru Elve ia Estonia Cehia Romania Letonia Bulgaria

Pensia minim (euro/lun ) 3153 1514 1332 561 495 312 307 128 84 83 64 59

Sursa: www. missoc. org

`
` ` `

http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=750&lan gId=en
http://www.mmuncii.ro/ro/ http://www.ms.ro/ http://www.anofm.ro/