PASAR INPUT

Di Susun Oleh: Oleh: 1.) Afriyani Khoiriyah 2.) Anita Lutfiani 3.) Muhammad Fakry Al Rasyid 4.) Putri Triyuniarsih 5.) Tomy Aji Pratama

(01) (08) (25) (29) (34)

PASAR INPUT
Faktor produksi adalah segala sesuatu yang dibutuhkan oleh produsen sebagai input untuk memproduksi barang. Dalam proses produksi, barang. produksi, produsen membutuhkan lahan tempat berproduksi, berproduksi, tenaga kerja, modal dan kerja, kemampuan berupa kewirausahaan. Jadi definisi kewirausahaan. pasar faktor produksi adalah tempat bertemunya permintaan dan penawaran terhadap faktor produksi. produksi.

PASAR FAKTOR PRODUKSI ALAM

Faktor produksi alam merupakan semua kekayaan yang terdapat di alam yang dapat dimanfaatkan dalam proses produksi. Salah satu produksi. faktor produksi alam yang sangat berperan adalah tanah, karena segala macam kegiatan tanah, produksi tidak dapat dilakukan tanpa tanah. tanah. Jumlah penawaran tanah bersifat tetap, tetap, sedangkan permintaannya selalu meningkat. meningkat. Meningkatnya permintaan terhadap tanah yang mengakibatkan naiknya harga tidak memengaruhi jumlah penawaran, sehingga penawaran, penawaran tanah bersifat inelastis sempurna. sempurna.

a. Teori yang Berkaitan dengan Sewa Tanah Ada beberapa teori yang membahas tentang sewa tanah, yaitu: tanah, yaitu: 1. Teori perbedaan kesuburan (David Ricardo) Teori ini dikemukakan oleh David Ricardo, yang menyatakan bahwa tinggi rendahnya sewa tanah dipengaruhi oleh kesuburan tanah. tanah. Jadi, Jadi, sewa tanah merupakan sewa yang differensiil, differensiil, artinya sewa yang disebabkan oleh perbedaan kesuburan yang dipakai untuk produksi. produksi.

2. Teori letak tanah (Von Thunen) Thunen) Teori ini menyatakan bahwa letak tanah akan menimbulkan perbedaan sewa tanah. Jika tanah. letak suatu tanah semakin dekat pasar, maka pasar, biaya transportasinya juga semakin sedikit dibandingkan tanah yang letaknya semakin jauh dari pasar. Sehingga semakin strategis letak pasar. tanah tersebut, maka harga sewa tanahnya akan tersebut, semakin tinggi. tinggi.

3. Teori sewa sesuai hokum permintaan dan penawaran Jika permintaan terus meningkat sedangkan penawaran tidak mengalami peningkatan, peningkatan, maka harga sewa tanah akan naik. naik. Jadi, Jadi, sewa tanah tergantung dari tujuan penggunaan tanah, hasil yang didapat, serta tanah, didapat, interaksi permintaan dan penawaran. penawaran.

PASAR TENAGA KERJA

Pasar tenaga kerja adalah suatu pasar yang mempertemukan pihak yang mencari pekerjaan (penawaran tenaga kerja) dengan pihak yang kerja) memerlukan tenaga kerja (permintaan tenaga kerja).Penawaran kerja).Penawaran tenaga kerja berasal dari rumah tangga konsumen, sedangkan permintaan konsumen, tenaga kerja berasal dari rumah tangga produsen dan terjadinya transaksi dibursa tenaga kerja. kerja.

Kualifikasi ketenagakerjaan dapat dilihat dari beberapa segi diantaranya: diantaranya: a. Tenaga Kerja Menurut Jenis Kelamin Pengelompokan tenaga kerja berdasarkan jenis kelamin ini pada dasarnya agar kualitas produksi bisa terjamin karena adanya kesesuaian antara tenaga kerja dengan jenis pekerjaannya. pekerjaannya.

b. Tenaga Kerja Menurut Kualitasnya Tenaga kerja terdidik (skilled labour) yaitu tenaga labour) kerja yang memiliki keahlian yang diperoleh dari jenjang pendidikan formal seperti dokter, pengacara, dokter, pengacara, guru. Tenaga kerja terlatih yaitu tenaga kerja yang memiliki keterampilan yang diperoleh dari pengalaman atau kursus-kursus seperti montir, sopir. kursusmontir, sopir. Tenaga kerja tidak terdidik dan tidak terlatih yaitu tenaga kerja yang tidak memerlukan latihan maupun pendidikan khusus. Tenaga tersebut hanya khusus. mengandalkan kemampuan kekuatan fisik seperti kuli panggul, tenaga kebersihan, tukang becak. panggul, kebersihan, becak.

c. Berdasarkan Lapangan Pekerjaan Tenaga kerja profesional adalah tenaga kerja yang umumnya mempunyai pendidikan tinggi yang menguasai suatu bidang ilmu pengetahuan khusus, khusus, seperti arsitektur, dokter. arsitektur, dokter. Tenaga kerja terampil (terlatih), yaitu tenaga yang terlatih), memiliki keterampilan khusus dalam bidang tertentu yang diperoleh dari pendidikan seperti pendidikan menengah plus sampai Diploma 3, seperti tenaga pembukuan. pembukuan. Tenaga kerja biasa adalah tenaga kerja yang tidak memerlukan keterampilan khusus dalam melaksanakan pekerjaan, seperti tukang gali sumur. pekerjaan, sumur.

Pasar tenaga kerja dapat dibedakan menjadi beberapa jenis, yaitu: jenis, yaitu: a. Pasar Tenaga Kerja Persaingan Sempurna Pasar persaingan sempurna dalam pasar tenaga kerja berarti di dalam pasar terdapat banyak perusahaan yang memerlukan tenaga kerja. kerja. b. Pasar Tenaga Kerja Monopsoni Pasar tenaga kerja monopsoni yaitu suatu pasar di mana hanya terdapat satu perusahaan yang akan menggunakan tenaga kerja yang ditawarkan. ditawarkan.

c. Pasar Tenaga Kerja Monopoli di Pihak Tenaga Kerja Di dalam pasar jenis ini, tenaga kerja dapat ini, menyatukan diri di dalam serikat buruh atau persatuan pekerja agar mereka dapat memperoleh upah dan fasilitas lain yang lebih baik. baik. d. Pasar Tenaga Kerja Monopoli Bilateral Pasar tenaga kerja monopoli bilateral adalah pasar tenaga kerja dimana tenaga kerja bersatu dalam suatu serikat buruh dan terdapat satu perusahaan saja yang menggunakan tenaga kerja. kerja.

Berikut ini beberapa teori upah tenaga kerja. kerja. a. Teori Upah Wajar (Alami) dari David Ricardo Alami) David Ricardo berpendapat bahwa ada dua macam upah di dalam masyarakat, yaitu upah masyarakat, alami dan upah pasar. Upah alami adalah upah pasar. yang hanya cukup untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja dalam keluarganya sehari-hari. sehari-hari. Sedangkan upah pasar adalah upah yang terjadi karena kekuatan tarik-menarik antara tarikpermintaan dan penawaran tenaga kerja dipasar. dipasar.

b. Teori Upah Besi oleh Ferdinand Lassalle Teori ini mengasumsikan bahwa pengusaha posisi yang kuat sedangkan buruh pada posisi yang lemah, sehingga buruh hanya pasrah dan lemah, bersedia menerima upah yang rendah hanya untuk melangsungkan kehidupan mereka. mereka. Berhubungan dengan kondisi tersebut, maka tersebut, teori ini dikenal dengan istilah Teori Upah Besi Besi karena upah yang diterima buruh benar-benar benarhanya untuk memenuhi kebutuhan minimal hidupnya. hidupnya.

c. Teori Diskriminasi Upah Menurut teori ini, terjadi perbedaan tingkat ini, upah yang diberikan kepada setiap pekerja meskipun mereka melakukan pekerjaan yang sama. Hal itu sama. terjadi karena ada perbedaan pada sifat pekerjaan, pekerjaan, kualitas tenaga kerja, jenis kelamin, dan perbedaan kerja, kelamin, suku, ras, suku, ras, dan bangsa. bangsa. d. Teori Upah Etika Menurut teori ini, pembayaran upah harus ini, berdasarkan atas pertimbangan kemanusiaan. Oleh kemanusiaan. karena itu, pekerja harus menerima upah untuk itu, memenuhi kebutuhan hidup secara minimal beserta sebagai tunjangan yang lain seperti tunjangan kesehatan, kesehatan, tunjangan pendidikan, dan tunjangan pendidikan, keluarga. keluarga.

PASAR MODAL
Pasar modal (capital market) adalah pasar (capital market) yang mempertemukan pihak kelebihan / menawarkan dana (the lender) dan pihak yang lender) memerlukan/ memerlukan/membutuhkan dana (the borrower) borrower) melalui bursa dan sifat dananya jangka panjang. panjang. Pengertian lain pasar modal adalah pasar untuk perdagangan dana jangka panjang dalam bentuk obligasi atau saham. saham.

a. Contoh Pasar Modal Perusahaan yang telah berbentuk PT (Perseroan Terbatas) dapat mencari tambahan Terbatas) dana melalui cara berikut. berikut. 1. Menjamin uang ke bank, misalnya dengan mencari pinjaman jangka pendek. pendek. 2. Menerbitkan saham atau obligasi. obligasi. Penerbitan obligasi atau saham dilakukan melalui pasar modal.

b. Manfaat Pasar Modal Pasar modal mempunyai manfaat antara lain: 1. Menyediakan alternative sumber pendanaan jangka panjang. panjang. 2. Memperkuat struktur permodalan perusahaan. perusahaan. 3. Meningkatkan citra perusahaan. perusahaan. 4. Mendorong pengelolaan yang terbuka dan professional. 5. Memungkinkan perluasan kepemilikan. kepemilikan.

PASAR FAKTOR PRODUKSI KEWIRAUSAHAAN

Wirausahawan adalah orang yang mengelola berbagai faktor produksi agar usaha tersebut berjalan efektif dan efisien untuk mencapai tujuan perusahaan yang telah ditetapkan. ditetapkan. Di dalam pengelolaan perusahaan, perusahaan, kemampuan wirausahawan sangat menentukan, menentukan, sehingga keberhasilan kegiatan usaha sangat tergantung pada kecakapan wirausahawan. wirausahawan. Bagi seorang wirausahawan, balas jasa yang wirausahawan, mereka terima disebut laba, yang merupakan laba, bagian keuntungan yang diperoleh perusahaan. perusahaan.

Berikut ini beberapa teori tentang mengapa seorang wirausahawan mendapat laba. laba. a.Teori Nilai Lebih menurut Karl Marx Teori ini disebut juga teori nilai lebih (surplus value theory). Terciptanya laba theory). pengusaha menurut Karl Marx disebabkan karena adanya pembayaran upah kepada pekerja yang dilakukan lebih rendah daripada upah yang seharusnya. seharusnya. Selisih ini disebut nilai lebih hasil kerja buruh, yang kemudian diberikan kepada buruh, wirausahawan. wirausahawan.

b.Teori Nilai Lebih menurut Karl Marx Teori ini dikenal sebagai innovative theory. Menurut Schumpeter, seorang wirausahawan adalah orang yang kreatif dan inovatif, sehingga dapat inovatif, meningkatkan produktivitas dan mengakibatkan biaya produksi menjadi lebih murah. murah. c.Teori Keuntungan Pengusaha dari J.B. Say Menurut J.B. Say, tugas utama pengusaha adalah memimpin dan mengamati jalannya perusahaan. perusahaan. Oleh karena itu, wirausahawan itu, mendapat balas jasa berupa laba pengusaha. pengusaha. d.Teory Hawley Teori ini disebut juga risk bearing theory. Hawley berpendapat bahwa salah satu fungsi pengusaha adalah menanggung segala risiko yang berkaitan dengan perusahaan. perusahaan.