Scribd Logo
Upload

Welcome to Scribd!

  • Jawaban Pretest PKG

    Uploaded by

    Padiya Kartana
    107 views2 pages
    Dokumen tersebut membahas tentang kriteria penilai kinerja guru (PKG) dan tugasnya. Kriteria penilai PKG meliputi memiliki pangkat setara atau lebih tinggi dari guru yang dinilai, memiliki sertifikat pendidik, latar belakang pendidikan sesuai bidang yang dinilai, komitmen tinggi untuk meningkatkan pembelajaran, integritas, jujur dan adil, serta mampu menilai kinerja guru. Tugas penilai ant

    Original Description:

    Copyright

    © Attribution Non-Commercial (BY-NC)

    Available Formats

    DOC, PDF, TXT or read online from Scribd

    Did you find this document useful?

    Is this content inappropriate?

    Report this Document
    Dokumen tersebut membahas tentang kriteria penilai kinerja guru (PKG) dan tugasnya. Kriteria penilai PKG meliputi memiliki pangkat setara atau lebih tinggi dari guru yang dinilai, memiliki sertifikat pendidik, latar belakang pendidikan sesuai bidang yang dinilai, komitmen tinggi untuk meningkatkan pembelajaran, integritas, jujur dan adil, serta mampu menilai kinerja guru. Tugas penilai ant

    Copyright:

    Attribution Non-Commercial (BY-NC)
    Download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    107 views2 pages

    Jawaban Pretest PKG

    Uploaded by

    Padiya Kartana
    Dokumen tersebut membahas tentang kriteria penilai kinerja guru (PKG) dan tugasnya. Kriteria penilai PKG meliputi memiliki pangkat setara atau lebih tinggi dari guru yang dinilai, memiliki sertifikat pendidik, latar belakang pendidikan sesuai bidang yang dinilai, komitmen tinggi untuk meningkatkan pembelajaran, integritas, jujur dan adil, serta mampu menilai kinerja guru. Tugas penilai ant

    Copyright:

    Attribution Non-Commercial (BY-NC)
    Download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    of 2

    15. Kriteria Penilai PKG a) Menduduki jabatan/pangkat paling rendah sama dengan jabatan/pangkat guru/kepala sekolah yang dinilai.

    b) Memiliki Sertifikat Pendidik. c) Memiliki latar belakang pendidikan yang sesuai dan menguasai bidang kajian Guru/Kepala Sekolah yang akan dinilai. d) Memiliki komitmen yang tinggi untuk berpartisipasi aktif dalam meningkatkan kualitas pembelajaran. e) Memiliki integritas diri, jujur, adil, dan terbuka. f) Memahami PK GURU dan dinyatakan memiliki keahlian serta mampu untuk menilai kinerja Guru/Kepala Sekolah.

    17. Masa kerja tim penilai kinerja guru ditetapkan oleh Kepala Sekolah atau Dinas Pendidikan paling lama tiga (3) tahun 18. Tugas tambahan : Guru dengan Tugas Tambahan sebagai Kepala Sekolah Guru dengan Tugas Tambahan sebagai Kepala Perpustakaan/ Laboratorium/Bengkel, atau Ketua Program Keahlian; 19. Pelaksanaan Pembelajaran untuk guru kelas/mata pelajaran Pelaksanaan Tugas Tambahan yang relevan dengan fungsi sekolah/madrasah 20. 21. 22. Perangkat Pedoman PK GURU Selama pengamatan di kelas dan/atau di luar kelas, penilai wajib mencatat

    semua kegiatan yang dilakukan oleh guru dalam pelaksanaan proses pembelajaran atau pembimbingan, dan/atau dalam pelaksanaan tugas tambahan yang relevan dengan fungsi sekolah/madrasah. Dalam konteks Instrumen penilaian kinerja Laporan kendali kinerja guru 23.

    You might also like