DIAGRAMA CAUSA EFECTO DE LA PAZ LABORAL AMBIENTE LABORAL INTERNO Cuando se propicia un ambiente laboral sano se puede trabajar

en armona ya que el jefe ha hecho que sus colaboradores le tengan confianza y aprecio, por sus constantes motivaciones y al implantar eventos sociales, culturales y deportivos hace que haya ms unin y compaerismo entre todos. En el ambiente laboral el trabajador realiza su actividad, se relaciona con su objeto de trabajo, los instrumentos de produccin, el puesto de trabajo, la zona de trabajo, la zona respiratoria y los elementos del medio fsico o natural que intervienen en el proceso productivo, entre los que se encuentran los factores de riesgo nocivos y peligrosos, que pueden alterar su salud y producir enfermedades relacionadas con su trabajo. CULTURA LABORAL Es muy importante dar a conocer al personal el reglamento interno para que cuando el colaborador infrinja sepa que esto le puede acarrear un problema grande de acuerdo a la gravedad de la falta y poner en prctica las normas laborales es muy importante para el xito de la empresa y el trabajador y construye un ambiente de paz. ESTILO DE LIDERAZGO Al constituirse un trabajo en equipo se constituye un fuerte laboral y hace un ambiente adecuado para laborar y una motivacin constante LIDERAZGO SINDICAL Es muy saludable que haya personas que represente la clase obrera para que hagan saber las inquietudes de los mismos y as no surjan malos entendidos y siempre sus derechos sean bien defendido para que se sientas apoyados y animados. COMUNICACIN Es muy confortable un ambiente comunicativos entre el administrador de recursos humanos y el grupo de colaboradores para que no hayan malos entendidos y todos sea disipados claramente COMPENSACIONES Cuando hay buenos salarios y prestaciones hay trabajadores contentos porque su labor es bien recompensada y fomenta la paz laboral. PREVENCIN DE CONFLITIVIDAD EN EL ENTORNO Hay que hacer una excelente seleccin de personal, optar por personas con buenas relaciones interpersonales para que haya siempre un ambiente adecuado y acorde al trabajo. La seguridad del empleado depende sobre todo de su propia conducta, lo cual est condicionado a un acto voluntario del trabajador por educacin y motivacin. Estos conceptos adquieren ms significado, cuando tomamos en cuenta que la mayora de las labores en las empresas implican un trabajo en grupo y las fallas de un empleado pueden afectar a sus propios compaeros y a los bienes de la institucin. En resumen, el trabajo seguro de cada uno beneficiar a todos. SERVICIOS AL PERSONAL Siempre que velemos por el trabajador y su bienestar, vamos a tener un selecto grupo a nuestra disposicin, debemos respetar la hora de almuerzo, y tener comodidad para trasladarse de un lugar a otro

CONDICIONES DE TRABAJO; Se debe tener Independientemente que el trabajo en las diferentes clases de empresas por su naturaleza involucre riegos, el empleado no puede asumir la responsabilidad de accidentes debido a negligencias administrativas. Este concepto se establece mejor, cuando se toma en cuenta el costo de atencin mdica del empleado, incapacidad, etc., y el deterioro de la imagen de la compaa en materia de seguridad.

JACQUELINE CARDENAS