Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Save to My Library
Look up keyword or section
Like this
82Activity

Table Of Contents

0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Pengaruh Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Hotel Asean Pekanbaru

Pengaruh Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Hotel Asean Pekanbaru

Ratings: (0)|Views: 8,045 |Likes:
Published by bollengk
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA HOTEL ASEAN PEKANBARU
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA HOTEL ASEAN PEKANBARU

More info:

Categories:Types, Research, Science
Published by: bollengk on Feb 17, 2012
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

06/07/2013

pdf

text

original

 
SKRIPSIPENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADAHOTEL ASEAN PEKANBARU
Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Mengikuti UjianOral Komprehensif Jurusan Manajemen S1 Pada Fakultas EkonomiUniversitas Islam Riau
OLEHSUSI SUSANTI
NPM : 07521OO33
MANAJEMEN / S-1FAKULTAS EKONOMIUNIVERSITAS ISLAM RIAUPEKANBARU2011
  U
  N
  I
  V
 E
 R
 S
 IT
A
S
I
L
A
 
R  I  
U  
A
N
B
A
 R
 U
 
i
ABSTRAKPENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADAHOTEL ASEAN PEKANBARU
Oleh:
Susi Susanti
Penelitian ini bertujuan menganalisis kompensasi dan prestasi kerja karyawan padaHotel Asean Pekanbaru. Dan untuk mengetahui apakah kompensasi berpengaruh signifikanterhadap prestasi kerja karyawan pada Hotel Asean Pekanbaru. Populasi dalam penelitianini adalah para karyawan pada Hotel Asean Pekanbaru sebanyak 34 orang, penulismengambil samapel seluruh karyawan Hotel Asean Pekanbaru dengan menggunakanmetode sensus yaitu seluruh populasi dijadikan sampel, dengan jumlah sampel sebanyak 34orang. Teknik pengumpulan data dengan wawancara (interview) dan daftar pertanyaan(Questioner).Dari hasil penelitian diketahui bahwa variabel kompensasi (X) mempunyaihubungan dengan variabel prestasi kerja (Y) dengan nilai korelasi (R) 0,345 sehinggaberpengaruh signifikan dan positif. Nilai koefisien determinasi (R
2
) sebesar 0,119. Hal inimenunjukkan bahwa variabel kompensasi berpengaruh terhadap prestasi kerja sebesar11,9%. Diperoleh persamaan regresi linear sederhana yakni Y = 61,033 + 0,659. Nilai a =61,033 menunjukkan bahwa apabila nilai dimensi kompensasi = 0 maka prestasi kerjasebesar 61,033 sedangkan nilai koefisien 0,659 menunjukkan bahwa setiap kenaikankompensasi sebesar satu satuan maka prestasi kerja akan naik sebesar 0,659 satuan. Angkaini menunjukkan bahwa perubahan prestasi kerja dipengaruhi oleh kompensasi.Untuk itu penulis menyarankan pihak pimpinan Hotel Asean Pekanbaru harus dapatmemahami peran karyawan dalam memberikan kontribusi kepada organisasi diharapkandapat memberikan imbalan berupa gaji, tunjangan-tunjangan dan fasilitas yang memadaisecara adil sehingga dapat memberikan kepuasaan. Peningkatan pengetahuan danketerampilan bagi karyawan harus menjadi prestasi kerja karyawan Hotel Asean sehinggaketerampilan para karyawan dapat dipelihara, bahkan dapat ditingkatkan.
Kata kunci: kompensasi, prestasi kerja.
 
ii
KATA PENGANTARBismillahirrohmanirrohimAlhamdullillah hirobbil’alamin, segala puji dan syukur penulis ucapkan atas kehadiratAllah SWT yang telah memberikan kekuatan kepada penulis sehingga penyusunan skripsi inidapat selesai dengan semestinya.Ucapan shalawat beriring salam, Allahumma Sholliala Saidina Muhammad wa’ala allihiSaidina Muhammad, semoga dilimpahkan buat junjungan alam Nabi Besar Muhammad SAW,sebagai seorang Rasul yang diutus oleh Allah SWT untuk membawa seluruh umat manusia agarselamat di dunia dan di akhirat, amien.Penulisan skripsi ini merupakan kewajiban bagi penulis untuk memenuhi syarat-syaratsebagai penyelesaian studi guna memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas EkonomiUniversitas Islam Riau di Pekanbaru. Penulis mengangkat judul skripsi tentang “PengaruhKompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Hotel Asean Pekanbaru”. Karena itumenurut penulis skripsi ini sangat bermanfaat untuk dibaca dan ditelaah, tidak hanya untuk tujuan ilmiah bagi mahasiswa dan dosen akan tetapi juga bagi kalangan masyarakat yang inginmempelajari Pengaruh Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja.Dalam penyelesaian skripsi ini penulis banyak mendapat dorongan dan masukan dariberbagai pihak, baik langsung maupun tidak langsung, baik berupa moril maupun materil. Untuk semua itu sudah sewajarnya penulis menyampaikan ucapan Terima Kasih yang sebesar-besarnyakepada yang terhormat:1.
 
Bapak Drs. Syamri Syamsuddin, SE. M.Si. Selaku Dekan Fakultas Ekonomi UniversitasIslam Riau.2.
 
Ibu Eva Sundari, SE. MM. Selaku Ketua Jurusan Fakultas Ekonomi Universitas IslamRiau.3.
 
Bapak Suyadi, SE.M.Si Selaku Pembimbing I yang dalam penulisan skripsi ini telahmemberikan bantuan dan petunjuk serta saran dalam penulisan skripsi ini.

Activity (82)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 hundred reads
1 thousand reads
M Arif Umacina liked this
Defri Triadi liked this
iklan_anda liked this
LaiLy 'Ly' liked this
Dede Lek D liked this
LaiLy 'Ly' liked this

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->