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Liderazgo Espiritual

Liderazgo Espiritual

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Reporte del libro "Liderazgo Espiritual" de J. Oswald Sanders para el Seminario SETE de SALT Ministries
Reporte del libro "Liderazgo Espiritual" de J. Oswald Sanders para el Seminario SETE de SALT Ministries

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Published by: Miguel Angel Torres Gallardo on Nov 20, 2008
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S.E.T.E. HUANCAYO
CURSO DE LIDERAZGO ESPIRITUALLICENCIATURA
ASIGNACIONMIGUEL ANGELTORRES GALLARDO
 
1.
 
Leer el libro de Sanders. Liderazgo espiritual. Todos los capítulos.Escribir un reporte sobre lo que han leído. Usando El formato de lectura.En la Hoja de Formato2.
 
Completar todas las preguntas de estudio (capítulos 1-22 al reverso del libro)Primer Estudio (Capítulos 1-3)
 
Cuente de cuando usted aspiraba a ser lider en algun campo de la vida. ¿que cargo aspiraba atener? ¿que sucedió?Cuando era adolescente aspiraba a ser misionero, llevar el evangelio a diversos lugares delinterior del país y el extranjero. Sucedió que había planeado estudiar una carrerauniversitaria para tener un oficio y auto sostenerme económicamente en el ministerio,trabajando a medio tiempo. Ahora que tengo familia y estoy trabajando en una empresa, heaprendido bastante y estoy listo para salir cuando Dios lo quiera.
 
¿Por qué es tan difícil para los cristianos de hoy estar totalmente de acuerdo con Pablo en queel liderazgo espiritual sea una ambición honorable (“buena obra desea”)? (Cap.1)Porque se piensa que el ministerio implica mucho sacrificio, sufrimiento y persecución. Laspersonas en promedio buscan la comodidad y el confort. Otra razón es que el ministerio noesta valorado como una profesión y muchas veces ha sido objeto de desprecio por parte de lospropios miembros de la iglesia.
 
¿Por qué no hay suficientes lideres en la actualidad? (Cap.2)Porque pocas personas están dispuestas a renunciar y a asumir un compromiso, lo cualimplica abnegación, disciplina y perseverancia. Pocos están dispuestos a pagar el precio.
 
¿Cuál es el papel del adiestramiento de lideres si solo Dios confiere el liderazgo espiritual?(Cap.2)El papel y el adiestramiento es prepararlos para la labor a la cual ya han sido llamados deantemano. Se capacita a los siervos que ya han probado tener un llamado autentico.
 
¿Cómo se comparan las capacidades de liderazgo que el mundo admira con las capacidadesque se requieren para los lideres espirituales? (Mr. 10:41-45)El mundo busca que un lider tenga las cualidades de un gran intelecto, temperamentovigoroso, carácter y entusiasmo natural. Mientras que el lider espiritual debe mostrar vidaespiritual y una total dependecia de Dios, basada en una relacion personal con èl.
 
¿Cómo describiria usted el “liderazgo del siervo” a un joven emprendedor que hace poco seconvirtió en cristiano? (Cap.3)Un joven emprendedor busca el éxito basado en sus propios conocimientos y esfuerzos paraobtener riqueza, confort, reconocimiento y fama. Le tendría que decir que el liderazgo desiervo no busca beneficios terrenales y que muy contrario implica servicio y sacrificioincondicional.
 
¿Cómo seria diferente su iglesia si desarrollara los lideres espirituales que se describen en estecapitulo? (Cap.3)
 
Creo que definitivamente la iglesia tendría un crecimiento en calidad de vida espiritual en loscristianos; lo cual llevaría también a un crecimiento numérico y expansión de la obra.
 
¿Qué ambiciones deben restringirse para el liderazgo?El honor y la categoría, la comodidad y la renuencia al sufrimiento.
 
¿Dónde necesita exhibir mas una actitud de abnegación en el servicio?Al momento de desprenderme de mis ocupaciones y afanes terrenales. Creer que si meinvolucro en la obra, Dios proveerá para las necesidades de mi familia.Segundo Estudio (Capítulos 4-7)
 
Según la opinión de otras personas ¿Qué capacidades “naturales” de liderazgo posee usted?(Cap.4)Intelecto, conocimiento, experiencia, empatía, palabra, visión, planificación, y personalidad.
 
Según su opinión, ¿Cuál es la diferencia clave entre el liderazgo natural y el liderazgoespiritual? (Cap.4)El liderazgo espiritual trasciende el poder de la personalidad y otros dones naturales; porqueel liderazgo espiritual es obra única de Espíritu Santo.
 
¿Cómo puede el liderazgo natural transformarse en liderazgo espiritual? (Cap.4)Cuando el Espíritu Santo viene a morar en la vida de la persona y lo usa para el servicio deDios y para su gloria.
 
¿Cuáles de los puntos en la lista de Sanders le conciernen mas a usted en su propio desarrollocomo líder? (Cap.5)
 
Dejar el mal hábito.
 
Pensar de modo independiente.
 
Mantener autocontrol cuando las cosas van mal.
 
Recibir con agrado la responsabilidad.
 
Aceptar la oposición sin ofenderse.
 
¿Cómo decide la iglesia cuando alguien es idóneo para el liderazgo espiritual? ¿Qué resultadosha dado el proceso hasta ahora? (Cap.6)Tomando en cuenta los requisitos sociales, morales y mentales así como personalidad, familiay madurez.
 
¿Qué consejo de Pablo para el liderazgo es apropiado para usted? (Cap.6)Para mí, creo que necesito poner en orden mi familia, entonces tengo que tomar en cuenta losrequisitos domésticos.
 
¿Qué deficiencias y fracasos nota usted mas a menudo en los lideres? (Cap.7)Desinterés, conformismo, descuido, superficialidad, abuso de autoridad, injusticia,autoritarismo, avaricia, orgullo, codicia, mundanalidad, etc.

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Natali Sosa added this note
guuuao una muy buena edificacion es leer el Liderazgo espiritual quedas imprecionado y mas si eres un lider me encanta el verdadero liderazgo sale del espiritu santo cuando dependes totalmente del Señor ... es hermoso gloria a DIOS gracias Señor....es umillarse totalmente en todo lo que eres ante el padre.

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