~ I:I:IJIJ~

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AO, LA INDEMNIZACIN QUE RECIBAN EN UN FUTURO SER DE 33 DAS POR AO DESDE LA ENTRADA EN VIGOR DE LA LEY, ADEMAS, SI EL DESPIDO ES IMPROCEDENTE, EL EMPRESARIO SE AHORRAR LOS SALARIOS DE TRAMITACIN.

LA REFORMA LABORAL 2012

1 DESPIDO MS BARATO 1 33 DAS POR AO CON UN MXIMO DE 24 1

r---------PARA LOS ANTIGUOS CONTRATOS DE 45 DAS POR

sindicato servicios a la ciudadana sevilla

-----------ADMINISTRACIONES PBLICAS
SEGUIDOS, CUANDO SE PRODUZCA UNA INSUFICIENCIA PRESUPUESTARIA DURANTE TRES TRIMESTRES

1 MENSUALIDADES PARA LOS CONTRATOS NUEVOS.

1
1 1 1
._

___________ _
PODR DESPEDIRSE AL PERSONAL LABORAL

1 1 1 1 1 1

1 ERE SIN AUTORIZACIN l 1 LAS EMPRESAS PUEDEN IMPONER LOS ERES, SIN
LLEGAR A NINGN ACUERDO CON LOS

r-----------TRABAJADORES Y SIN NECESIDAD DE QUE SEAN APROBADOS POR LA ADMINISTRACIN.

1 1

-----------DESP DO MS FAC
TE PUEDEN DESPEDIR CON 20 DAS POR AO ALEGANDO 9 MESES CONSECUTIVOS DE DISMINUCIN DE INGRESOS

~-----

-----L---- ----- -~

DESCUELGUES

1 ANUAL, EL HORARIO, LOS TURNOS, LAS FUNCIONES 1 DE LOS TRABAJADORES Y EL CAMBIO DE CENTRO DE TRABAJO SIN TENER QUE LLEGAR ACUERDO, 1 ALUDIENDO QUE CON ELLO EVITARN PROBLEMAS 1 1 FUTUROS. 1

LAS EMPRESAS PODRN MODIFICAR LA JORNADA

1 1 1 1

1 1 1
1
1 1

1 1

r---------- --NUEVO CONTRATO

LAS EMPRESAS DE MENOS DE 50 TRABAJADORES PUEDEN UTILIZAR UN "FALSO" CONTRATO EN EL CUAL, TE PUEDEN DESPEDIR SIN

..

I INDEFINIDO CON UN PERIODO DE PRUEBA DE 1 AO,

------- ~

1 - - - - - - - - - - - -1
1 1 EL CONVENIO QUE TE APLICAN DEJAR DE SER 1 EFECTIVO SI NO SE NEGOCIA UNO NUEVO EN 2 1 AOS DESDE EL VENCIMIENTO DEL ULTIMO 1 FIRMADO, ADEMS, LOS CONVENIOS DE EMPRESA

r-1 1

ADORES Y TRABAJADORAS
PARA EL EMPLEO

L--

--------- -INDEMNIZACIN

1- - - - - - - - - - - - 1 ABSENTISMO 1
SI EN 2 MESES FALTAS 9 DAS POR ENFERMEDADES CORTAS (LAS DE MENOS DE 20 DAS) E INTERMITENTES, TE PUEDEN DESPEDIR CON 20 DAS POR AO, TOPE DE 1 AO.

ineficaz intl
PARA LA ECONOMA

1 1 1

---------- --. r
1
FORMACIN
SE ELEVA EL LIMITE DE EDAD PARA CONTRATOS DE

PODRN TENER PEORES CONDICIONES QUE LOS DEL SECTOR.

-- ---: DESEMPLEO
J

-----------r-----------.,
SALARIOS
LAS EMPRESAS PUEDEN REDUCIR LOS SALARIOS DE LOS TRABAJADORES EN FUNCIN DE LA

..

FORMACIN A LOS 30 AOS HASTA QUE LA TASA DE DESEMPLEO QUEDE POR DEBAJO DEL 15%.

LOS PARADOS QUE COBREN DESEMPLEO REALIZARN SERVICIOS PARA LA COMUNIDAD, CON

1 UN TRATAMIENTO EQUIVALENTE A UN~ PENA ALTERNATIVA _ _ _ _ _ _ 1 _ _ _ _ _AL INGRESO EN PRISION. _

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_ _ _ _ _ Y LA _ _ _ _ J COMPETITIVIDAD _ PRODUCTIVIDAD.

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