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JOB ANALYSIS

/ JOB FACTS FINDING

PURPOSE

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 INFORMATION GATHERING
QUESTIONS

Major Responsibilities
/ -

Program Or Legislative
Responsibilities
-

Authority and Assistance

-

Relations with others

-

 /
.
-

/ Hardset Part of Job

- /

/ Statistics on Job dimensions

)( /
-

Additional Information

COMMON FAULTS FOUND IN JOB
DESCRIPTION

GENERAL ACCOUNTABILITY
- 1 .
- 2
.
- 3 "" "
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- 4 5 10
3 .

DIMENSIONS
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-2 ) + 10(.
-3
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ORGANIZATIONAL STRUCTURE

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-2 .

NATURE AND SCOPE

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- 2 .
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- 4 .


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- 5 .

- 6
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- 7

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- 8
.
- 9
.

SPECIFIC ACCOUNTABILITIES
- 1 .

 .
- 2
- 3 .
- 4 " "
- 5
.

/
SOME FAULTS COMMON TO ALL SECTIONS OF
JOB DESCRIPTION

-1 .
- 2
/ .
- 3 / .
- 4
.

:
JOB DESCRIPTIONS: BASIC REQUIREMENTS
.


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JOB DEMANDS NOT PERSONAL CHARACTERISTICS


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FACTS NOT VALUE JUDGEMENTS

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ANALYSIS NOT CHECKLIST

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CLARITY OF PRESENTATION
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15
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COMPREHENSIVE COVERAGE


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