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Analisis Primera Conferencia

Analisis Primera Conferencia

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Experto
 
Universitario
 
en
 
Gestión
 
de
 
Servicios
 
de
 
Enfermería
 
Conferencia
 
Perfil del Mando Intermedio de la Dirección de Enfermería
Andoni
 
Carrión
 
27/02/2012
 
 
Experto
 
Universitario
 
en
 
Gestión
 
de
 
Servicios
 
de
 
Enfermería
 
Conferencia
 
1:
 
Perfil
 
del
 
Mando
 
Intermedio
 
de
 
la
 
Dirección
 
de
 
Enfermería
 
Andoni
 
Carrión
 
Jiménez
 
 _____________________________________________________________________________
 
2
 
En esta primera conferencia, laponente, Dña. Marilia SegarraCañamares, Directora deEnfermería del Hospital InfantaSofia de Madrid, hace un repasosobre la figura del cargointermedio/directivo de enfermeríadesde su conceptualización teóricahasta las competencias y líneas dedesarrollo profesional, pasando porlas herramientas y los medios necesarios para la gestión, las funciones yconocimientos científico-técnicos específicos.Nos habla de su relación con el resto del equipo, con otros niveles asistencialesy con los clientes internos y externos.Desarrolla su conferencia en torno a tres ideas principales:1. El Cargo Intermedio de Enfermería como pieza fundamental y referentede la estructura básica de cualquier sistema de salud. Es la personaresponsable de ser punto de encuentro al ciudadano y la organizaciónsanitaria además de garante de una asistencia basada en los tres ejesde calidad: satisfacción, accesibilidad y atención basada en la evidencia(nivel científico-técnico).
 
2. Las funciones del Cargo Intermedio de Enfermería como:
 
a.
Elemento coordinador con la dirección de enfermería y otrasdirecciones asistenciales
 
b.
Gestor Experto en cuidados con un papel fundamental en elaseguramiento de unos cuidados individualizados y de calidad.
 
 
Experto
 
Universitario
 
en
 
Gestión
 
de
 
Servicios
 
de
 
Enfermería
 
Conferencia
 
1:
 
Perfil
 
del
 
Mando
 
Intermedio
 
de
 
la
 
Dirección
 
de
 
Enfermería
 
Andoni
 
Carrión
 
Jiménez
 
 _____________________________________________________________________________
 
3
c.
Gestor de RRHH a través de la gestión por competencias y lacoordinación del personal a su cargo.
 
d.
Gestor de RRMM con optimización del gasto y mantenimiento deinfraestructuras
 
e.
Gestor del Conocimiento y la Investigación además de la funcióndocente a través de la gestión del conocimiento y la promoción dela formación continuada junto a la investigadora.
 
3. Las capacidades del Cargo Intermedio de Enfermería quedanaglutinadas en unos conocimientos específicos, unas competenciasencaminadas a la orientación al logro y basadas en el liderazgo y trabajoen equipo y un desarrollo de gestión de procesos de soporte y logísticos.
 
Parte del trabajo asignado es dar una opinión personal sobre la conferencia encuanto a su pertinencia, capacidad innovadora, etc. Y personalmente tengo quedecir que no me ha gustado.Desde mi punto de vista, la exposición de Dña. Marilia Segarra es másvoluntarista que realista. Una realidad distorsionada muy distinta de la realidadenfermera actual donde el desarrollo del Grado (dentro del EEES), la EPA (unode los posibles campos de desarrollo sería la EPA en Gestión), lasespecialidades o la salud 2.0
1
son los grandes temas de debate aún porresolver y donde el perfil gestor de la enfermeria tiene mucho que decir. Y queen su conferencia no son ni enumerados.Todo lo expuesto me ha parecido “anticuado”, más propio de un discurso de laenfermería del siglo XX que de un Experto Universitario donde, además deformarnos, deberíamos generar inquietudes para desarrollar lo que queremosque sea la enfermera gestora de los próximos años.
 
Es posible que el formato haya ayudado un poco a esta sensación. Con elactual desarrollo de las TICs, donde lo visual tiene un gran valor a la hora de

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