lo convierte en un autentico líder; tiene que ganárselo ¿PODER…….? Difícil es conocer la mente del mortal o su corazón hasta que se prueba en la cúspide del poder, por que el poder desnuda el alma.
Sófocles. PODER COERCITIVO
En una empresa el Poder
Coercitivo psicológico se refleja a través de la amenaza de despido PODER DE RECOMPENSA
“SI NO LO QUIERES HACER POR MIEDO, ASLO POR INTERES” PODER DE REFERENCIA
Es deber del líder no menospreciar
las buenas relaciones en todos los niveles y saber capitalizar en su momento estos contactos PODER DE ESPECIALIZACION
Es el resultado de muchas horas y
practicas para adquirirla capacidad de resolver cierto tipo de problemas PODER TRANSFORMADOR
Requiere de la Fe de los seguidores ;
al líder lo siguen por la credibilidad que obtiene en el desarrollo de sus actos. EL ARTE DE DIRIGIR
CARACTERISTICAS DE UN LIDER RESULTADOS
“Bien aventurados los que saben
a donde van por que sabrán cuando han llegado” MISION COMPROMISO
1. Crea una nueva y atractiva visión capas
de llevar a la fuerza laboral a un lugar nuevo. 2. Crea un compromiso con la misión. 3. Institucionaliza la misión. COMUNICACION
El líder debe saber comunicar
claramente a los subordinados las ideas que se requieran para alcanzar los objetivos. CONFIANZA
Solo existirá si:
1. La Visión que el líder proporcione tiene que ser significativa, clara, atractiva y alcanzable. 2. La posición de l líder debe de ser transparente. CREATIVIDAD E INNOVACION
El líder de excelencia esta en constante
búsqueda de la innovación y el cambio a través del constante cuestionamiento de cómo mejorar la situación actual TRATO “La gente no nos ama por lo que somos, sino por la forma en que los hacemos sentir” ENTRENAMINETO Y EDUCACION
A través de la capacitación el líder
logra motivar mas por identificación que por recompensa y castigo. APRENDIZAJE
El liderato, al comunicar significados, crea
una comunidad de aprendizaje, y ello a su vez constituye la organización eficaz.
Los lideres son aptos de aprender de la
excelencia. ACTITUD POSITIVA
“Aquellos que reaccionan con ira ante
el fracaso propio o el de los demás son esclavos de la pasión y nunca aprenden” IDEALISMO
Este caso es la manifestación del líder
eficaz, el líder como catalítico, el líder capaz de desplegar sus ideas y así mismo en un todo articulado.