Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Save to My Library
Look up keyword
Like this
1Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
kepmen 220 tahun 2004

kepmen 220 tahun 2004

Ratings: (0)|Views: 14 |Likes:
Published by outsourceindonesia

More info:

Published by: outsourceindonesia on Mar 10, 2012
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

09/17/2013

pdf

text

original

 
KepMen No.220 Tahun 2004 : Ttg Penyerahan sebagian pekerjaan kpd perush lainhttp://kartu-kuning.blogspot.com
Page 1 of 4
KepMen No.220 Tahun 2004
KEPUTUSANMENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASIREPUBLIK INDONESIANOMOR : KEP. 220/MEN/X/2004TENTANGSYARAT-SYARATPENYERAHAN SEBAGIAN PELAKSANAAN PEKERJAANKEPADA PERUSAHAAN LAINMENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA
Menimbang : a. bahwa sebagai pelaksanaan Pasal 65 ayat (5) Undang-undangNomor 13 tentang Ketenagakerjaan, perlu diatur mengenaiperubahan dan/atau penambahan syarat-syarat penyerahansebagian pelaksanaan pekerjaan kepada perusahaan lain;b. bahwa untuk itu perlu ditetapkan dengan Keputusan Menteri.Mengingat : 1. Undang-undang Nomor 3 Tahun 1951 tentang PernyataanBerlakunya Undang-undang Pengawasan Perburuhan Tahun 1948Nomor 23 dari Republik Indonesia untuk Seluruh Indonesia(Lembaran Negara Tahun 1951 Nomor 4 ).2.
 
Undang-undang Nomor 13 tentang Ketenagakerjaan (LembaranNegara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 39, TambahanLembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4279).3.
 
Keputusan Presiden Republik Indonesia Nomor 228/M tahun 2001tentang Pembentukan Kabinet Gotong Royong.Memperhatikan : 1. Pokok-pokok Pikiran Sekretariat Lembaga Kerjasama TripartitNasional tanggal 23 April 2004;2. Kesepakatan Rapat Pleno Lembaga Kerjasama Tripartit Nasionaltanggal 19 Mei 2004;
MEMUTUSKAN :
Menetapkan :
KEPUTUSAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASIREPUBLIK INDONESIA TENTANG SYARAT-SYARAT PENYERAHANSEBAGIAN PELAKSANAAN PEKERJAAN KEPADA PERUSAHAANLAIN.
 
KepMen No.220 Tahun 2004 : Ttg Penyerahan sebagian pekerjaan kpd perush lainhttp://kartu-kuning.blogspot.com
Page 2 of 4
KepMen No.220 Tahun 2004
Pasal 1
 Dalam Keputusan Menteri ini yang dimaksud dengan :1.
 
Perusahaan yang selanjutnya disebut perusahaan pemberi pekerjaan adalah :a.
 
setiap bentuk usaha yang berbadan hukum atau tidak, milik orang perseorangan,milik persekutuan, atau milik badan hukum, baik milik swasta maupun milik negarayang mempekerjakan pekerja/buruh dengan membayar upah atau imbalan dalambentuk lain;b.
 
usaha-usaha sosial dan usaha-usaha lain yang mempunyai pengurus danmempekerjakan orang lain dengan membayar upah atau imbalan dalam bentuk lain.2. Perusahaan penerima pemborongan pekerjaan adalah perusahaan lain yang menerimapenyerahan sebagian pelaksanaan pekerjaan dari perusahaan pemberi pekerjaan.3. Pekerja/buruh adalah setiap orang yang bekerja pada perusahaan penerimapemborongan pekerjaan dengan menerima upah atau imbalan dalam bentuk lain.
Pasal 2
 1. Syarat kerja yang diperjanjikan dalam PKWT, tidak boleh lebih rendah daripadaketentuan dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku.2. Menteri dapat menetapkan ketentuan PKWT khusus untuk sektor usaha dan ataupekerjaan tertentu.
Pasal 3
1. Dalam hal perusahaan pemberi pekerjaan akan menyerahkan sebagian pelaksanakanpekerjaan kepada perusahaan pemborong pekerjaan harus diserahkan kepadaperusahaan yang berbadan hukum.2. Ketentuan mengenai berbadan hukum sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) dikecualibagi :a.
 
perusahaan pemborong pekerjaan yang bergerak di bidang pengadaan barang;b.
 
perusahaan pemborong pekerjaan yang bergerak di bidang jasa pemeliharaan danperbaikan serta jasa konsultansi yang dalam melaksanakan pekerjaan tersebutmempekerjakan pekerja/buruh kurang dari 10 (sepuluh) orang.
 
KepMen No.220 Tahun 2004 : Ttg Penyerahan sebagian pekerjaan kpd perush lainhttp://kartu-kuning.blogspot.com
Page 3 of 4
KepMen No.220 Tahun 2004
3. Apabila perusahaan pemborong pekerjaan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) akanmenyerahkan lagi sebagian pekerjaan yang diterima dari perusahaan pemberipekerjaan, maka penyerahan tersebut dapat diberikan kepada perusahaan pemborongpekerjaan yang bukan berbadan hukum4. Dalam hal perusahaan pemborong pekerjaan yang bukan berbadan hukumsebagaimana dimaksud dalam ayat (3) tidak melaksanakan kewajibannya memenuhihak-hak pekerja/buruh dalam hubungan kerja maka perusahaan yang berbadan hukumsebagaimana dimaksud dalam ayat (1) bertanggung jawab dalam memenuhi kewajibantersebut.
Pasal 4
1. Dalam hal di satu daerah tidak terdapat perusahaan pemborong pekerjaan yangberbadan hukum atau terdapat perusahaan pemborong pekerjaan berbadan hukumtetapi tidak memenuhi kualifikasi untuk dapat melaksanakan sebagian pekerjaan dariperusahaan pemberi pekerjaan, maka penyerahan sebagian pelaksanaan pekerjaandapat diserahkan pada perusahaan pemborong pekerjaan yang bukan berbadanhukum.2. Perusahaan penerima pemborongan pekerjaan yang bukan berbadan hukumsebagaimana dimaksud dalam ayat (1) bertanggung jawab memenuhi hak-hakpekerja/buruh yang terjadi dalam hubungan kerja antara perusahaan yang bukanberbadan hukum tersebut dengan pekerjaan/buruhnya3. Tanggung jawab sebagaimana dimaksud dalam ayat (2) harus dituangkan dalamperjanjian pemborongan pekerjaan antara perusahaan pemberi pekerjaan denganperusahaan pemborong pekerjaan.
Pasal 5
 Setiap perjanjian pemborongan pekerjaan wajib memuat ketentuan yang menjaminterpenuhinya hak-hak pekerja/buruh dalam hubungan kerja sebagaimana diatur dalamperaturan perundang-undangan.
Pasal 6
1.
 
Pekerjaan yang dapat diserahkan kepada perusahaan pemborong pekerjaansebagaimana dimaksud dalam Pasal 2 ayat (1) harus memenuhi syarat-syarat sebagaiberikut :a.
 
dilakukan secara terpisah dari kegiatan utama baik manajemen maupun kegiatanpelaksanaan pekerjaan ;

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->