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Curso de Administração
Ensaio:
Capacidade dinâmica e gestão
estratégica
In: Strategic Management Journal. Vol. 18:7, p.509-533 (1997).
David J. Teece, Gary Pisano e Amy Shuen
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Introdução
O estudo aborda a teoria da performance da empresa
baseado na capacidade dinâmica. Os autores reconhecem
que a teoria estratégica está repleta com análises de
estratégias no nível de empresa para sustentar e manter
vantagem competitiva existente, mas pouco tem feito para
ajudar na compreensão de como e por que certas empresas
constroem vantagem competitiva em regimes de rápida
mudança. Aborda a competição baseada na inovação,
rivalidade de preço/performance, lucros crescentes, e a
"destruição criativa" de competências existentes.
Inicialmente, são abordados os modelos de estratégias que
enfatizam a exploração da força do mercado e modelos de
estratégias que enfatizam a eficiência, desfechando na
abordagem da capacidade dinâmica.
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Teorias Baseadas na Economia
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Teorias Baseadas na Economia
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Teorias Baseadas na Economia
Decisão de entrada:
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Teorias Baseadas na Economia
Perspectiva baseada em Recursos (estratégia que enfatiza
a eficiência).
Decisão de entrada:
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Teorias Baseadas na Economia
Abordagem da capacidade dinâmica
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O que é Capacidade Dinâmica?
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Processos, posições e meios
A vantagem competitiva das empresas é sustentado com o
processo gerencial e organizacional formado pela posição
específica de recursos e os caminhos disponíveis para tal.
Principais pontos:
Oposição ao mercado, as empresas são estruturas de governância
“criadoras de competências”;
Aborda 3 (três) processos organizacionais nas empresas: integração,
aprendizagem e reconfiguração;
Posição específica de recursos: tecnológicos, complementares,
financeiros, créditos, estrutural e mercado institucional;
Linhas de dependências: questões históricas e oportunidades
tecnológicas.
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Replicação e imitação de posições e processos
organizacionais
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Conclusões
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Críticas:
Principais questionamentos:
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