SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA EDUCACIN SECCIN 32 VERACRUZ

PARA LOS TRABAJADORES DE LA SECCIN 32 DEL S.N.T.E.

XALAPA, VER., ABRIL DE 2000

REGLAMENTO DE ESCALAFON DE LAS DELEGACIONES Y CENTROS DE TRABAJO DE LA SECCIN 32 DEL SNTE. TTULO PRIMERO Disposiciones generales CAPTULO NICO ARTCULO 1 Para los efectos de este Reglamento, se denomina escalafn al sistema organizado por los trabajadores de la Secretara de Educacin de Veracruz, miembros de la Seccin 32 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educacin para efectuar las promociones de ascenso en forma interina, cambios de adscripcin, dobles plazas y dems prestaciones, dentro de una Delegacin o Centro de Trabajo. ARTCULO 2 Las disposiciones de este Reglamento son obligatorias para todas las Delegaciones y Centros de Trabajo de la Seccin 32 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educacin. ARTCULO 3 Este Reglamento no tendr aplicacin en las resoluciones que emita la Comisin Estatal Mixta de Escalafn, la cual se rige por su propio Reglamento. ARTCULO 4 Este Reglamento ser aplicable a los trabajadores de base e interinos ilimitados, que sean miembros activos de una Delegacin o Centro de Trabajo. ARTCULO 5 Las autoridades oficiales de cada zona escolar o centro de trabajo, en coordinacin con la representacin sindical delegacional o de centro de trabajo, podrn hacer los movimientos de personal que por necesidades del servicio sean improrrogables, en la inteligencia de que los nombramientos que expidan tendrn el carcter de provisionales, hasta en tanto no emita el dictamen correspondiente la Comisin de Escalafn Delegacional o de Centro de Trabajo. ARTCULO 6 Las propuestas o los movimientos de personal de base e interinos ilimitados que se lleven a cabo de acuerdo con este Reglamento, no podrn modificarse o revocarse sino por disposicin expresa del Comit Ejecutivo de la Seccin 32 del SNTE, conforme a las disposiciones contenidas en el captulo tercero del ttulo sexto del presente Reglamento. ARTCULO 7 Los trabajadores de base designados para ocupar un puesto de confianza en la Secretara de Educacin de Veracruz, comisionados en la Seccin 32 del SNTE o electos en un cargo de eleccin popular, conservarn su base y las vacantes que se presenten, con tal motivo, se cubrirn en los trminos de este Reglamento y dichos 2

nombramientos tendrn el carcter de interinos. Si la vacante llega a ser definitiva, tendr derecho a concursar de oficio quien la ocupe provisionalmente.

ARTCULO 8 Cuando un trabajador, despus del trmino de su cargo o comisin, vuelva a ocupar el puesto de base que le corresponda, se correr el escalafn en sentido descendente, afectndose exclusivamente a las plazas que en el movimiento ascendente respectivo fueron ocupadas con carcter provisional. ARTCULO 9 Son sujetos de derecho escalafonario los trabajadores de base e interinos ilimitados de una Delegacin o Centro de Trabajo, con un mnimo de seis meses de ejercicio en la plaza inicial. ARTCULO 10 Los trabajadores que reciban una promocin o beneficio, debern esperar un plazo, para ser considerados nuevamente, en los siguientes trminos: a). Ascensos, dobles plazas o incrementos de 18 horas o ms. 5 aos b). Interinatos de ms 3 meses, o incremento de 12 o menos de 18 horas. 3 aos c). Cambio de adscripcin o incremento menor a 12 horas. 2 aos. ARTCULO 11 La promocin de los trabajadores se determinar mediante la calificacin de los diversos factores escalafonarios que son: conocimientos, aptitud, disciplina, puntualidad, antigedad y participacin sindical, en los trminos sealados por este Reglamento. ARTCULO 12 Se denomina concurso escalafonario al procedimiento por el cual la Comisin de Escalafn de la Delegacin o Centro de Trabajo reconoce los derechos escalafonarios de los trabajadores, con base en la calificacin de los factores escalafonarios. ARTCULO 13 Ser optativo para los trabajadores el aceptar o no su ascenso o beneficio, debiendo, en este ltimo caso comunicar por escrito su decisin a la Comisin de Escalafn, dentro de un trmino de cinco das hbiles contados a partir de la fecha en que se le haya hecho saber su promocin. TTULO SEGUNDO De la Comisin de Escalafn de la Delegacin o Centro de Trabajo CAPTULO I De la Integracin

ARTCULO 14 La Comisin de Escalafn, se integra en el presente por siete miembros: el Secretario General Delegacional o Representante del Centro de Trabajo, el Secretario de Escalafn, el Supervisor Escolar o Director del Centro de Trabajo y cuatro vocales electos en asamblea delegacional. ARTCULO 15 El Secretario General o Representante del Centro de Trabajo, ser el presidente de la Comisin; el Supervisor Escolar o director del Centro de Trabajo, el vicepresidente; el Secretario de Escalafn fungir como Secretario de la Comisin y cuatro vocales. ARTCULO 16 La Comisin de Escalafn se nombrar, en la asamblea en la que se elija la representacin Delegacional o de Centro de Trabajo, y su gestin durar el mismo tiempo que sta. ARTCULO 17 En los casos de ausencia definitiva de un miembro de la Comisin de Escalafn, se convocar a una asamblea delegacional o de centro de trabajo, a fin de elegir quien ocupe el lugar vacante dentro de la Comisin, salvo que el ausente sea el supervisor escolar o el director de la escuela, cuyo caso estar sujeto al nombramiento que para el efecto emita la autoridad oficial. CAPTULO II De las atribuciones y competencias de la Comisin de Escalafn y de sus integrantes ARTCULO 18 La Comisin de Escalafn ejercer sus funciones en forma colegiada, pero el Presidente y el Secretario de Escalafn sern los responsables de la preparacin, estudio, desarrollo y presentacin de los asuntos en la reunin de trabajo de la Comisin. ARTCULO 19 Corresponde a la Comisin de Escalafn: Proveer lo necesario para el ejercicio de los derechos escalafonarios de los trabajadores de la delegacin o centro de trabajo. Convocar a concursos para otorgar plazas de ascenso en forma provisional, dobles plazas, interinatos o cualquier otra promocin. Resolver sobre las solicitudes de ascenso, dobles plazas, interinatos o promociones, previo el estudio y determinacin de los diferentes elementos que permitan la adecuada valoracin y calificacin de los factores escalafonarios. Resolver las inconformidades que en el mbito escalafonario, presenten los miembros de la delegacin o centro de trabajo.

Denunciar ante el Comit Ejecutivo de la Seccin 32 del SNTE, o ante la autoridad competente, a quienes violen este Reglamento teniendo la obligacin de cumplirlo. Las dems que le confiere este Reglamento. ARTCULO 20 Son atribuciones del Presidente de la Comisin de Escalafn: Representar a la Comisin en todos los asuntos que le competen, relativos al funcionamiento de la misma. Convocar, a sesiones ordinarias y extraordinarias. Dirigir los trabajos en las reuniones de la Comisin de Escalafn, cuidando el buen orden de los mismos. Autorizar con su firma, junto con la de los dems miembros de la Comisin, los Catlogos Escalafonarios, Boletines, Dictmenes y otros documentos que lo ameriten. Requerir, de la autoridad correspondiente, la expedicin oportuna del Crdito Escalafonario Anual de cada uno de los miembros de la Delegacin o Centro de Trabajo. Difundir los Catlogos, Boletines y Dictmenes que emita la Comisin de Escalafn. Asistir puntualmente a las reuniones. Las dems expresamente sealadas en el presente Reglamento. ARTCULO 21 Son atribuciones del Vicepresidente de la Comisin de Escalafn: Coadyuvar en la difusin de Catlogos, Boletines y Dictmenes que emita la Comisin de Escalafn. Proporcionar, a la Comisin de Escalafn, toda la informacin y documentacin que requiera para el debido cumplimiento de sus funciones. Elaborar y entregar oportunamente el Crdito Escalafonario Anual, aplicando el proceso de evaluacin que seala el Reglamento de la Comisin Estatal Mixta de Escalafn. Autorizar con su firma, junto con la de los dems integrantes de la Comisin, los Catlogos Escalafonarios, Boletines, Dictmenes y dems documentos que lo ameriten. Otorgar las Notas Laudatorias al personal que cumpla con lo dispuesto en este Reglamento. Cotejar la documentacin, que para el escalafn interno, le presenten los interesados. Las dems que expresamente seale este Reglamento. ARTCULO 22 Son atribuciones del Secretario de la Comisin de Escalafn: 5

Integrar y calificar los expedientes escalafonarios de cada uno de los miembros, con la documentacin que presente el interesado, as como las autoridades oficiales y sindicales. Presentar a la Comisin de Escalafn, los Proyectos de Catlogos, Boletines y Dictmenes de las promociones sujetas a concurso. Autorizar con su firma, junto con la de los dems miembros de la Comisin, los Catlogos Escalafonarios, Boletines, Dictmenes y otros documentos que lo ameriten. Difundir, junto con el Presidente de la Comisin, los Catlogos, Dictmenes y Boletines que se emitan. Las dems expresamente sealadas en los Estatutos del SNTE y en este Reglamento. ARTCULO 23 Son atribuciones de los vocales: Auxiliar al Secretario de Escalafn en la elaboracin de los Catlogos, Boletines Dictmenes que emita la Comisin de Escalafn. y

Participar, junto con el Secretario de Escalafn, en la integracin y calificacin de los expedientes escalafonarios de los miembros de la delegacin o centro de trabajo. Auxiliar en la difusin de los Catlogos, Boletines y Dictmenes que emita la Comisin de Escalafn. Autorizar con su firma, junto con la de los dems miembros de la Comisin, los Catlogos, Dictmenes, Boletines y dems documentos que lo ameriten. Las dems que seale expresamente este Reglamento. TTULO TERCERO De la clasificacin y de los derechos escalafonarios CAPTULO I De los derechos escalafonarios ARTCULO 24 Los derechos escalafonarios de los trabajadores los constituyen la valoracin de los conocimientos, aptitud, disciplina, puntualidad, antigedad y participacin sindical. ARTCULO 25 Para los trabajadores de nuevo ingreso, los derechos escalafonarios principiarn seis meses despus de que empiecen a prestar sus servicios en plazas iniciales que sean vacantes definitivas o de nueva creacin.

ARTCULO 26 Los derechos escalafonarios en una delegacin o centro de trabajo se suspenden: Cuando concurra alguna de las causas establecidas en el Artculo 45 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado. Cuando se est desempeando un puesto de confianza en los trminos de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, reglamentaria del apartado B) del Artculo 123 Constitucional, a menos que se renuncie a dicho puesto. Por licencia sin goce de sueldo. ARTCULO 27 Los derechos escalafonarios en una delegacin o centro de trabajo se pierden: Por cambio de zona escolar y en el caso de centros de trabajo, por cambio de escuela. Por renuncia al empleo de la base que se desempea; Por abandono de empleo en los trminos de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado; Por cese originado por sentencia del Tribunal Estatal de Conciliacin y Arbitraje o por resolucin de autoridad judicial competente. ARTCULO 28 Para los efectos de los derechos escalafonarios, la antigedad de los trabajadores empezar a contarse a partir de la fecha en que se haya expedido el primer nombramiento, deducindose los perodos en que hubiera estado separado de su empleo, salvo lo dispuesto por la Fraccin VIII del Artculo 43 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado. ARTCULO 29 Para efecto de ascenso, el reingresante ser considerado como de nuevo ingreso, computndole su antigedad, de acuerdo con el artculo anterior. ARTCULO 30 Si un trabajador no est conforme con la antigedad en el servicio que se le computa, podr ocurrir a la Subdireccin de Recursos Humanos, de la Secretara de Educacin de Veracruz para que sta, emita la constancia respectiva. TTULO CUARTO De los procedimientos escalafonarios CAPTULO I De la integracin y consulta de expedientes

ARTCULO 31 La Comisin de Escalafn integrar de oficio, el expediente personal de cada uno de los trabajadores de base o interinos ilimitados miembros de la Delegacin Sindical o Centro de Trabajo mediante: Los documentos que cada interesado entregue a la Comisin, debidamente confrontados y legalizados; Los documentos que sean entregados directamente a la Comisin por las autoridades respectivas. ARTCULO 32 Los trabajadores debern entregar a la Comisin todos los documentos que posean valor escalafonario, los que sern anexados a su expediente personal. ARTCULO 33 Los documentos originales, se presentarn debidamente legalizados, con duplicado y, previo cotejo, ser devuelto el original. ARTCULO 34 La consulta a su expediente personal, del archivo de la Comisin, podr hacerla el interesado, invariablemente ante la presencia de algn miembro de la Comisin. CAPTULO II De la elaboracin de los Catlogos ARTCULO 35 Los Catlogos de Escalafn son relaciones nominales que contienen ordenadamente la puntuacin escalafonaria de los integrantes de una Delegacin o Centro de Trabajo. ARTCULO 36 Para figurar en el Catlogo, se requiere ser miembro de la Delegacin o Centro de trabajo de que se trate, de conformidad con lo que establece el Artculo 4 de este Reglamento. ARTCULO 37 Los Catlogos de Escalafn se publicarn durante la primera quincena del mes de septiembre y su vigencia ser de un ao. ARTCULO 38 Los Catlogos escalafonarios se elaboran con base en: a) b) c) d) La relacin oficial de plazas de base proporcionada por la Supervisin Escolar o la Direccin de la Escuela, segn se trate. Los documentos entregados por los miembros de la Delegacin o Centro de Trabajo a la Comisin. Los documentos entregados por las autoridades oficiales y sindicales. El resultado del estudio de los documentos e informes citados en los incisos anteriores, traducido en puntuacin escalafonaria, presentada en orden descendente dentro de cada categora.

ARTCULO 39 Los Catlogos para ser publicados, debern contener los siguientes datos: R.F.C., Nombre, fecha de ingreso a la SEP o SEV, fecha de ingreso a la Zona, fecha de ingreso al Centro de Trabajo, Categora y Clave de cada trabajador. Para el caso de Secundarias Generales, Secundarias Tcnicas y Niveles Especiales: R.F.C., Nombre, fecha de ingreso a la SEP o SEV, fecha de ingreso al Centro de Trabajo, Categora y Clave de cada trabajador. La puntuacin escalafonaria de cada uno de ellos. ARTCULO 40 Los proyectos de catlogo elaborados por la Comisin, sern dados a conocer a los trabajadores, concedindoseles un plazo improrrogable de cinco das hbiles, contados a partir de la fecha en que sean publicados, para presentar por escrito su inconformidad, manifestando la causa y aportando los elementos necesarios para que la Comisin, en su caso, proceda a la rectificacin. ARTCULO 41 Vencido el plazo a que se refiere el artculo anterior, la Comisin dispondr de cinco das ms, como mximo, para hacer las modificaciones al proyecto de catlogo, dndolo a conocer de inmediato a los que manifestaron inconformidad y a los dems miembros de la Delegacin o Centro de Trabajo. A partir de ese momento, los Catlogos tendrn carcter definitivo, y debern darse a conocer de inmediato, a las autoridades respectivas. ARTCULO 42 En el caso de ser interpuesta una queja, la Comisin estar a lo que resuelva la Seccin 32 del SNTE y en tanto, los Catlogos no sern definitivos. ARTCULO 43 Los documentos entregados por los trabajadores en el lapso comprendido entre el inicio y la terminacin de un ao lectivo, incluyendo el perodo de vacaciones finales y hasta el ltimo da hbil del mes de Agosto, sern considerados para la elaboracin del catlogo del ao escolar siguiente. ARTCULO 44 Los documentos que los trabajadores entreguen a la Comisin con posterioridad a la fecha en que se venci el plazo para la entrega, no sern considerados en el catlogo que regir durante el ao escolar siguiente. CAPTULO III De los reportes y la boletinacin de plazas o promociones ARTCULO 45 La Supervisin Escolar o Direccin de la Escuela deber reportar, por escrito, a la Comisin de Escalafn las vacantes de plazas o interinatos que se presenten dentro de los tres das posteriores a que se genere el movimiento o antes si tuviere conocimiento de ello, en los mismos trminos, la representacin sindical har lo conducente en el caso de otras promociones o beneficios. 9

ARTCULO 46 En caso de incumplimiento de lo dispuesto en el artculo anterior, cualquier interesado podr hacer el reporte de la plaza vacante o beneficio a la Comisin. ARTCULO 47 Cuando algn trabajador se jubile, fallezca, pensione o renuncie al empleo que ostente, el lugar de adscripcin que ocupaba, invariablemente, se boletinar entre los miembros de la delegacin o centro de trabajo. ARTCULO 48 Efectuado el reporte de la plaza o beneficio y despus de corroborar sta, la Comisin elaborar un boletn, para convocar a los miembros de la Delegacin o Centro de Trabajo que tengan derecho a concursar. ARTCULO 49 Los Boletines se expedirn en un plazo mximo de cinco das hbiles, contados a partir de la fecha en que se tuvo conocimiento del beneficio, excepto cuando los trabajadores que deban conocerlo se encuentren en periodo de vacaciones. ARTCULO 50 Los Boletines de concurso debern contener los datos siguientes: Nmero y fecha del boletn; Tipo de promocin que se boletina; Bases del concurso; En el caso de plazas, mencionar la clave, la categora, el turno, el tipo de movimiento (10, 95, 20, etc.) y la especialidad, en caso de secundarias. Plazo para presentar solicitudes de concurso. ARTCULO 51 Los Boletines se harn del conocimiento de los miembros de la Delegacin o Centro de Trabajo, envindolos oportunamente a las escuelas que conforman la Delegacin o fijndolos en lugares visibles en el caso de Centros de Trabajo; pudiendo emplearse los medios publicitarios que se estimen adecuados. ARTCULO 52 Corresponde a la Comisin de escalafn y a la representacin sindical de cada Delegacin o Centro de Trabajo, fijar en lugares visibles, los Boletines escalafonarios. ARTCULO 53 Los interesados en concursar, presentarn ante la Comisin de Escalafn, una solicitud de concurso por cada boletn que se publique.

CAPTULO IV De los Dictmenes escalafonarios

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ARTCULO 54 La Comisin de Escalafn, al cumplirse el plazo sealado en el boletn respectivo, proceder en los trminos siguientes: Revisar las solicitudes presentadas por los aspirantes a la promocin, con el objeto de precisar si llenan los requisitos para participar en el concurso. Analizar los documentos y har la valoracin de mritos escalafonarios de los aspirantes a la promocin, conforme a los Catlogos y tabuladores vigentes. Formular un proyecto de dictamen proponiendo para la promocin a quien obtenga la ms alta puntuacin dentro de cada categora. ARTCULO 55 Corresponde al Secretario de la Comisin, elaborar los proyectos de dictamen respectivos y turnarlos a la Comisin de Escalafn. ARTCULO 56 En el trmino de tres das posteriores al vencimiento del plazo sealado en el Boletn respectivo, los miembros de la Comisin de Escalafn, se reunirn para el estudio, discusin y aprobacin, en su caso, de los proyectos de dictamen. ARTCULO 57 Los proyectos de dictamen podrn ser ratificados o rectificados, segn el caso, por la Comisin de Escalafn en Colegiado. ARTCULO 58 Los Dictmenes aprobados sern notificados, por escrito y con acuse de recibo, a los interesados, a ms tardar, al da siguiente de su aprobacin, independientemente de la difusin que se haga de ellos, en la forma como seala el Artculo 48 de este Reglamento para los Boletines. ARTCULO 59 En el caso de ser interpuesta una queja, la Comisin estar a lo que resuelva la Seccin 32 del SNTE, y en tanto, los Dictmenes no sern definitivos. ARTCULO 60 Los Dictmenes servirn como sustento para la elaboracin de las propuestas respectivas en relacin a las promociones sujetas a concurso. ARTCULO 61 En el caso de concursantes nicos, podr suprimirse el trmino que seala el artculo 56 de este Reglamento, para emitir de inmediato el dictamen correspondiente. TTULO QUINTO De los factores escalafonarios CAPTULO NICO ARTCULO 62 Son factores escalafonarios: Los conocimientos; La aptitud;

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La antigedad; La disciplina y la puntualidad; La participacin sindical. ARTCULO 63 La evaluacin de los factores escalafonarios se har conforme a las especificaciones de los tabuladores respectivos, los cuales debern elaborarse con base en las disposiciones del presente ttulo. ARTCULO 64 Los conocimientos comprenden la preparacin y el mejoramiento profesional y cultural. La preparacin se acredita mediante: Ttulo especfico o Cdula Profesional; Certificado de estudios debidamente legalizado; Diploma para el ejercicio de la profesin; Ttulo no especfico, Cdula Profesional o Certificado Legalizado; Otros estudios, para plazas que no requieran ttulo y que sern considerados conforme a tabulacin especial. El mejoramiento profesional y cultural comprende la posesin de ttulo, grado acadmico, estudio de especializacin, obras y trabajo de investigacin cientfico-pedaggica, que se acrediten mediante documentacin debidamente legalizada. ARTCULO 65 La aptitud, entendida, como disposicin natural o adquirida y que llevada a la accin se traduce en iniciativa, laboriosidad y eficiencia, es la idoneidad que en el campo de la docencia, se calificar conforme a las bases siguientes: I. INICIATIVA A. En el mbito pedaggico comprende: a) Actividades de investigacin cientfico-pedaggica, de investigacin esttica, de creacin artstica y de tcnicas pedaggicas relacionadas con las especialidades de los diversos niveles educativos. b) Actividades de divulgacin cientfico-pedaggica o artsticopedaggica. c) Actividades encauzadas a la complementacin del programa de estudios, oficial. B. Fuera del mbito educacional comprende:

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a) Actividades creativas o de investigacin cientfica, cultural, social, artstica, etc., que no tengan relacin directa con la educacin. b) Actividades de divulgacin cultural o cientfica, en general. LABORIOSIDAD C. En el aspecto tcnico-pedaggico se comprenden las actividades sobresalientes y trascendentales de carcter educativo que redunden en beneficio de la formacin integral del alumno. D. En el aspecto social se comprenden: a) Actividades de carcter extraescolar en pro del mejoramiento de la escuela y la comunidad; b) Actividades que fortalezcan y coadyuven al mejoramiento sindical. EFICIENCIA E. En el aspecto educativo comprende: a) Calidad y cantidad en el cumplimiento de la labor educacional; b) Tcnica y organizacin del trabajo. ARTCULO 66 La evaluacin de los factores escalafonarios del personal No Docente, en razn de la naturaleza especial de su trabajo, se har conforme a las especificaciones de los tabuladores respectivos con base en las disposiciones contenidas en los artculos subsiguientes de este ttulo. ARTCULO 67 Los conocimientos del personal que se mencionan en el artculo anterior, se acreditar conforme a lo dispuesto en el artculo 64 de este Reglamento. ARTCULO 68 La aptitud del personal administrativo, tcnico, profesional no docente y auxiliar de intendencia, se calificar conforme a las bases siguientes: I. INICIATIVA, que comprende: a) Simplificacin de mtodos de trabajo y creacin de tcnicas o recursos propios. b) Actividades de investigacin y divulgacin de asuntos relacionados con el arte, la ciencia y la tcnica. II. LABORIOSIDAD, que comprende: a) Actividades especiales que redunden en beneficio de los sistemas de trabajo. b) Actividades que redunden en beneficio de las buenas relaciones que deban imperar en el centro de trabajo. 13

III.

EFICIENCIA, que comprende: a) Calidad y cantidad en el cumplimiento del trabajo; b) Tcnica y organizacin del trabajo.

ARTCULO 69 La disciplina comprende: La observancia de los Reglamentos de trabajo; El acatamiento de rdenes superiores, fundadas en las disposiciones legales vigentes; La exactitud y el orden en el trabajo desarrollado. ARTCULO 70 La puntualidad se acreditar mediante formas adecuadas de registro. ARTCULO 71 La antigedad se acreditar con los documentos oficiales que para su efecto emita la autoridad oficial correspondiente; en la inteligencia de que para las Delegaciones o Centros de Trabajo de Preescolar, Primarias, Telesecundarias, Educacin Indgena, Educacin Especial, Misiones Culturales y CEBAS se tomar en cuenta la antigedad en el servicio, en la Zona Escolar y en la Escuela; y para las Delegaciones o Centros de Trabajo de Secundarias Generales, Secundarias Tcnicas y Educacin Fsica. Ser la antigedad en el servicio y en el Centro de Trabajo. ARTCULO 72 La Participacin Sindical se acreditar con las constancias que para el efecto emita la Representacin Sindical, en los ltimos cinco aos anteriores a la fecha de calificacin del expediente escalafonario del trabajador. ARTCULO 73 En el caso de que un trabajador cambie de Centro de Trabajo, Zona o Estado, su participacin sindical se le reconocer con las constancias que emita el rgano de gobierno sindical correspondiente. ARTCULO 74 La participacin sindical comprende: a) La asistencia, puntualidad y permanencia en asambleas delegacionales o de centros de trabajo. b) La participacin a reuniones o concentraciones sindicales convocadas por los rganos de gobierno sindical. c) La aportacin de cuotas acordadas en las asambleas delegacionales. ARTCULO 75 La convocatoria para asistir a las reuniones o concentraciones sindicales, ser abierta; a fin de que todos los miembros de la delegacin o centro de trabajo tengan las mismas oportunidades de participar. ARTCULO 76 No se considerarn para puntaje escalafonario, aquellas concentraciones que impliquen participacin a favor de algn partido poltico.

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ARTCULO 77 Los factores y subfactores escalafonarios tendrn los siguientes valores:

I.

CONOCIMIENTO a) Preparacin b) Mejoramiento profesional y cultural

1 080 480 600 600

II.

APTITUD a) Iniciativa, Laboriosidad y Eficiencia (contenidas en el Crdito Escalafonario Anual) b) Otras actividades (obras publicadas, artculos periodsticos, etc.)

480 120 480 240 240 2 640

III. IV. V

ANTIGEDAD DISCIPLINA Y PUNTUALIDAD PARTICIPACIN SINDICAL TOTAL:

ARTCULO 78 En el caso de igualdad de mritos, el escalafn se mover en beneficio del trabajador que acredite mayor participacin sindical. TTULO SEXTO De las inconformidades CAPTULO I De la reconsideracin ARTCULO 79 Los miembros de una Delegacin o Centro de Trabajo inconformes con el resultado de un dictamen escalafonario, podrn pedir un nuevo estudio del mismo ante la Comisin, mediante el cumplimiento de los siguientes requisitos: I.- Solicitud de reconsideracin en la que deben aparecer los siguientes datos:

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a) Nombre, domicilio y clave del promovente; b) Especificacin del dictamen impugnado; c) Relacin de hechos en los que el interesado funda su solicitud de reconsideracin; II.- El promovente deber aportar los elementos de prueba. ARTCULO 80 La reconsideracin deber solicitarse, por el interesado, dentro de los tres das hbiles, contados a partir de la fecha en que se le comunique el dictamen; la Comisin, dentro de un trmino que no exceder de tres das, deber substanciar la reconsideracin. ARTCULO 81 El escrito de reconsideracin deber dirigirse al Presidente Comisin, quien a su vez lo turnar al Secretario para el estudio respectivo. de la

ARTCULO 82 La Comisin podr suplir la deficiencia de la queja en el escrito y en el trmite de la reconsideracin. ARTCULO 83 El Secretario presentar un proyecto de resolucin a la Comisin en Pleno, para que una vez discutido, se dicte el fallo que modifique o confirme el dictamen impugnado. CAPTULO II De la revisin ARTCULO 84 Los miembros de una Delegacin o Centro de Trabajo inconformes con la puntuacin que se les asigne en los proyectos de Catlogos escalafonarios, o porque se hayan cometido errores de ubicacin u omisiones, podrn solicitar que se revise su puntuacin, se les ubique en el lugar que legalmente les corresponda o se corrija lo que proceda. ARTCULO 85 La revisin deber solicitarse por escrito, en un plazo mximo de cinco das hbiles, contados a partir de la fecha de la publicacin del proyecto de catlogo respectivo; la Comisin, dentro de un trmino que no exceder de tres das, deber substanciar la reconsideracin. ARTCULO 86 La revisin se sujetar a los requisitos siguientes: I.- Solicitud que contenga: a) Nombre, domicilio y clave del promovente; b) Especificacin del proyecto de catlogo impugnado;

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c) Relacin de hechos en los que el interesado funda la revisin; II.- Aportacin de elementos de prueba por el promovente. ARTCULO 87 La solicitud de revisin deber dirigirse al Presidente de la Comisin, quien a su vez la turnar al Secretario para que, previo el estudio respectivo, presente un proyecto de resolucin a la Comisin de Escalafn en Pleno. ARTCULO 88 La Comisin de Escalafn, una vez discutido el asunto, dictar resolucin que modifique o confirme la puntuacin, la ubicacin, o corrija lo que proceda en el proyecto de catlogo. CAPTULO III De la queja ARTCULO 89 Los miembros de una Delegacin o Centro de Trabajo inconformes con la resolucin que emita la Comisin de Escalafn, en relacin a los recursos de reconsideracin y revisin, podrn presentar su queja ante el Comit Ejecutivo de la Seccin 32 del SNTE, solicitando un nuevo veredicto que revoque o modifique la resolucin emitida por la Comisin de Escalafn de la Delegacin o Centro de Trabajo. ARTCULO 90 La queja deber presentarse por escrito, en un plazo mximo de cinco das hbiles, contados a partir de la fecha de la notificacin que resuelva el recurso interpuesto. ARTCULO 91 La queja se sujetar a los requisitos siguientes: I.- Documento que contenga: a) Nombre, domicilio y clave del promovente; b) Especificacin del proyecto de catlogo o dictamen que se impugna; c) Relacin de hechos en los que el interesado funda su queja; II.- Aportacin de elementos de prueba por el promovente. ARTCULO 92 El promovente deber entregar una copia de la queja a la Comisin de Escalafn. ARTCULO 93 La queja deber dirigirse al Secretario General de la Seccin 32 del SNTE, quien a su vez la turnar al Secretario correspondiente para que, previo el estudio respectivo, elabore un proyecto de resolucin.

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ARTCULO 94 Una vez discutido el asunto, el Comit Ejecutivo de la Seccin 32 del SNTE, en un plazo de cinco das hbiles, dictar una resolucin que revoque, modifique o confirme la resolucin emitida por la Comisin de Escalafn Delegacional o de Centro de Trabajo, la cual ser inapelable. TTULO SEPTIMO De las excusas y recusaciones CAPTULO NICO ARTCULO 95 Los miembros de la Comisin de Escalafn debern excusarse de conocer de los asuntos a su cargo en los casos siguientes: El parentesco por consanguinidad hasta el tercer grado o por afinidad con alguno de los interesados; Por existir enemistad comprobada con alguno de los interesados; Por ser parte interesada. ARTCULO 96 Los mismos motivos para la excusa, lo son para la recusacin. ARTCULO 97 La parte interesada o afectada presentar por escrito al Presidente de la Comisin, la recusacin con expresin de causa y aportando los elementos de prueba que estime pertinentes. ARTCULO 98 El Presidente dar cuenta de la recusacin a la Comisin de Escalafn en Pleno, a efecto de que, en un plazo no mayor de tres das, sea resuelta en los trminos correspondientes. ARTCULO 99 El trmite del asunto que origin la recusacin, deber suspenderse hasta que el Pleno de la Comisin dicte la resolucin que proceda.

TTULO OCTAVO De las disposiciones complementarias CAPTULO NICO ARTCULO 100 Cuando se observe dolo, mala f o procedimientos indebidos en la realizacin de una permuta, los responsables se sujetarn a un trmino de 5 aos para solicitar cambio de adscripcin.

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ARTCULO 101 Cuando en una delegacin o centro de trabajo coexistan trabajadores docentes y no docentes, se elaborarn dos Catlogos y los beneficios se otorgarn de manera alternada y proporcional al nmero de miembros de cada catlogo. TABULADOR PARA CALIFICAR LOS FACTORES ESCALAFONARIOS DE LOS TRABAJADORES, ADSCRITOS A LAS DELEGACIONES Y CENTROS DE TRABAJO DE LA SECCION 32 DEL SNTE.

Factor y subfactor I. CONOCIMIENTOS a) Preparacin b) Mejoramiento Profesional y Cultural. II. APTITUD a) Iniciativa, Laboriosidad y Eficiencia. (Contenidas en el Crdito Escalafonario anual) b) Otras Actividades (Obras publicadas, Artculos periodsticos, etc.) III. ANTIGEDAD IV. DISCIPLINA Y PUNTUALIDAD (Contenidas en el Crdito Escalafonario anual) V. PARTICIPACIN SINDICAL TOTAL

Puntuacin Mxima Mxima Subfactor Factor 1,080 480 600 600 480 120

480 240 240 2, 640

DISPOSICIONES GENERALES Para calificar el factor Conocimientos se hace necesario que los interesados presenten originales y fotocopias de los documentos a calificar debidamente legalizados. Estos documentos deben ser expedidos por instituciones educativas oficiales o reconocidas oficialmente. Para calificar los conocimientos de los trabajadores, conforme al tabulador, se aplicar la puntuacin que corresponda al grado ms alto de estudios hechos y debidamente comprobados. 19

Las materias, posteriores a los estudios completos ya calificados, se computarn como tales, proporcionalmente a la calificacin que se otorga al certificado completo del nivel educativo correspondiente, tomando como base: para el nivel medio inferior, el valor del certificado completo de la escuela secundaria oficial; para el nivel medio superior, el valor del certificado completo de maestro normalista de Primaria o Preescolar; para el nivel profesional, el valor del certificado completo de Normal Superior; y para el nivel de Postgrado, el valor del certificado completo del doctorado de Normal Superior. La calificacin proporcional que resulte se aplicar de la siguiente manera: Para las materias pedaggicas: valor X. Para las materias de la especialidad: 0.75 de X. Para las materias de cultura general: 0.5 de X. Para la calificacin de cursos se tomar en cuenta el nivel educativo y la duracin de los mismos. Los trabajadores tendrn oportunidad de obtener la calificacin mxima que marca el Tabulador en el aspecto de conocimientos, acumulando estudios regulares o cursos cortos y materias sueltas de cursos regulares de los diferentes niveles educativos. Los otros cursos de mejoramiento, que se mencionan como valores acumulables a cualquier nivel del conocimiento, no se limitan a 100 puntos, pueden llegar al valor mximo que se concede al factor conocimientos: 1080 puntos. Slo tendrn valor escalafonario, los cursos de actualizacin profesional o administrativa que sean previamente autorizados por la Comisin Estatal Mixta de Escalafn, quienes debern tomar en cuenta la necesidad que han de satisfacer dichos cursos y la organizacin tcnico-pedaggica de los mismos. Las materias sueltas de cursos regulares anuales, sern calificadas segn el nivel educativo y la preparacin bsica que se exige para los distintos tipos de puestos que se consignan en las Tablas de Valores Absolutos que aparecen en los tabuladores del presente Reglamento. a) PREESCOLAR Y PRIMARIAS Si el maestro presenta certificado, ttulo o cdula profesional de maestro normalista de Primaria o Preescolar, slo se calificarn materias del nivel Medio Superior y subsecuentes, siempre que no se encuentren ya calificadas en otros documentos. Para el fin indicado se hace necesario que el interesado haga ingresar a su expediente el certificado

20

completo de la carrera, para efectos comparativos. Para este efecto se emplearn los siguientes valores: Puntos 60.0000 3.0000 Puntos 1.5000 100.0000

Certificado, Ttulo o Cdula Profesional de Maestro de Educacin especial. Valor por materia anual. Valor por materia semestral. Certificado, Ttulo o Cdula Profesional de Licenciado en Educacin Especial o Normal Superior.

Licenciatura en U.P.N. o U.P.V. (Lic. En Educacin Preescolar, Primaria, Educacin Bsica) Plan 1975 valor por materia Plan 1976 valor por materia Plan 1979 valor por materia Plan 1985 valor por materia Plan 1994 valor por materia Maestra docente (sin exceder los 180 puntos) Valor por materia

4.5000 3.9000 6.4000 5.6000 5.6000 4.0000

Escuela Normal Superior Valor por materia semestral Valor por materia anual

2.0000 4.0000

b) POSTPRIMARIAS Y NIVELES ESPECIALES Si el maestro presenta certificado, ttulo o cdula profesional de Escuela Normal Superior o de carrera profesional no docente (licenciatura o maestra) slo se calificarn las materias sueltas del nivel profesional y subsecuentes, siempre que no se hayan calificado en otro documento. Para el efecto, se hace necesario que el interesado haga ingresar a su expediente el certificado completo de la carrera, con fines comparativos. En el caso de los maestros de enseanza de adiestramiento, slo se calificarn las materias sueltas del nivel educativo Medio Inferior y subsecuentes, si su preparacin mxima es el de este nivel. 21

A los profesores que imparten Educacin Fsica, slo se les calificarn las materias sueltas del nivel Medio Superior y subsecuentes, si su preparacin mxima es de profesor de Educacin Fsica. En el mismo caso se considerar a los maestros de Misiones Culturales, y de Educacin Extraescolar en los Medios Indgenas, Rural y Urbano. Para este efecto se emplearn los siguientes valores: Puntos 90.0000 90.0000 15.0000 7.5000

Una segunda especialidad o un postrado de la U.P.N. o U.P.V. Una tercera especialidad (sin exceder los 690 puntos) Maestra Docente Valor por materia anual Valor por materia semestral

Doctorado Docente Valor por materia anual Valor por materia semestral Licenciatura Docente o Normal Superior 1ra. Especialidad Valor por boleta anual

16.0000 8.0000

15.0000

Licenciatura Docente o Normal Superior en 2da y 3ra. Especialidad Valor por boleta anual

15.0000

c) NO DOCENTES 1. A los trabajadores administrativos y especializados se les calificarn materias sueltas y cursos del nivel medio inferior y subsecuentes, siempre que no hayan sido calificados en otro documento. 2. A los auxiliares de intendencia se les calificarn materias sueltas y cursos del nivel de primaria y subsecuentes, siempre que sean diferentes a los estudios normales de este nivel. 3. A los trabajadores profesionales no docentes, se les calificarn materias y cursos del nivel profesional y subsecuentes, siempre que no se hayan calificado en otro documento. Para fines comparativos, se hace necesario que el interesado haga ingresar a su

22

expediente el certificado completo de la carrera. Para este efecto se emplearn los siguientes valores:

Admv Aux. os. de intende ncia

Especi Profesio alizado nal no Docente

1. Diploma de Carrera corta Comercial o 100 Administrativa. Que no indique tiempo de escolaridad 2. Estudios de Carrera Comercial o Administrativa con antecedentes de Secundaria o Equivalentes: Con un ao de estudios 50 Con dos aos de estudios 90 Con tres aos de estudios 130 3. Constancia de Estudios parciales de Secundaria o equivalente con antecedentes de Carrera Comercial de 2 aos Primer ao 50 Segundo ao 100 Tercer ao 140 4. Boleta o Constancia de Estudios de Educacin 33.33 Primaria, por ao Escolar 5. Boleta de estudios de Educacin Secundaria 50 (valor acumulable por ao) 6. Boleta de estudios de Preparatoria, Vocacional, 185 Bachillerato, Carrera Tcnica o equivalente (plan de dos aos). Valor acumulable por ao 7. Boleta de estudios de Preparatoria, Vocacional, 123.33 Bachillerato, Carrera Tcnica o equivalente (plan de tres aos). Valor acumulable por ao 8. Boleta de estudios de Educacin Normal 92.5 Primaria o Preescolar (plan de 4 aos o equivalente). Valor acumulable por ao. 9. Materia de Secundaria Tecnolgica 3.3 Agropecuaria, Industrial, Pesquera o equivalente 10. Materia de Secundaria Diurna. Plan 1974 a 1993 5.0 (hasta 30) 11. Materia de Secundaria Diurna. Plan 1994 en 4.41 adelante (hasta 34) 12. Materia de Secundaria Nocturna. Plan 1974 a 6.25 1993 (hasta 24) 13. Materia de Secundaria Nocturna. Plan 1994 en 5.35 adelante (hasta 28) 14. Materia de Secundaria Abierta debidamente 12.5

100

100

30

35 70 100

50 90 130

16.66 28.36 40

100 200 80 100 100 66.66 50 6.6 10.0 8.82 12.5 10.71 25.0

50 100 140 33.33 50 185 123.33 92.5 3.3 5.0 4.41 6.25 5.35 12.5

17 33.66 45.36 8.33 16.66 30 20 15 1.1 1.6 1.47 2.0 1.78 4.1 23

requisitada. Plan 1974 a 1993 (hasta 12) 15. Materia de Secundaria Abierta debidamente requisitada. Plan 1994 en adelante (hasta 22) 16. Materia de Preparatoria Abierta. Plan anterior (hasta 33) 17. Materia de Preparatoria de 3 aos. Plan anterior (hasta 27)

6.81 11.21 13.70

13.63 6.0 7.4

6.81 11.21 13.7

2.27 1.8 2.2

Admv Aux. os. de intende ncia

Especi Profesio alizado nal no Docente

18. Materia de Preparatoria de 3 aos. Plan anterior (hasta 46) 19. Materia de Preparatoria de 3 aos. Plan vigente (hasta 50) 20. Materia de C.C.H. de 3 aos (hasta 33) 21. Materia semestral de Vocacional de 3 aos (hasta 44) 22. Materia de Preparatoria o Vocacional de 2 aos (hasta 20) 23. Materia de Normal, anterior a 1960 de 3 aos (hasta 38) 24. Materia de Normal, posterior a 1960 de 3 aos (hasta 26) 25. Materia de Normal, de 4 aos 1972 (hasta 50) 26. Materia de Nivel Medio Superior (Tcnico Medio) hasta 50 27. Materia de Nivel Profesional Licenciatura Docente o no Docente (hasta 46) 28. Materia de Nivel Profesional EspecficoLicenciatura (hasta 35) 29. Materia de Maestra no Especfica (hasta 12) 30. Materia de Maestra Especfica (hasta 20) 31. Materia de Doctorado no Especfico (hasta 12) 32. Materia de Doctorado Especfico (hasta 20) 33. Materia de Dibujo Tcnico-Industrial (hasta 3) 34. Idiomas: Materia anual o que no especifique tiempo de escolaridad (hasta 3) 35. Materia de Taquigrafa o Mecanografa (hasta 6) 36. Materia de Ortografa (hasta 3)

8.0 7.4 11.21 8.4 18.5 9.736 14.23 7.4 7.5 3.0 4.0 4.1 2.5 4.1 2.5 10.0 5.0 4.0 2.0

4.5 4.0 6.0 4.5 10.0 5.2 7.7 4.0 4.0 2.1 2.8

8.0 7.4 11.21 8.0 18.5 9.736 14.23 7.4 7.5 3.0 4.0 4.1 2.5 4.1 2.5 10.0 3.0 4.0 2.0

1.3 1.2 1.8 1.3 3.0 1.5 2.3 1.2 1.2 5.6 6.5 6.6 12.0 25.0 11.0 3.5 5.0 4.0 2.0

6.0 5.0 4.0 2.0

24

VALORES ABSOLUTOS DE LOS FACTORES Y ELEMENTOS ESCALAFONARIOS PREESCOLAR Y PRIMARIAS I. CONOCIMIENTOS Puntuacin mxima: 1080 (Valores no acumulables) a) PREPARACION Puntos 100 200 300 400 440 480 Puntos 660 700 800 840 940 980 100 1080

1. Certificado de Educacin Primaria. 2. Certificado completo de Educacin Secundaria o equivalente 3. Certificado completo de Bachillerato 4. Certificado completo de Licenciatura No Docente y Certificado completo de Maestro Normalista de Primaria o Preescolar 5. Ttulo de Licenciatura No Docente 4. Ttulo de Maestro Normalista de Primaria o de Educadora b) MEJORAMIENTO PROFESIONAL Y CULTURAL

1. Certificado completo de Licenciatura de Educacin Primaria o Preescolar 2. Ttulo de Licenciatura de Educacin Primaria o Preescolar 3. Certificado completo de Maestra de Educacin Primaria o Preescolar 4. Ttulo de Maestra en Educacin Primaria o Preescolar 5. Certificado Completo de Doctorado en Educacin Primaria o Preescolar 6. Ttulo de Doctorado en Educacin Primaria o Preescolar 7. Otros cursos de mejoramiento (*) Puntuacin Mxima (*) Valores acumulables a cualquier nivel de conocimiento.

II. APTITUD

25

Puntuacin Mxima: 600 a) INICIATIVA, LABORIOSIDAD Y EFICIENCIA Se contiene en el Crdito Escalafonario Anual. Puntuacin Mxima: 480 La calificacin de estos subfactores se obtiene promediando los cinco crditos escalafonarios anuales, inmediatos anteriores a la fecha del catlogo aplicable. b) OTRAS ACTIVIDADES Puntuacin Mxima: 120 1. Libros de texto de enseanza primaria, aprobados por el Consejo Nacional Tcnico de la Educacin. 2. Libros de carcter pedaggico de enseanza primaria, aprobados por el Consejo Nacional Tcnico de la Educacin. 3. Libros artsticos, cientficos, cuadernos de trabajo, aprobados oficialmente por el Consejo Nacional Tcnico de la Educacin, o Consejo Estatal Tcnico de la Educacin. 4. Publicaciones culturales mimeografiadas, aprobadas oficialmente por la autoridad respectiva. 5. Folletos culturales. 6. Artculos periodsticos culturales, publicados en diarios y revistas de reconocido prestigio y de circulacin nacional o estatal (No ms de uno por ao). 7. Conferencias dictadas, de carcter pedaggico, tcnico o cientfico, comprobadas oficialmente. 8. Patentes de material pedaggico o tecnolgico con registro de autor, expedido por la Secretara de Industria y Comercio. 9. Participaciones artsticas personales y activas en exposiciones, en recitales poticos o musicales, etc. comprobadas oficialmente. NOTAS LAUDATORIAS POR: Puntos 1. Actividades de beneficio social con proyeccin a los medios 1 Punto 8. urbanos y forneos, tales como la construccin de edificios cada una escolares, incremento de vas de comunicacin, anexos, Hasta 10 10 12 Puntos cada uno. 8 Puntos cada uno 4 Puntos cada uno 3 Puntos cada una 2 Puntos cada uno 1 Punto cada uno 1 Punto cada una 2 Puntos cada una 1 Punto cada una Hasta 6: Hasta 6: Hasta 6: Hasta 2 Hasta 2: Hasta 5: Hasta 3: Hasta 2: Hasta 3: Puntos 72 48 24 6 4 5 3 4 3

26

dotacin de agua potable a escuelas y poblaciones, etc. (no ms de 2 por ao) 2. Actividades tcnico-pedaggicas que redunden en beneficio 1 Punto de la formacin integral de los alumnos: Comisiones cada una comprobadas a satisfaccin de la autoridad competente y participacin efectiva, gratuita y comprobada en las campaas de castellanizacin y alfabetizacin. (no ms de 2 por ao) 3. Actividades sociales en pro del mejoramiento de la escuela 1 Punto y la comunidad: creacin de zonas verdes, construccin de cada una campos deportivos, campaas de profilaxis higinica y saneamiento del ambiente. (no ms de 2 por ao)

Hasta 10

10

Hasta 10

10

III.

ANTIGEDAD

Puntuacin Mxima: 480 Se calificar a razn de: 12 puntos por cada ao de servicio en cualquiera de las dependencias de la Secretara de Educacin Pblica. 3 puntos por cada ao de servicio en la zona. 1 punto por cada ao de servicio en el centro de trabajo. PUNTUACIN DE ANTIGEDAD EN LA SEV NO. DE AOS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 PUNTUACIN 12 24 36 48 60 72 84 96 108 120 132 144 156 MES 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 PUNTUACION 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Hasta 30 aos Hasta 30 aos Hasta 30 aos

27

14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

168 180 192 204 216 228 240 252 264 276 288 300 312 324 336 348 360

15 DIAS: 0.5000

PUNTUACIN DE ANTIGEDAD EN LA ZONA NO. DE AOS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 PUNTUACIN 3 6 9 12 15 18 21 24 27 30 33 36 39 42 45 48 51 54 57 60 63 66 69 72 75 MES 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 15 DIAS: 0.1250 PUNTUACION 0.2500 0.5000 0.7500 1.0000 1.2500 1.5000 1.7500 2.0000 2.2500 2.5000 2.7500

28

26 27 28 29 30

78 81 84 87 90

PUNTUACIN DE ANTIGEDAD EN LA ESCUELA NO. DE AOS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 PUNTUACIN 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 MES 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 15 DIAS: 0.0416 PUNTUACION 0.0833 0.1666 0.2499 0.3332 0.4165 0.4998 0.5831 0.6664 0.7497 0.8330 0.9163

29

IV.

DISCIPLINA Y PUNTUALIDAD Puntuacin Mxima: 240

Estn comprendidas en el Crdito Escalafonario Anual y su calificacin se obtiene promediando los valores correspondientes a los Crditos de los cinco aos inmediatos anteriores a la fecha del Catlogo aplicable.

V. PARTICIPACIN SINDICAL Puntuacin mxima 240 Su calificacin se obtiene de la suma de los puntajes que acrediten las constancias emitidas por la representacin sindical en los cinco aos inmediatos anteriores a la fecha del Catlogo aplicable. a) ASAMBLEAS 1.- Puntualidad 2.- Asistencia 3.- Permanencia b) CONCENTRACIONES LOCALES 1.- Asistencia 2 2 2 6 puntos puntos puntos puntos puntos puntos puntos

c) CONCENTRACIONES FORNEAS 1.- Asistencia 12 d) CUOTAS 1.- Pagadas en tiempo y forma 2.- Pagadas en forma extempornea 12 6

Los trminos para el pago de las cuotas sindicales y el monto de stas, ser determinado por la asamblea sindical.

30

POSTPRIMARIAS Y NIVELES ESPECIALES I. CONOCIMIENTOS Puntuacin Mxima: 1080 (Valores no acumulables) a) 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. PREPARACION Certificado de Educacin Primaria Certificado Completo de Educacin Secundaria o equivalente Certificado Completo de Bachillerato o Vocacional Certificado Completo de Profesor de Educacin Primaria, de Educadora o Equivalente. Ttulo de Profesor de Educacin Primaria, de Educadora o Equivalente Certificado Completo de Licenciatura Docente o Certificado completo de Carrera Profesional no Docente. Ttulo de Licenciatura Docente, Ttulo de Carrera Profesional no Docente o certificado de Normal Superior, Normal de Especializacin, E.S.E.F. de Licenciatura por T.V., especfico. Ttulo de Normal Superior, Normal de Especializacin, E.S.E.F. de Licenciatura por T.V., especfico o Certificado de Maestra no Docente posterior al Ttulo de Carrera Profesional. MEJORAMIENTO PROFESIONAL Y CULTURAL Ttulo de Maestra no Docente posterior al Ttulo de Carrera Profesional. Certificado Completo de Doctorado no Docente o Certificado de Maestra Docente. Ttulo de Doctorado no Docente o Ttulo de Maestra Docente. Puntos 520 800 840 Puntos 50 100 160 180 200 400 440

8.

480

b) 1. 2. 3.

31

4. 5. 6.

Certificado Completo de Doctorado docente de Normal Superior o equivalente. Ttulo de Doctorado Docente de Normal Superior o equivalente. Otros Cursos de Mejoramiento (*) Puntuacin Mxima

940 980 100 1080

(*) Valores acumulables a cualquier nivel de conocimiento.

II.

APTITUD

Puntuacin Mxima: 600 a) INICIATIVA, LABORIOSIDAD Y EFICIENCIA.

Se contiene en el Crdito Escalafonario Anual. Puntuacin Mxima: 480 La calificacin de este subfactor se obtiene promediando los cinco Crditos Escalafonarios Anuales inmediatos anteriores a la fecha del Catlogo aplicable. b) OTRAS ACTIVIDADES. Puntuacin Mxima: 120 1. Libros de texto de enseanza postprimaria, aprobados por 1. el Consejo Nacional Tcnico de la Educacin. 2. Libros de carcter pedaggico de enseanza postprimaria, aprobados oficialmente por el Consejo Nacional Tcnico de la Educacin. 3. Libros de texto de enseanza primaria, aprobados oficialmente por el Consejo Nacional Tcnico de la Educacin. 4. Libros artsticos, cientficos o cuadernos de trabajo, aprobados oficialmente por el Consejo Nacional Tcnico de la Educacin o Consejo Estatal Tcnico de la Educacin. 5. Publicaciones culturales mimeografiadas aprobadas oficialmente por la autoridad respectiva. 6. Folletos culturales. 7. Artculos periodsticos culturales, publicados en diarios y 24 Puntos cada uno. 16 Puntos cada uno. 16 Puntos cada uno. 8 Puntos cada uno. 3 Puntos cada una. 2 Puntos cada uno. 2 Puntos Hasta 3: Hasta 2: Hasta 2: Hasta 3: Hasta 2: Hasta 6: Hasta 6: 32 Puntos 72 32 32 24 6 12 12

revistas de reconocido prestigio y circulacin nacional o estatal. (no ms de 1 por ao) 8. Conferencias dictadas, de carcter pedaggico, tcnico o cientfico. 9. Patentes de material pedaggico o tecnolgico, con registro de autor, expedido por la Secretara de Industria y Comercio. 1 Participaciones artsticas personales y activas, en recitales 0. poticos o musicales, etc., comprobadas oficialmente. NOTAS LAUDATORIAS POR: 1. Actividades de beneficio social con proyeccin a los medios urbanos y forneos, tales como la construccin de edificios escolares, incremento de vas de comunicacin, anexos, dotacin de agua potable a escuelas y poblaciones, etc. (no ms de 2 por ao) 2. Actividades tcnico-pedaggicas que redunden en beneficio de la formacin integral de los alumnos: Comisiones comprobadas a satisfaccin de la autoridad competente y participacin efectiva, gratuita y comprobada en las campaas de castellanizacin y alfabetizacin. (no ms de 2 por ao) 3. Actividades sociales en pro del mejoramiento de la escuela y la comunidad: creacin de zonas verdes, construccin de campos deportivos, campaas de profilaxis higinica y saneamiento del ambiente. (no ms de 2 por ao)

cada uno. 2 Puntos cada uno. 2 Puntos cada uno. 2 Puntos cada uno. Hasta 3: Hasta 3: Hasta 6: 6 6 12

Puntos 1 Punto cada una Hasta 10 10

1 Punto cada una

Hasta 10

10

1 Punto cada una

Hasta 10

10

III.

ANTIGEDAD

Puntuacin Mxima: 480 En delegaciones o Centros de Trabajo de Telesecundarias, Educacin Indgena, Educacin Especial, Misiones Culturales y CEBAS, se calificar a razn de: 12 puntos por cada ao de servicio en cualquiera de las dependencias de la Secretara de Educacin Pblica. 3 puntos por cada ao de servicio en la zona. 1 punto por cada ao de servicio en el Centro de Trabajo. Hasta 30 aos Hasta 30 aos Hasta 30 aos

33

PUNTUACIN DE ANTIGEDAD EN LA SEV NO. DE AOS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 PUNTUACIN 12 24 36 48 60 72 84 96 108 120 132 144 156 168 180 192 204 216 228 240 252 264 276 288 300 312 324 336 348 360 MES 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 15 DIAS: 0.5000 PUNTUACION 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

PUNTUACIN DE ANTIGEDAD EN LA ZONA NO. DE AOS 1 2 3 4 5 6 7 8 PUNTUACIN 3 6 9 12 15 18 21 24 MES 1 2 3 4 5 6 7 8 PUNTUACION 0.2500 0.5000 0.7500 1.0000 1.2500 1.5000 1.7500 2.0000 34

9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

27 30 33 36 39 42 45 48 51 54 57 60 63 66 69 72 75 78 81 84 87 90

9 10 11 15 DIAS: 0.1250

2.2500 2.5000 2.7500

PUNTUACIN DE ANTIGEDAD EN LA ESCUELA NO. DE AOS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 PUNTUACIN 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 MES 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 15 DIAS: 0.0416 PUNTUACION 0.0833 0.1666 0.2499 0.3332 0.4165 0.4998 0.5831 0.6664 0.7497 0.8330 0.9163

35

21 21 22 22 23 23 24 24 25 25 26 26 27 27 28 28 29 29 30 30 En delegaciones o Centros de Trabajo de Secundarias Generales, Secundarias Tcnicas y Educacin Fsica, se calificar a razn de: 12 puntos por cada ao de servicio en cualquiera de las dependencias de la Secretara de Educacin Pblica. 4 puntos por cada ao de servicio en el Centro de Trabajo. Hasta 30 aos Hasta 30 aos

PUNTUACIN DE ANTIGEDAD EN LA SEV NO. DE AOS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 PUNTUACIN 12 24 36 48 60 72 84 96 108 120 132 144 156 168 180 192 204 216 228 240 252 264 MES 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 15 DIAS: 0.5000 PUNTUACION 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

36

23 24 25 26 27 28 29 30

276 288 300 312 324 336 348 360 PUNTUACIN DE ANTIGEDAD EN EL C.T.

NO. DE AOS 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

PUNTUACIN 4 8 12 16 20 24 28 32 36 40 44 48 52 56 60 64 68 72 76 80 84 88 92 96 100 104 108 112 116 120

MES 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 15 DIAS: 0.1666

PUNTUACION 0.3333 0.6666 0.9999 1.3332 1.6665 1.9998 2.3331 2.6664 2.9997 3.3330 3.6663

IV.

DISCIPLINA Y PUNTUALIDAD 37

Puntuacin Mxima: 240 Estn comprendidas en el Crdito Escalafonario Anual y su calificacin se obtiene promediando los valores correspondientes a los Crditos de los cinco aos inmediatos anteriores a la fecha del Catlogo aplicable.

V. PARTICIPACIN SINDICAL Puntuacin mxima 240 Su calificacin se obtiene de la suma de los puntajes que acrediten las constancias emitidas por la representacin sindical en los cinco aos inmediatos anteriores a la fecha del Catlogo aplicable. a) ASAMBLEAS 1.- Puntualidad 2.- Asistencia 3.- Permanencia b) CONCENTRACIONES LOCALES 1.- Asistencia 2 2 2 6 puntos puntos puntos puntos puntos puntos puntos

c) CONCENTRACIONES FORNEAS 1.- Asistencia 12 d) CUOTAS 1.- Pagadas en tiempo y forma 2.- Pagadas en forma extempornea 12 6

Los trminos para el pago de las cuotas sindicales y el monto de stas, ser determinado por la asamblea sindical.

38

NO DOCENTES I. CONOCIMIENTO Puntuacin Mxima: 1080 (Valores no acumulables)

Admvo Aux. s. de intende ncia Especial Profesiona iza do l no Docente

a) PREPARACION 1. Certificado de Primaria 2. Certificado completo de Carrera Corta: Comercial o Administrativa, de 2 aos despus de la Primaria. 3. Certificado Completo de Secundaria o Equivalente 4. Certificado Completo de Carrera Corta: Comercial o Administrativa de 4 aos despus de la Primaria. 5. Certificado o Diploma especfico del empleo que desempea. 6. Certificado completo de Vocacional o Preparatoria Normal de Primaria, Tcnico Medio de 5 y 6 aos despus de la Primaria. 7. Ttulo de Normal Primaria o Equivalente 8. Certificado completo de Carrera Profesional docente o no docente. 9. Ttulo de Carrera Profesional docente o no docente. 10. Ttulo de Carrera Profesional especfica del empleo que desempea. b) MEJORAMIENTO PROFESIONAL Y CULTURAL 1. Certificado completo de carrera corta: Comercial o Administrativa de 2 aos despus

200 300 350 480

480

200 300 350 400 480

50 83 100

140 160 240 440 440 480

680

39

de Primaria 2. Certificado completo de Educacin Secundaria o equivalente. 3. Certificado completo de Carrera corta de 4 aos despus de la Primaria. 4. Certificado completo de Vocacional o Preparatoria, Normal de Primaria o Tcnico Medio de 5 y 6 aos despus de la Primaria. 5. Ttulo de Normal de Primaria o equivalente en duracin.

780 880 720 740 980 720 780

Admvo Aux. s. de intende ncia

Especial Profesiona iza do l no Docente

6. Certificado completo de carrera Profesional docente o no docente. 7. Ttulo de Carrera Profesional docente o no docente. 8. Ttulo de Carrera Profesional especfica del empleo que desempea. 9. Certificado completo de doctorado especfico del empleo que desempea. 10. Ttulo de doctorado especfico del empleo que desempea. 11. Otros Cursos de mejoramiento(*) Puntuacin Mxima

860 900 980

880 920 980 920 980

100 1080

100 1080

100 1080

100 1080

(*) Valores acumulables a cualquier nivel de conocimiento.

II.

APTITUD

Puntuacin Mxima: 600 a) INICIATIVA, LABORIOSIDAD Y EFICIENCIA Se contiene en el Crdito Escalafonario Anual. Puntuacin Mxima: 480 La calificacin de este subfactor se obtiene promediando los cinco Crditos Escalafonarios Anuales inmediatos anteriores a la fecha del Catlogo aplicable. 40

b) OTRAS ACTIVIDADES. Puntuacin Mxima: 120 1. Libros que se refieren a la especialidad en que se trabaja, 1. aceptados como tiles por las sociedades cientficas, culturales o tcnicas de reconocido prestigio. 2. Libros que se refieren a la especialidad en que se trabaja. 3. Libros tcnicos, cientficos o artsticos. 4. Folletos culturales 5. Publicaciones mimeografiadas, aprobadas oficialmente por la autoridad respectiva. 6. Artculos periodsticos culturales, publicados en diarios y revistas de reconocido prestigio y de circulacin nacional o estatal. (No ms de uno por ao) 7. Conferencias dictadas, de carcter pedaggico, tcnico o cientfico. 8. Patentes de invenciones relacionadas con el trabajo que se desempea, con registro de autor, expedido por la Secretara de Industria y Comercio. 9. Participaciones artsticas personales y activas, en recitales poticos o musicales, etc., comprobadas oficialmente. 12 Puntos cada uno. 8 Puntos cada uno. 4 Puntos cada uno. 3 Puntos cada uno. 3 Puntos cada uno. 1 Punto cada uno. 1 Punto cada una. 4 Puntos cada una. 2 Puntos cada una. Hasta 6: Hasta 6: Hasta 6: Hasta 3: Hasta 3: Hasta 5: Hasta 3: Hasta 3: Hasta 3: Puntos 72 48 24 9 Puntos 9 5 3 12 6

NOTAS LAUDATORIAS POR: Puntos 1. Actividades de beneficio social con proyeccin a los medios urbanos y forneos, (no ms de 2 por ao) 2. Actividades sociales en pro del mejoramiento de la escuela y de la comunidad: creacin de zonas verdes, construccin de campos deportivos, campaas de profilaxis higinica, saneamiento del ambiente y alfabetizacin. (no ms de 2 por ao) 1 Punto cada una 1 Punto cada una Hasta 15 Hasta 15 15 15

III.

ANTIGEDAD

Puntuacin Mxima: 480 41

En delegaciones o Centros de Trabajo de Telesecundarias, Educacin Indgena, Educacin Especial, Misiones Culturales y CEBAS, se calificar a razn de: 12 puntos por cada ao de servicio en cualquiera de las dependencias de la Secretara de Educacin Pblica. 3 puntos por cada ao de servicio en la zona. 1 punto por cada ao de servicio en el Centro de Trabajo. Hasta 30 aos Hasta 30 aos Hasta 30 aos

En delegaciones o Centros de Trabajo de Secundarias Generales, Secundarias Tcnicas y Educacin Fsica, se calificar a razn de: 12 puntos por cada ao de servicio en cualquiera de las dependencias de la Secretara de Educacin Pblica. 4 puntos por cada ao de servicio en el Centro de Trabajo. Hasta 30 aos Hasta 30 aos

IV.

DISCIPLINA Y PUNTUALIDAD Puntuacin Mxima: 240

Estn comprendidas en el Crdito Escalafonario Anual y su calificacin se obtiene promediando los valores correspondientes a los Crditos de los cinco aos inmediatos anteriores a la fecha del Catlogo aplicable.

V. PARTICIPACIN SINDICAL Puntuacin mxima 240

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Su calificacin se obtiene de la suma de los puntajes que acrediten las constancias emitidas por la representacin sindical en los cinco aos inmediatos anteriores a la fecha del Catlogo aplicable. a) ASAMBLEAS 1.- Puntualidad 2.- Asistencia 3.- Permanencia b) CONCENTRACIONES LOCALES 1.- Asistencia 2 2 2 6 puntos puntos puntos puntos puntos puntos puntos

c) CONCENTRACIONES FORNEAS 1.- Asistencia 12 d) CUOTAS 1.- Pagadas en tiempo y forma 2.- Pagadas en forma extempornea 12 6

Los trminos para el pago de las cuotas sindicales y el monto de stas, ser determinado por la asamblea sindical.

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