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Es terrible pero, lamentablemente, cierto: ¡El trabajo es escaso! Los integrantes del Centro
de Estudiantes junto con nuestros profesores de Administración de empresas hemos
elaborado una guía para vos. Esta guía contiene las experiencias de egresados y algunos
consejos de empleadores, a quienes hemos interrogado al respecto.
Carta de presentación y Currículum Vitae (CV)
1. Recurrí a alguna ayuda para redactarlos. La carta de presentación acompaña el CV.
Tiene por objetivo, comunicar al potencial empleador las razones específicas de tu interés
por ese puesto, dado que el CV sólo contiene generalidades.
2. Existen suficientes modelos. Podes solicitarnos algunos. Sin embargo, mientras más te
represente tu discurso, mayor éxito tendrás.
3. Preocúpate por presentar los documentos limpios, sin dobleces (esquinas dobladas son
inmediatamente descalificadas), utiliza papel tamaño normalizado (carta o A4), y, si no lo
dejas en mano, un sobre común. Evita las fundas transparentes: son molestas y caras.
4. Un rechazo no es el fin. Hay muchos aspirantes. Tu responsabilidad es poner ganas y
dedicación. Hay que contar con que intervienen variables que no dependen de vos.
Test de Aptitud
5. ¡Qué bien! Tenés que someterte a una prueba de admisión. Quiere decir que aprobaste
el primer paso. Algo es algo; sin embargo aún no hay nada ganado. Conserva la calma; ¡el
miedo atonta! Pero tenés en cuenta que sólo podes ganar. Podes conseguir el trabajo o
podes ganar experiencia.
6. Sin embargo, quien sufra de grandes temores a la hora de los exámenes, debería
comunicárselo antes a quienes toman la prueba. El día anterior acordate: dormí lo
suficiente; evita el alcohol y semejantes. ¡No tomes medicamentos estimulantes!
7. Infórmate sobre que pasa en la sociedad, la economía y la política. Mira las noticias. Se
trata de estar en condiciones de emitir juicios objetivos y equilibrados sobre el medio en
donde uno vive.
8. Hay muchos y buenos manuales sobre los tests laborales. Si bien no traen las
respuestas a tu prueba, aprendes a familiarizarte con ellos.
9. Suelen incluirse habilidades básicas, como ortografía y matemáticas elementales
(proporciones, porcentajes y cosas por el estilo).
10. Casi nadie puede responder todas las preguntas. Más importante es mostrar criterio.
Por eso, no le des demasiadas vueltas a una pregunta. Si al final te sobra tiempo, todavía
podes volver a dedicarte a ella.
11. Contesta siempre las preguntas de alternativas (múltiple Choice), aun si no estás del
todo seguro sobre la respuesta. Siempre hay una posibilidad.
12. Toma notas después del test. ¿Qué preguntaron, qué sabías, y qué no?
Entrevista
13. ¡De nuevo, muy bien! Estás en los cuartos de final, recibiste una invitación a una
entrevista técnica. ¡Prepárate bien para ella!
14. Por ejemplo, reunir información sobre la empresa. Y ésta se obtiene, a través de
Internet, informes de negocios, publicidad institucional, y porqué no, se le puede pedir, por
ejemplo, a la recepcionista, amigos, un proveedor conocido. Quizás te puedan ayudar
también los profesores, o una Cámara de Comercio.
15. El entrevistador va a evaluar positivamente tus conocimientos e interés en la empresa
o su mercado.
16. Vestite de manera adecuada. Deja tus jeans y prendas por el estilo en casa; tus
zapatos deberían estar limpios, y es mejor cierta formalidad. Prohibidos: zapatillas, gorros,
o aditamentos muy peculiares.
17. ¡Sé puntual! Con anterioridad, familiarízate con el camino de ida.
18. Compórtate de manera apropiada. “Versos” no, responde en forma tranquila, cordial,
cortés. Demostrá ganas, entusiasmo, iniciativa. Unas preguntas sobre la formación y la
empresa causan buena impresión. Preguntar por el primer período de vacaciones da muy
mala impresión.
19. Ignora, evadí cordialmente o contesta de forma general preguntas no admisibles.
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20. No admisibles son, por ejemplo, preguntas acerca de la pertenencia a un partido
político o una organización gremial o preguntas muy personales. Las preguntas sobre
religión, antecedentes penales, sexo, enfermedades y embarazo son admisibles sólo en
forma muy limitada; es decir, sólo si tiene una clara relación con el cargo.
21. Podes prepararte mentalmente para el stress de una entrevista o de un test como un
atleta. Imagina una y otra vez la situación, cómo deseas comportarte durante la
conversación, etc. También para esta situación uno puede entrenarse mentalmente; el
entrenamiento mental ayuda.
22. Si, a pesar de todo, tu presentación no resultó, no te des por vencido. Un test o una
entrevista dicen muy poco acerca de vos como persona; son instantáneas que pueden
engañar. Sin embargo, si obtuviste una pasantía, ¡le debes una al Centro de Estudiantes!
¡Mucho éxito!