Dirio da Repblica, 1. srie N. 41 28 de Fevereiro de 2011 Considerando o disposto no n. 2 do artigo 41. do Decreto-Lei n.

n. 166/2008, de 22 de Agosto, e no exerccio das competncias delegadas pela Ministra do Ambiente e do Ordenamento do Territrio, nos termos do despacho n. 932/2010, publicado no Dirio da Repblica, 2. srie, n. 9, de 14 de Janeiro de 2010: Manda o Governo, pela Secretria de Estado do Ordenamento do Territrio e das Cidades, o seguinte: Artigo 1.
Objecto

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Aprovar a alterao delimitao da Reserva Ecolgica Nacional para a rea do municpio de Palmela, com as reas a incluir e a excluir conforme planta e quadro anexos presente portaria, que dela fazem parte integrante. Artigo 2.
Consulta

A referida planta, o quadro anexo e a memria descritiva podem ser consultados na Comisso de Coordenao e Desenvolvimento Regional de Lisboa e Vale do Tejo e na Direco-Geral do Ordenamento do Territrio e Desenvolvimento Urbano. A Secretria de Estado do Ordenamento do Territrio e das Cidades, Fernanda Maria Rosa do Carmo Julio, em 18 de Fevereiro de 2011.
QUADRO ANEXO Delimitao da Reserva Ecolgica Nacional do concelho de Palmela Proposta de incluso
reas a incluir (nmero de ordem) reas da REN afectadas Fim a que se destina Fundamentao

reas de mxima infiltrao . . . Classificao como espaos naturais, afectos Ajuste da carta de REN AUGI. REN. Proposta de excluso

reas a excluir (nmero de ordem)

reas da REN afectadas

Fim a que se destina

Fundamentao

reas de mxima infiltrao . . . A serem classificadas como espaos de re- A zona a excluir da REN est includa na carta de cuperao e reconverso urbanstica, de delimitao das AUGI do municpio de Palmela, acordo com o disposto no artigo 14. do Redesde 21 de Fevereiro de 1996, ocupada com gulamento do PDM de Palmela, tornandoconstrues habitadas, com uma estrutura viria -se reas integrantes da AUGI da Quinta h muito consolidada e com infra-estruturas elcda Torre Marquesas I e III. tricas de abastecimento e iluminao pblica. reas de mxima infiltrao . . .

MINISTRIO DO TRABALHO E DA SOLIDARIEDADE SOCIAL

Portaria n. 92/2011
de 28 de Fevereiro

O Programa do Governo atribui uma importncia central e decisiva s medidas de poltica que visam a melhoria

da qualificao e da empregabilidade dos jovens, no contexto mais vasto e integrado das polticas de modernizao da economia, promoo do emprego e desenvolvimento social. Um dos princpios fundamentais que rege a poltica de emprego o da promoo da empregabilidade, atravs de instrumentos que desenvolvam competncias e atitudes positivas em relao participao no mercado de trabalho. Neste contexto, os programas de estgios profissionais tm

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Dirio da Repblica, 1. srie N. 41 28 de Fevereiro de 2011 d) Promover o conhecimento sobre novas formaes e competncias junto das empresas e promover a criao de emprego em novas reas; e) Apoiar a melhoria das qualificaes e a reconverso da estrutura produtiva. Artigo 3.
Destinatrios

evidenciado, de forma consistente, resultados positivos a diferentes nveis, designadamente na promoo de uma articulao mais estreita e cooperante entre as entidades formadoras e as empresas, e as entidades empregadoras em geral, no desenvolvimento e reforo das competncias tcnicas e pessoais necessrias a uma adequada transio dos jovens para a vida activa e na melhoria das taxas e da qualidade da empregabilidade dos jovens que beneficiam destes programas. A Iniciativa para a Competitividade e o Emprego, aprovada pela Resoluo do Conselho de Ministros n. 101-B/2010, de 15 de Dezembro, prev, no quadro das medidas que visam aumentar a competitividade do mercado de trabalho e em particular no mbito das polticas activas de emprego, o lanamento de 50 000 estgios profissionais para jovens. Torna-se igualmente oportuno proceder a uma maior racionalizao e sistematizao do enquadramento legislativo por via da integrao dos vrios programas, no sentido de se garantir uma maior legibilidade para os utilizadores. Foram ouvidos os parceiros sociais com assento na Comisso Permanente de Concertao Social. Assim: Ao abrigo do disposto na alnea h) do artigo 2., na alnea d) do n. 1 do artigo 3., na alnea d) do artigo 12. e no artigo 17. do Decreto -Lei n. 132/99, de 21 de Abril, manda o Governo, pela Ministra do Trabalho e da Solidariedade Social, o seguinte: Artigo 1.
Objecto

1 So destinatrios dos estgios profissionais previstos no presente diploma: a) As pessoas, com idade at 30 anos, inclusive, aferida data da entrada da candidatura, desde que sejam detentoras de qualificao de nvel 4, 5, 6, 7 ou 8 do Quadro Nacional de Qualificaes (QNQ); b) As pessoas, com idade superior a 30 anos, aferida data da entrada da candidatura, que se encontrem desempregadas e em situao de procura de novo emprego, desde que tenham obtido h menos de trs anos uma qualificao de nvel 2, 3, 4, 5, 6, 7 ou 8 do QNQ e no tenham registos de remuneraes na segurana social nos ltimos 12 meses anteriores entrada da candidatura. 2 No caso de pessoas com deficincia e ou incapacidade no se aplica o limite de idade estabelecido no nmero anterior. Artigo 4.
Entidade promotora

1 A presente portaria regula o Programa de Estgios Profissionais. 2 Para efeitos da presente portaria, entende-se por estgio profissional a etapa de transio para a vida activa que visa complementar uma qualificao preexistente atravs de formao e experincia prtica em contexto laboral e promover a insero de jovens ou a reconverso profissional de desempregados. 3 No so abrangidos pela presente portaria os estgios que tenham como objectivo o cumprimento de requisitos adicionais e especficos para acesso a ttulos profissionais, nem os estgios curriculares de quaisquer cursos. 4 No so igualmente abrangidos pela presente portaria os estgios cujo plano requeira perfil de formao e competncias nas reas da medicina e da enfermagem. Artigo 2.
Objectivos

Podem candidatar-se ao Programa de Estgios Profissionais pessoas singulares ou colectivas, de direito privado, com ou sem fins lucrativos. Artigo 5.
Requisitos gerais da entidade promotora

A entidade promotora compromete-se a no prestar falsas declaraes e a cumprir as demais obrigaes legais e regulamentares a que se encontra vinculada, nelas se incluindo igualmente as de natureza fiscal e contributiva. Artigo 6.
Candidatura

O Programa de Estgios Profissionais tem como objectivos, nomeadamente: a) Complementar e desenvolver as competncias dos jovens que procuram um primeiro ou um novo emprego, de forma a melhorar o seu perfil de empregabilidade; b) Promover a integrao profissional dos desempregados procura de um novo emprego que tenham melhorado recentemente o seu nvel de qualificaes; c) Apoiar a transio entre o sistema de qualificaes e o mercado de trabalho;

1 A candidatura deve ser apresentada pela entidade promotora nos perodos definidos e publicitados pelo Instituto do Emprego e da Formao Profissional, I. P. (IEFP). 2 O estagirio pode ser identificado na candidatura, ou ser posteriormente seleccionado pelo IEFP de acordo com o perfil indicado naquela. 3 O IEFP decide a candidatura no prazo de 25 dias consecutivos, contados a partir da data da sua apresentao. 4 A contagem do prazo referido no nmero anterior suspensa nas situaes em que sejam solicitados pelo IEFP elementos adicionais instruo da candidatura, desde que os mesmos se revelem imprescindveis para a deciso a proferir. 5 dispensada a audincia dos interessados nas situaes previstas na alnea b) do n. 2 do artigo 103. do Cdigo do Procedimento Administrativo.

Dirio da Repblica, 1. srie N. 41 28 de Fevereiro de 2011 Artigo 7.

Contrato de estgio

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Previamente ao incio do estgio celebrado entre a entidade promotora e o estagirio um contrato de estgio, reduzido a escrito, conforme modelo definido em regulamento especfico aprovado pelo IEFP. Artigo 8.
Regime de execuo do contrato

1 Sem prejuzo do disposto nos nmeros seguintes, durante o decurso do estgio, aplicvel ao estagirio o regime da durao e horrio de trabalho, descansos dirio e semanal, feriados, faltas e segurana, higiene e sade no trabalho aplicvel generalidade dos trabalhadores da entidade promotora. 2 Mediante autorizao do IEFP, e sem prejuzo do disposto na alnea e) do n. 2 do artigo 9., a entidade promotora pode suspender o estgio quando ocorra uma das seguintes situaes: a) Por facto a ela relativo, nomeadamente encerramento temporrio do estabelecimento onde o mesmo se realiza, por perodo no superior a um ms; b) Por facto relativo ao estagirio, nomeadamente doena, maternidade ou paternidade. 3 Para efeitos do disposto no nmero anterior, a entidade promotora deve comunicar previamente ao IEFP, por escrito, os fundamentos e a durao previsvel do perodo de suspenso, sendo a deciso tomada no prazo de cinco dias teis aps o pedido. 4 A autorizao de suspenso do estgio s pode ser concedida desde que no comprometa o cumprimento integral do plano individual de estgio. 5 Durante a suspenso do estgio no so devidos a bolsa de estgio e o subsdio de alimentao. 6 No dia imediato cessao do impedimento, por facto relativo ao estagirio, este deve apresentar-se entidade promotora para retomar o estgio. Artigo 9.
Cessao do contrato de estgio

3 Para efeitos do disposto na alnea d) do nmero anterior, no releva o perodo de suspenso do estgio nos termos previstos no artigo 8. 4 O contrato cessa por acordo das partes se, no decurso do mesmo, essa for a sua vontade, expressa de forma clara e inequvoca em documento assinado por ambas, no qual se menciona a data de celebrao do acordo e do incio da sua produo de efeitos. 5 O contrato de estgio cessa por denncia quando uma das partes comunicar outra e ao IEFP, mediante carta registada e com antecedncia no inferior a 15 dias, a sua inteno de no pretender a manuteno do contrato, com indicao do respectivo motivo. 6 A cessao do contrato por alguma das formas previstas no n. 2, com excepo da consagrada na alnea a), e no n. 4 deve igualmente ser comunicada ao IEFP pela entidade promotora at ao dia seguinte ao do incio da respectiva produo de efeitos, pela forma referida no nmero anterior. Artigo 10.
Orientador de estgio

1 A entidade promotora deve designar um orientador para cada estgio proposto. 2 Compete ao orientador de estgio, nomeadamente: a) Realizar o acompanhamento tcnico e pedaggico do estagirio, supervisionando o seu progresso face aos objectivos indicados no plano individual de estgio; b) Avaliar os resultados obtidos pelo estagirio no final do estgio. Artigo 11.
Durao do estgio

O estgio tem a durao de nove meses, no prorrogveis. Artigo 12.

Bolsa de estgio

Ao estagirio concedida, mensalmente, em funo do nvel de qualificao de que detentor, uma bolsa de estgio, cujo valor o seguinte: a) O valor correspondente ao indexante dos apoios sociais (IAS), para o estagirio com qualificao de nvel 2 do QNQ; b) 1,2 vezes do valor correspondente ao IAS, para o estagirio com qualificao de nvel 3 do QNQ; c) 1,3 vezes do valor correspondente ao IAS, para o estagirio com qualificao de nvel 4 do QNQ; d) 1,4 vezes do valor correspondente ao IAS, para o estagirio com qualificao de nvel 5 do QNQ; e) 1,65 vezes do valor correspondente ao IAS, para o estagirio com qualificao de nvel 6, 7 ou 8 do QNQ. Artigo 13.
Alimentao e seguro

1 O contrato de estgio cessa por caducidade, por acordo das partes e por denncia de alguma delas, nos termos dos nmeros seguintes. 2 A cessao do contrato por caducidade ocorre quando se verifique alguma das seguintes situaes: a) No termo do prazo correspondente ao seu perodo de durao; b) Por impossibilidade superveniente, absoluta e definitiva, de o estagirio poder frequentar o estgio ou de a entidade promotora lho poder proporcionar; c) No momento em que o estagirio atingir o nmero de cinco dias seguidos ou interpolados de faltas injustificadas; d) No momento em que o estagirio, ainda que justificadamente, atinja o nmero de 15 dias de faltas seguidos ou interpolados; e) Decorrido o prazo de 15 meses aps o incio do estgio, nele se incluindo os perodos de tempo de suspenso a que se refere a alnea b) do n. 2 do artigo anterior.

1 Ao estagirio so ainda reconhecidos os seguintes direitos: a) O direito a receber subsdio de alimentao; b) O direito a que a entidade promotora contrate em seu benefcio um seguro de acidentes de trabalho.

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Dirio da Repblica, 1. srie N. 41 28 de Fevereiro de 2011 Artigo 17.

Frequncia de novo estgio

2 O valor do subsdio previsto na alnea a) do nmero anterior aquele que corresponde ao que atribudo generalidade dos trabalhadores da entidade promotora, sem prejuzo do disposto no nmero seguinte. 3 Na ausncia de atribuio de subsdio de alimentao por parte da entidade promotora aos seus trabalhadores, o estagirio pode optar entre o valor do subsdio fixado para a generalidade dos trabalhadores que exercem funes pblicas ou a refeio na prpria entidade promotora, se essa for a prtica para os respectivos trabalhadores. 4 Os apoios previstos no n. 1 so financiados pelo IEFP, no decurso do perodo de durao do contrato referido no artigo 7., nos seguintes termos: a) Relativamente ao subsdio de alimentao, at ao valor que nessa matria se encontra fixado para os trabalhadores que exercem funes pblicas; b) Relativamente ao pagamento do prmio devido pelo seguro de acidentes de trabalho, at ao valor correspondente a 3 % do valor total da bolsa de estgio referida na alnea c) do artigo 12., valor esse reportado ao perodo de nove meses. Artigo 14.
Comparticipao financeira

Os desempregados que se encontrem em alguma das situaes previstas no artigo 3. que frequentem ou tenham frequentado um estgio profissional financiado por fundos pblicos, s podem frequentar um novo estgio ao abrigo da presente portaria caso tenham entretanto obtido um novo nvel de qualificao nos termos do QNQ. Artigo 18.
Impedimentos

1 O pagamento do valor corresponde s bolsas de estgio referidas no artigo 12. comparticipado pelo IEFP, em funo da natureza jurdica e dimenso da entidade promotora, nos seguintes termos: a) Relativamente a pessoas colectivas de direito privado sem fins lucrativos ou pessoas singulares ou colectivas de direito privado com fins lucrativos que empreguem at nove trabalhadores, a comparticipao financeira corresponde a 75 % do valor da bolsa; b) Relativamente a pessoas singulares ou colectivas de direito privado com fins lucrativos que empreguem de 10 at 250 trabalhadores, a comparticipao financeira corresponde a 65 % do valor da bolsa; c) Relativamente a pessoas colectivas ou singulares de direito privado com fins lucrativos que empreguem mais de 250 trabalhadores, a comparticipao financeira corresponde a 40 % do valor da bolsa. 2 As comparticipaes referidas no nmero anterior so majoradas em 10 p. p., sobre o montante apurado, no caso de o estagirio ser pessoa com deficincia e ou incapacidade. Artigo 15.
Impostos e segurana social

1 A entidade promotora que, aps o decurso de dois anos, contados da data em que foi beneficiria do Programa de Estgios Profissionais previsto na presente portaria, no tenha contratado, no mnimo, um tero dos estagirios por ele abrangidos, por motivos que a ela sejam imputveis, fica impedida de se voltar a candidatar ao mesmo Programa durante o perodo de um ano. 2 Fica igualmente impedida de seleccionar destinatrios deste Programa a entidade promotora que tenha, com estes, estabelecido, nos ltimos 12 meses, uma anterior relao de trabalho, de prestao de servios ou de estgios de qualquer natureza, excepto estgios curriculares ou obrigatrios para acesso a profisso. Artigo 19.
Incumprimento

1 Os estgios desenvolvidos ao abrigo do presente Programa esto sujeitos a tributao fiscal nos termos legais. 2 Sem prejuzo do disposto no n. 1 do artigo 8., a relao jurdica decorrente da celebrao de um contrato de estgio ao abrigo da presente portaria equiparada, exclusivamente para efeitos de segurana social, a trabalho por conta de outrem. Artigo 16.
Acompanhamento dos estgios

1 O incumprimento por parte da entidade promotora das obrigaes relativas atribuio das comparticipaes e dos apoios financeiros concedidos no mbito do presente diploma, sem prejuzo, se for caso disso, de participao criminal que venha a ser efectuada por eventuais indcios da prtica do crime de fraude na obteno de subsdio de natureza pblica, implica a imediata cessao da atribuio de todas as comparticipaes e apoios previstos na presente portaria e a restituio do montante correspondente aos apoios e comparticipaes entretanto recebidos. 2 Se o incumprimento for parcial, h lugar restituio proporcional dos apoios e comparticipaes recebidos. 3 A restituio deve ser efectuada no prazo de 60 dias consecutivos, contados a partir da notificao entidade promotora, aps o decurso do qual, sem que a restituio se mostre efectuada, so devidos juros de mora taxa legal. 4 A entidade promotora fica impedida, durante dois anos, a contar da notificao referida no nmero anterior, de beneficiar de qualquer apoio ou comparticipao do Estado com a mesma natureza e finalidade. 5 Para efeitos do disposto nos nmeros anteriores, compete ao IEFP apreciar e determinar a cessao dos apoios e comparticipaes atribudos ou determinar a restituio proporcional em caso de incumprimento parcial do projecto. Artigo 20.
Regulamentao especfica

No decurso do estgio podem ser realizadas aces de acompanhamento, verificao ou auditoria, por parte dos servios do IEFP ou de outras entidades com competncias para o efeito, tendo em vista garantir e acautelar o cumprimento do previsto na presente portaria.

1 O Instituto do Emprego e Formao Profissional, I. P., define, atravs de regulamento especfico, os elementos procedimentais adicionais que se mostrem necessrios correcta execuo do presente Programa. 2 O regulamento especfico previsto no nmero anterior publicitado no prazo de 10 dias consecutivos aps a entrada em vigor da presente portaria.

Dirio da Repblica, 1. srie N. 41 28 de Fevereiro de 2011 Artigo 21.

Estgios INOV

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Artigo 24.
Disposio final

A criao e regulamentao de estgios no mbito de medidas INOV so aprovadas por despacho do membro do Governo responsvel pela rea do emprego e da formao profissional. Artigo 22.
Norma revogatria

1 Com a entrada em vigor da presente portaria so revogados: a) A Portaria n. 129/2009, de 30 de Janeiro, com a redaco dada pelas Portarias n.os 127/2010, de 1 de Maro, e 681/2010, de 12 de Agosto; b) A Portaria n. 131/2009, de 30 de Janeiro, com a redaco dada pelas Portarias n.os 262/2009, de 12 de Maro, 128/2010, de 1 de Maro, e 681/2010, de 12 de Agosto; c) A Portaria n. 127/2010, de 1 de Maro, com a redaco dada pela Portaria n. 681/2010, de 12 de Agosto; d) A Portaria n. 154/2010, de 11 de Maro, alterada pela Portaria n. 285/2010, de 25 de Maio; e) O despacho n. 7384/2010, publicado no Dirio da Repblica, 2. srie, de 27 de Abril. 2 As remisses legais ou regulamentares efectuadas para os diplomas referidos no nmero anterior consideram-se efectuadas para o regime estabelecido na presente portaria. Artigo 23.
Norma transitria

1 Relativamente ao perodo de tempo que medeia entre a entrada em vigor da presente portaria e a concluso dos estgios realizados ao abrigo dos diplomas referidos no nmero seguinte, pode ser aplicvel o disposto no n. 2 do artigo 15., desde que entre a entidade promotora e o estagirio seja celebrado acordo escrito nesse sentido. 2 O previsto no nmero anterior aplica-se aos estgios regulados pelos diplomas identificados nas alneas seguintes: a) Portaria n. 1103/2008, de 2 de Outubro; b) Portaria n. 129/2009, de 30 de Janeiro, alterada pelas Portarias n.os 127/2010, de 1 de Maro e 681/2010, de 12 de Agosto; c) Portaria n. 131/2009, de 30 de Janeiro, alterada pelas Portarias n.os 262/2009, de 12 de Maro, 128/2010, de 1 de Maro, e 681/2010, de 12 de Agosto; d) Portaria n. 127/2010, de 1 de Maro, alterada pela Portaria n. 681/2010, de 12 de Agosto; e) Portaria n. 154/2010, de 11 de Maro, alterada pela Portaria n. 285/2010, de 25 de Maio; f) Portaria n. 238/2010, de 29 de Abril; g) Despacho n. 7384/2010, publicado no Dirio da Repblica, 2. srie, de 27 de Abril. Artigo 25.
Vigncia

As candidaturas apresentadas ao abrigo dos diplomas referidos no artigo anterior so por eles reguladas at ao final da concluso dos respectivos estgios, sem prejuzo do disposto nas alneas b), c), d), e) e g) do n. 2 do artigo seguinte.

A presente portaria entra em vigor a partir do dia seguinte ao da sua publicao. A Ministra do Trabalho e da Solidariedade Social, Maria Helena dos Santos Andr, em 17 de Fevereiro de 2011.