Noviembre/ 2008

NÚMERO
2
PUBLICACIÓN REALIZADA Y FINANCIADA POR TRABAJADORES

PLAN DE LUCHA
CONTRA
DESPIDOS Y
SUSPENSIONES
Ya ni se discute que se avecina una ola de despidos y suspen-
siones. Los números hablan por sí solos. Ante esta situación,
los trabajadores tenemos que exigirles a los dirigentes de la
CGT y la CTA un Plan de Lucha para imponer la prohibición in-
mediata de todos los despidos y suspensiones de trabajadores
de planta y contratados.
Nos organicemos en Asambleas y elijamos delegados para con-
servar nuestros puestos de trabajo y salarios.
2 3

La crisis ya golpea a los El negocio de las

trabajadores textiles
Durante los años 2002 – 2008 el sec-
tor industrial experimentó un creci-
miento promedio del 62%, dentro de es-
te sector las textiles son las que mas cre-
cieron (120% según Oliver Galak por la
redacción de La Nación). Tucumán cuen-
ta con varias textiles: TN & Platex (due-
ños de algodonera San Nicolás y Pol
Ambrosio), Santista textil (ex Grafa),
Alpargatas y Tecotex.
En estos años estas empresas se be-
neficiaron gracias a la devaluación de
Duhalde y a los bajos salarios, política
que viene manteniendo el gobierno de
los K. También aprovecharon la mano
de obra barata que significo el plan “pri-
mer empleo” del gobierno de Alpero-
vich, donde los jóvenes trabajábamos
de forma precarizada, cobrando $500 y
sin obra social. En estos últimos años és-
ta patronal vino amasando fortunas
mientras nuestra capacidad de compra
está un 40% debajo del nivel de 2001.
Con la crisis financiera mundial este
sector patronal quiere mantener sus ga-
nancias a costa de los trabajadores y pa-
ra eso cuentan con la ayuda del gobier-
no y la burocracia sindical.
La presidente Cristina Kirchner pi-
dió a los empresarios que no haya des-
pidos ni suspensiones pero a la vez el go-
bierno de los K eliminó la doble indem-
nización, lo que es una ayuda para
ellos. La industria textil ya despidió
más de 6000 obreros y hay suspensio-
nes en todo el país. En la provincia las
empresas textiles en los dos últimos me-
ses despidieron 315 operarios. Este nú-
mero se puede incrementar hasta fin
de año.
Todos estos ataques a la clase obrera
cuentan con la mirada y el silencio cóm-
plice de la burocracia. Hugo Moyano ya
se bajó del pedido de los $500 e incluso
llama a colaborar con las empresas “por-
que hay que cuidar el empleo” mien-
tras los patrones nos suspenden y des-
piden.
En La Gaceta del 13/11/08, Luis Sala-
do apoderado legal de la AOT (Asocia-
ción Obrera Textil), anunció que Algo-
donera San Nicolás y Pol Ambrosio li-
cenciará a su personal el 15 de diciem-
bre, mientras que Alpargatas lo hará el
29 de ese mes (ya redujo la semana labo-
ral y está promoviendo el retiro volun-
tario). Grafa aún no confirmó cuándo co-
menzarán las vacaciones, pero ya des-
pidió más de 80 operarios. En Tecotex
empezaron a dar vacaciones al perso-
nal el 16 de octubre pasado, previo des-
pido de 45 trabajadores. También ex-
presó que para lo que resta del año, el
gremio no prevé más suspensiones que
las que se vienen realizando, pero seña-
lo que no se sabe que pasará en los me-
ses de enero y febrero. Este dirigente
de la AOT, que debe defender a los tra-
bajadores, más parece un vocero de los
patrones, y ante los despidos y suspen-
siones ya realizadas no dijo una pala-
bra. Ni hablar del cierre de la Hilandera
Hispania, que dejo a más de 150 fami-
lias en la calle.
Ante el inicio de la crisis los empre-
sarios realizan duros ataques a la clase
trabajadora, por eso desde La Hoja
Obrera queremos debatir con el con-
junto del movimiento obrero cuáles son
la medidas que debemos llevar adelan-
te para conseguir aumento de salarios,
evitar suspensiones, despidos y para de-
fender nuestras conquistas.
Frente al verso de que no tienen ga-
nancias, debemos exigir la apertura de
los libros de contabilidad. Si los libros
demuestran que tienen ganancias, no
tienen sentido los despidos y debemos
reclamar un aumento salarial que re-
componga lo que perdimos con la infla-
ción. Si, en verdad dan perdidas, lo úni-
co que se demuestra es que ellos no pue-
den manejar una fábrica, nos toca a los
trabajadores ponerla a producir pre-
servando así nuestros puestos de traba-
jo. Tucumán no puede darse el lujo de
tener fábricas cerradas.
Ante la baja de la producción con la
que intentan justificar despidos y sus-
pensiones exijamos que se repartan las
horas de trabajo entre todos mante-
niendo el mismo salario que por las 8
hs. No somos los causantes de su crisis.
Si no fuimos socios de las ganancias,
¿por qué vamos a serlo de las pérdidas?
Para todo esto y para frenar los des-
pidos y suspensiones debemos impulsar
asambleas en todos los lugares de tra-
bajo para exigir a los dirigentes sindica-
les medidas de lucha para que la crisis
la paguen los de arriba.
jubilaciones
La década del 90 significó para el
sistema jubilatorio argentino el
nacimiento de las Administradoras
de Fondos de Jubilaciones y Pensio-
nes (AFJPs). Estas empresas, con la
garantía del Estado, administraron los
aportes de los trabajadores prome-
tiendo un futuro lleno de beneficios
mediante publicidades memorables.
La trama oculta es que estas empresas
eran un negocio altamente rentable,
puesto que con el dinero recaudado las
administradoras realizaban operacio-
nes especulativas riesgosas con altos
rendimientos, siempre con la garantía
que el Estado pagaría las jubilaciones
en caso de que las mismas se declaren
insolventes. De esta manera, el nego-
cio de las AFJPs resultó ser un negocio
millonario y atrayente para los empre-
sarios involucrados, y muy codiciado
para los que no participaban en el mis-
mo. Con el detalle de que lo que se ad-
ministraba era nada más y nada menos
que el dinero de nuestras jubilaciones.
Por la cantidad de fondos que maneja-
ban estas administradoras, constituían
un núcleo de poder importante (por su
valor estimado en 98 mil millones de
pesos en aportes, mas 13 mil millones
más correspondientes a los actuales
aportantes), pero tiene adjunta la res-
ponsabilidad de pagar los haberes a los
jubilados.
Finalmente, el Congreso aprobó el pro-
yecto de ley oficial estatizando el ma-
$$
$
nejo de estos recursos, debido a la ma-
yoría oficialista en el Poder Legislati-
vo. Funcionarios del poder ejecutivo
prometieron no usar este dinero para
otros fines más que para las jubilacio-
nes. Sin embargo, (para asegurar su
buen uso y no permitir un nuevo vacia-
miento de los distintos gobiernos de
turno) debería estar debidamente ad-
ministrado por comisiones de trabaja-
dores y jubilados no meramente con-
sultivas, sino con facultades adminis-
trativas sobre el capital, y no en manos
de un poder ejecutivo que ante un posi-
ble déficit presupuestario (que se pre-
vé para el año que viene) puede usar es-
te capital y dejar a los jubilados sin cos-
peles para todo el viaje. Un nuevo va-
ciamiento del activo de los jubilados
podrá darse ya que no se impusieron re-
gulaciones al uso de ese capital.
En cuanto al sistema de jubilación de
reparto actual semanas atrás se anun-
ció un "fabuloso" aumento (de apenas
el 10%) para los jubilados que se hará
efectivo recién en marzo de 2009
(mientras la canasta básica familiar in-
crementa su costo día a día para los ju-
bilados también). En fin, se debatió en
el Congreso la estatización del activo
de las AFJPs, pero desde hace años
abuelos de todo el país reclaman por el
82% móvil, todavía mezquinado.
El Negocio perfecto
De los 37 mil millones de dólares
aportados por los afiliados de las
AFJPs durante los últimos 14
años, hubo una descapitalización
(léase vaciamiento) de ese activo
y actualmente tiene un valor de
aproximadamente 30 mil millo-
nes. En ese mismo lapso de tiem-
po se calcula una ganancia de las
administradoras para sí de apro-
ximadamente 6.5 mil millones de
dólares, con la posibilidad inclu-
sive que estas administradoras
sean indemnizadas por la estati-
zación. Una rentabilidad extraor-
dinaria para una estafa que duró
más de una década.

Otra salida
A miles de Km. de Wall Street, en Tucumán
la crisis da sus primeros pasos golpeando
en la industria textil, sector que en la era
K recuperó toda su capacidad de produc-
ción. Sólo en el 2003 fueron casi 2.000 los
puestos de trabajo generados.
Al ver amenazadas sus ganancias las pa-
tronales suspenden, dan vacaciones anti-
cipadas o -como en el caso de la Hilandera
Hispania- cierran, dejando 150 familias
sin trabajo.
Cuando uno pierde el laburo, pierde la po-
sibilidad concreta de llevar el sustento a
la casa y con eso comienza un derrotero
de búsquedas para suplir esta falta. Pri-
mero, ver en qué fabrica entrar, luego,
qué changa encontrar, y si no, ver quién
nos puede dar una mano. Parientes, ami-
gos, vecinos, todos son “tocados” a la ho-
ra de encontrar una solución al problema
de la falta de laburo.
A los empresarios sólo les cierra el nego-
cio cuando llenan sus bolsillos. Cuando la
ganancia se achica nos descartan. Porque
para ellos las suspensiones, o los despidos
no son pérdidas, significan cuidar el nego-
cio.
Este proceder perverso se da con el aval
de los gobiernos de turno y dirigentes ven-
didos de los sindicatos burocratizados,
que nos traicionan haciendo pasar estas
medidas como necesarias o coherentes
con los tiempos.
Ante esto que se manifiesta en el sector
textil, pero que tarde o temprano golpea-
rá muchos hogares, hay una salida que
muestran a diario los trabajadores de Neu-
quén en la ex fábrica de cerámicos, Za-
nón, hoy FasinPat (Fabrica sin patrones).
En el 2001, con la excusa de la crisis eco-
nómica Luigi Zanón, dueño de la fábrica,
pretendió despedir a los obreros para va-
ciarla, éstos lucharon para impedirlo. Pri-
mero, los trabajadores se organizaron de-
mocráticamente, reconociendo al sindica-
to como una herramienta necesaria para
hacer valer sus derechos. Cuando el pa-
trón pretendió cerrar la fabrica, los obreros
quemaron los telegramas en la puerta de
la fábrica y la ocuparon demostrando que
los trabajadores pueden administrarla.
A 7 años de su ocupación y puesta a produ-
cir bajo control de los trabajadores, du-
plicaron los puestos de trabajo, producen
más de 350.000 mts2 de cerámica mensua-
les, con un sindicato basado en las deci-
siones de la Asamblea y generando todo el
tiempo lazos con la comunidad.
Hoy los obreros de Zanón luchan por la
Expropiación de la Fábrica. No sólo de-
fienden sus puestos de trabajo, sino sos-
tienen que la estatización bajo control
obrero generaría miles de puestos con un
plan serio de Obra Pública.
4
ELLOS O NOSOTROS Por Lista Marrón - Corriente Nacional 9 de Abril
La crisis económica internacional se profundiza: muchos analistas
la comparan con la del año ´29 por su magnitud. No se equivocan. La
perspectiva de una recesión mundial se hace presente y los gobiernos
implementan salvatajes a los bancos y empresas con el dinero que
surge de los bolsillos de los trabajadores.
En Argentina, Cristina Kirchner mientras dice que “hay que cuidar
el empleo” derogó la ley de doble indemnización, dando lugar a que
hoy los empresarios puedan hacer miles de despidos y suspensiones.
En nuestra provincia, los primeros signos de la crisis se manifiestan
en los despidos de la construcción, comercio, textiles y en el conge-
lamiento de los salarios estatales. Alperovich salió a decir que ante la
crisis debemos “ser conservadores”, lo que en realidad quiere decir
es que no habrá plata para salud y educación.
Los docentes nos ganamos un lugar en la lucha por mantener nues-
tras conquistas laborales y sostener la educación pública. Jugamos
un rol clave en la articulación entre la escuela, los chicos y sus padres
que son parte de la clase trabajadora y el pueblo pobre que ya están
empezando a sufrir las consecuencias de la crisis.
Queremos abrir un debate sobre qué medidas debemos tomar para
dar una salida a las necesidades de los trabajadores y enfrentar la cri-
sis que se avecina.
En primer lugar necesitamos un aumento que lleve nuestro básico
al costo de la Canasta Familiar indexado a la inflación.
En segundo lugar no podemos permitir despidos, suspensiones, ni
cierres de fábricas. Tenemos que imponer la prohibición por ley de
los despidos tanto de los trabajadores efectivos como de los compa-
ñeros contratados y terciarizados, y que establezca un subsidio uni-
versal para los compañeros desocupados.
En tercer lugar, para que la educación y la salud no se sigan cayen-
do a pedazos hay que dejar de pagar la estafa de la deuda externa y
dejar de subsidiar a las escuelas privadas y a las empresas.
En cuarto lugar debemos luchar por recuperar la jubilación con 25
años de servicios sin limite de edad y con el 82% móvil.
Estas son sólo algunas medidas que proponemos para enfrentar la
enorme crisis que se está profundizando y en la que está en juego
nuestra supervivencia. O se salvan los capitalistas o nos salvamos
nosotros.
Delante de las cámaras de Crónica TV, el pasado 21
de Noviembre, Mario “malevo” Ferreyra, acabó
con su vida con un disparo en la cabeza. Este si-
niestro personaje fue partícipe con la policía de Tu-
cumán del secuestro y desaparición de trabajado-
res durante la última dictadura genocida. En 1990,
encabezó un acuartelamiento. En 1993 fue condenado a cadena perpe-
tua por el fusilamiento de tres detenidos, su amigo Bussi le redujo la con-
dena quedando en libertad a tan sólo 11 años.
Desde La Hoja Obrera sostenemos que este personaje lejos de ser un
mártir representa la institucionalización de la represión y la violación
de los Derechos Humanos contra los trabajadores y el pueblo pobre.
Hoy, los métodos utilizados por “El Malevo” tienen continuidad en los
cientos de policías que fueron moldeados por él y reproducen constan-
temente esa lógica. Ferreyra muere sin haber sido juzgado por los crí-
menes de lesa Humanidad que cometió; impune, como tantos otros que
caminan por las calles de Tucumán libres. Para ellos, exigimos JUICIO Y
CASTIGO.
ENTREVISTA
Recientemente la Corte Suprema de Justicia de la Nación
realizó un polémico fallo sobre la organización gremial.
Entrevistamos a Juan Luis Veliz y a Walter Robledo, candi-
datos de la Lista Marrón en la UDT respecto a su importancia.
¿Qué opinan de este polémico fallo?
JL: Creo que es algo que los trabajadores tenemos que ver có-
mo aprovecharlo. Si bien es sobre un caso en particular, sien-
ta un precedente importante, que entre otras cosas nos per-
mite lograr reconocimiento gremial aún sin el aval de la buro-
cracia sindical. Por ejemplo, abre la posibilidad de que en
aquellos lugares donde no existen delegados se puedan reali-
zar elecciones sin esperar a que el sindicato realice el llama-
do a las mismas. Hay que recordar que en el 85% de las em-
presas no existen delegados sindicales ni comisiones inter-
nas, situación que favorece claramente a las patronales.
W: De todas formas no es que nos van a regalar el reconoci-
miento gremial, para poder elegir delegados o comisiones in-
ternas donde aún no hay, lo central va a seguir siendo la orga-
nización previa ya que si aun no existen es porque ni el sindi-
cato ni la empresa así lo quieren. Solo con organización y dis-
cutiendo con los compañeros vamos a poder aprovechar en
nuestro favor este fallo. Además es la misma legislación na-
cional la que debería garantizar la libertad de asociación sin
limitar las formas de organización y lucha de los trabajado-
res.
Desde la CGT dicen que esto favorece la división del movi-
miento obrero ¿esto es así?
W: En realidad lo que omiten decir es que el movimiento obre-
ro ya está dividido. Hoy en cada fábrica existen trabajadores
de planta y temporarios, en blanco y en negro, de las terceri-
zadas, etc. Tanto la dirección de la CGT como de la CTA han si-
do responsables por acción u omisión de la fragmentación y di-
visión a su interior de los trabajadores, que entre otras cosas
permitió el avance de la flexibilización laboral.
JL: En nuestro sector por ejemplo existen cinco gremios que
representan a los docentes: ATEP, UDT, APEM, AMET y SADOP.
Desde la Marrón entre otros puntos levantamos la necesidad
de organizar un gremio único docente, pero con plena demo-
cracia interna y no como sucede en ATEP o UDT que impiden
el surgimiento de sectores de oposición.
¿De qué forma podría favorecer el fallo de la Corte a las
patronales?
JL: Y... en aquellos lugares donde existen delegados comba-
tivos que funcionan democráticamente, la patronal puede im-
pulsar nuevos delegados para deslegitimizar una lucha.
W: Lo que está claro es que ahora mientras la CGT y la CTA se
pelean, las patronales están aprovechando para despedir tra-
bajadores, como lamentablemente esta ocurriendo en las
textiles, comercio, transporte y en la construcción.
De Gennaro, Yasky (CTA), Viviani y Moyano (CGT)
www.lahojabrera.blogspot.com
SUGERENCIAS Y COMENTARIOS: lahojaobrera@hotmail.com