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Businesspresso n°6 - The First 90 Days

 
 
 
 
 

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Description

Résumé Businesspresso de l'ouvrage "The First 90 Days", de Michael Watkins.

Les premiers jours d’une prise de fonction sont décisifs. Des erreurs – même minimes – peuvent avoir des répercussions considérables. Pour faire ses preuves, un nouveau dirigeant ne dispose que de trois mois. Durant cette phase de transition, il doit comprendre le fonctionnement de la société, instaurer un climat de confiance et atteindre son seuil de rentabilité. À travers une série de recommandations structurées, l’auteur détaille les étapes à suivre et les pièges à éviter pour réussir cette période délicate.

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Pdf_16x16 7 Pages


Date Added

12/01/2008

Category

Uncategorized.

Tags

Business, information, stress, structure, Performance, motivation, leadership, startup, promotion, formation, Strategie, réseau, feedback, pair, marché, concentration, projet, défi, Organisation, perspective, apprentissage, ressources, Dialogue, Patron, Société, Reunion, procedure, competence, challenge, diagnostic, productivité, soutien, énergie, Technologie, changement, Interactions, APPRENDRE, réussir, Turnaround, equipe, réussite, pression, planification, autorité, dynamique, coalition, vigilance, burnout, organigramme, Supérieur, victoire, coherence, prédecesseur, rendement, savoirfaire, contexte, partisan, démarrage, Team Building, équilibré, hiérarchie, developpement personnel, benefices, Responsabilité, attentes, ressources humaines, isolement, dirigeant, culture d’entreprise, climat de confiance, autodiscipline, restructuration, crédibilité, collègue, allié, the first 90 days, prise de poste, 90 jours, seuil d’efficacité, entrer en fonction, conseiller, subordonné, chef de service, directeur de projet, plan d’action, nouvelle fonction, recadrage, realignment, entreprise florissante, sustaining success, architecte organisationnel, genesis advisers llc, consultance, leadership stratégique, période de transition, nouveau job, vulnérabilité, équipe de travail, politique d’entreprise, échec de la planification, handicap d’apprentissage, blocage psychologique, source d’aide, plan d’apprentissage, programme d’apprentissage, historien, intégrateur, approche psychologique, pertes, décision difficile, suppression de personnel, délocalisation, faillite, situation professionnelle, profil de l’organisation, réalignement, automatisation, problématique, décision opérationnelle, réseau d’influence, relations d’influence, jugement

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