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AULA 8 - Os 8 Elementos Da Cultura Organizacional

AULA 8 - Os 8 Elementos Da Cultura Organizacional

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Published by André Wamser Mota
Cultura Empresarial, Aulas ministradas em uma Faculdade sobre a cultura empresarial e áreas afins.
Cultura Empresarial, Aulas ministradas em uma Faculdade sobre a cultura empresarial e áreas afins.

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Os 8 Elementosque compõem aCulturaOrganizacional
Cultura e PoderProfessora Márcia Abreu
 
A cultura de uma organização pode serdesvendada a partir da análise da:1 – A História da Organização, em quecondições e quando foi fundada, ascircunstâncias da época, a personalidade dofundador, fatores sociais e políticos da época.2 – Situações críticas, de crise revelamcomo a organização se porta. É nos momentosde crise, de sucesso ou fracasso que as crenças,os valores se revelam com nitidez.3 – Na admissão de novos funcionários,através de programas de integração etreinamento se dá o primeiro contatoformalizado com a cultura da organização,principalmente com as normas, regras,procedimentos e valores daquela instituição.
 
4 – As políticas de RecursosHumanos, através de políticas deadmissão, demissão, disciplina,política de remuneração,benefícios, promoções,treinamento e outras mais aempresa revela-se.5 – A forma como acontece acomunicação na organização éum indicador de sua cultura. Acomunicação pode ser formal ouinformal, se dá pelos canaisformais ou a comunicaçãoinformal prevalece, é clara ouvelada, é objetiva ou passa duplamensagem.6 – A organização do trabalho,como é realizada a gestão, adistribuição do trabalho, o uso dopoder indicam o funcionamento

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