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CC 66 Rien ne va plus !
Plus personne nignore aujourdhui que la Fehap unique syndicat employeur de la CC 51 est pass lacte, au chantage odieux de la dnonciation de la convention collective. Quant la CC 66 aprs lchec des ngociations sur le dernier projet patronal port par le Syneas, ces derniers sinterrogent sur la suite donner ce nouvel chec et consultent leurs adhrents. Du ct de la Fegapei, sils annoncent clairement leur intention de poursuivre la ngociation ce doit tre dans un cadre plus large, celui de la branche BASS via lUNIFED.
se sera immanquablement les restructurations qui vont sacclrer, les fermetures de services, la "casse" des conventions et bien videmment des salaires bloqus...
Depuis maintenant dix ans le secteur sanitaire et social est victime dattaques multiples et incessantes sur la base dun projet global de remise en cause de la protection sociale, de privatisations des services publics. Face la nouvelle offensive du gouvernement et du patronat associatif, la fdration Sud Sant Sociaux appelle ds prsent les salaris se runir en assembles gnrales dans les tablissements, pour dbattre de la situation et prparer les mobilisations venir. SUD propose de faire de la journe du 22 mars, loccasion de lassemble gnrale nationale de la Fehap, une grande journe de mobilisations rgionales avec un rassemblement Paris devant lAG patronale. A cette occasion la fdration SUD Sant Sociaux a crit aux autres organisations syndicales. La situation rclame une mobilisation sans prcdent de tous pour imposer les revendications et exiger des pouvoirs publics les budgets ncessaire la survie du secteur sanitaire, mdico sociale et social.
Les syndicats patronaux nont toujours quune proccupation en tte, baisser le cot du travail, dtruire les acquis conventionnels, en ouvrant des ngociations sur un projet de convention unique et tendue au rabais pour lensemble de la branche BASS. Lobjectif au fond est depuis plus de 10 ans le mme, baisser la masse salariale, flexibiliser et intensifier le travail afin disent-ils daffronter la concurrence entre les tablissements et les oprateurs privs lucratifs, concurrence impose au sanitaire comme au mdico social par la loi HPST (Hpital Patients Sant Territoires).
Une seule rponse simpose, face au mpris et aux agressions patronales Une riposte unitaire de tous les salaris
Lasphyxie conomique des tablissements du secteur continue de plus belle. Avec l'annonce par la DGCS (Direction Gnrale de la Cohsion Sociale) d'un taux d'volution des salaires du secteur plafonn 0,8 % pour 2012, soit une augmentation qui ne couvre mme pas le GVT (Glissement Vieillesse Technicit)