De globale opleidingsinspanningen van allewerkgevers moeten op jaarbasis minstens1,9% van de totale loonmassa bedragen.
Voorde jaren 2008, 2009 en 2010 oordeelde deminister van Werk op basis van cijfers van deCentrale Raad voor het Bedrijfsleven dat dezenorm niet werd gehaald. Hierdoor moetenondernemingen die behoren tot sectoren dieonvoldoende bijkomende opleidingsinspannin-gen leverden, een boete betalen. Het gaat omeen bijkomende werkgeversbijdrage van 0,05%voor de financiering van het stelsel van hetbetaald educatief verlof. Volgens de huidigeregelgeving wordt de sanctie samen met desocialezekerheidsbijdrage voor het eerste kwar-taal geïnd. Dit is zeer complex. De NationaleArbeidsraad brengt daarom eerstdaags eenpositief advies uit over een retroactieve aan-passing van deze inningswijze. Hierdoor kun-nen de sancties voor de jaren 2008, 2009 en2010 nog dit jaar via een debetbericht wordengeïnd.
De inning via de kwartaalaangifte legtde verantwoordelijkheid voor het aangeven enberekenen van de hoogte van de sanctie bij dewerkgever of diens dienstverlener. Technisch isdergelijke werkwijze bijzonder complex.Daarom heeft het VBO aan de administratiegevraagd om te werken via een debetbericht,zodat de boete wordt berekend en geïnd doorde Rijksdienst voor Sociale Zekerheid.
Anneleen Bettens – ab@vbo-feb.be
FINANCIËLETRANSACTIETAKS
Stand van zakeninvoering taks
Op 13 maart maakten de Europese ministersvan Financiën een stand van zaken op van dewerkzaamheden
betreffende de invoering vaneen taks op financiële transacties. De ministershadden het onder meer over de structuur vande taks, wie er mogelijk onderhevig aan zalzijn, de eventuele impact op de economie, als-ook de risico’s op delokalisatie die de taksinhoudt en de gevolgen voor de financiëleinstellingen buiten de EU. Duits minister vanFinanciën Wolfgang Schäuble sprak in naamvan de lidstaten die de taks steunen en zei dat“Europa vooruit moet en deze belasting moetinvoeren in de hoop dat andere dit voorbeeldzullen volgen”. Voorts zei hij nog dat in hetgeval dat er geen akkoord zou gevonden wordentussen de 27 lidstaten, er naar een andereoplossing zal gezocht worden voor de landendie wel akkoord gaan. Naast Duitsland steunenook Frankrijk, Italië, België, Oostenrijk, Spanje,Finland, Griekenland en Portugal de belasting.Tegenstand is er vooral van het VerenigdKoninkrijk, Nederland, Luxemburg en Zweden.Anders Borg, Zweeds minister van Financiën,zei dat een dergelijke belasting de kosten vanleningen zowel voor huishoudens als voorbedrijven fors de hoogte in zou kunnen sturen.
Het VBO benadrukt dat een eventueleinvoering van een financiële transactietaksalleen maar op mondiaal niveau zou mogengebeuren. Een impact assessment uitgevoerddoor de Europese Commissie heeft immers uit-gewezen dat een invoering enkel op Europeesniveau grote risico’s op delokalisatie inhoudt.
Pieter-Jan Van Steenkiste – pvs@vbo-feb.be
>
Randstad Award 2012 metde steun van het VBO
Als meest aantrekkelijke privéwerkgever kreegbaggeraar Deme de Randstad Award overhan-digd door Pieter Timmermans, directeur-gene-raal van het VBO. Voor het eerst werd ook deaantrekkelijkheid van de publieke dienstenonderzocht. De Federale Overheidsdienstenkwamen als de meest aantrekkelijke publiekewerkgever uithetonderzoek. Daaruitblijktdaar-enboven dat de private sector gemiddeld geno-men veel minder aantrekkelijk is dan depublieke sector. Bij een privébedrijf wil gemid-deld 27% van de respondenten graag tot zeergraag werken. Bij een publieke dienst is dat43%. Pieter Timmermans:
“De sterke concur- rentie van de publieke diensten zet de relevan- tie van een sterk werkmerk alleen maar kracht bij. De eerstvolgende jaren zullen er 450.000 vacatures vrijkomen. Bedrijven moeten dus blijvend aandacht hebben voor hun imago als werkgever.”
Elin De Vits – edv@vbo-feb.be
Economische missie inVietnam: vijftientalakkoorden ondertekend!
Rudi Thomaes, gedelegeerd bestuurder van hetVBO,heeftdeelgenomenaandeprinselijkeeco-nomische missie in Vietnam, die plaatshad van10 tot 16 maart. Hij hielp er de knowhow en deinnovatie van onze bedrijven alsook de kwaliteitvan onze universiteiten aanprijzen bij deVietnamese politici en ondernemers. Tijdensdeze missie werden een vijftiental akkoordenmet het oog op definitieve contracten in de sec-toren geneeskundige verzorging, bouw, leefmi-lieu, energie, lucht- en ruimtevaart enhavenactiviteiten geparafeerd.
Laurent Sempot – ls@vbo-feb.be
Samenwerking Canada-België: win-win voorbusiness in beide landen
Naar aanleiding van het bezoek van JaysonMyers,voorzitter&CEOvande‘CanadianManu-facturersandExporters’(CME)aanBelgië,heeftdeCanadees-Belgisch-LuxemburgseKamervankoophandel op 13 maart op het VBO een busi-nesslunch georganiseerd. Deze ontmoeting, dietot stand kwam in samenwerking met het VBO,bood Pierre Alain De Smedt, VBO-voorzitter,Z.E. Louis de Lorimier, Ambassadeur vanCanada, en meer dan 50 genodigden uit de pri-vate en de overheidssector de mogelijkheid omte overleggen over de kansen voor onze beidelanden om met elkaar zaken te doen. JaysonMyers beklemtoonde in het bijzonder dat deCanadese ondernemingen behoefte hebben aanpartners,vooralindehoogtechnologischesector.
Laurent Sempot – ls@vbo-feb.be
>>>
VBO-ACTIE
[
I N F O R V B O 1 0 — 2 2 M A A R T 2 0 1 2
]
OPLEIDINGSINSPANNINGEN
Retroactieve aanpassing inning boete
>