Welcome to Scribd. Sign in or start your free trial to enjoy unlimited e-books, audiobooks & documents.Find out more
Download
Standard view
Full view
of .
Look up keyword
Like this
25Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Presente y Futuro de La Ergonomia en Latino America

Presente y Futuro de La Ergonomia en Latino America

Ratings: (0)|Views: 2,604|Likes:
Published by Gonzalo Andre

More info:

Published by: Gonzalo Andre on Dec 04, 2008
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

08/16/2013

pdf

text

original

 
PRESENTE Y FUTURO DE LA ERGONOMIA EN AMERICA LATINAElías Apud y Felipe MeyerUnidad de ErgonomíaFacultad de Ciencias BiológicasUniversidad de Concepción1. Introducción
Con ocasión de las XV Jornadas de Seguridad e Higiene del Trabajo, nos haparecido de interés analizar el desarrollo que ha alcanzado la Ergonomía enAmérica Latina y los aportes que puede hacer a futuro, en el difícil camino paralograr un crecimiento equilibrado de nuestras empresas, en que se conjugue laproductividad con el bienestar de los trabajadores, meta que constituye el principalobjetivo de la Ergonomía.En Chile, al igual que en otros países de la región, las primeras inquietudes sobreel tema se presentan en la década del 60. En nuestro país, la legislación sobretrabajos pesados fue un importante estímulo para constatar el escasoconocimiento que teníamos sobre la adaptación del hombre a trabajos quedemandaban, principalmente, esfuerzos físicos sostenidos. Si bien la ley estableceque las personas que realizan trabajos pesados pueden tener una jubilaciónanticipada, de uno o dos años por cada cinco trabajados, quienes fueron pionerosen estas materias, vislumbraron que se requería criterios objetivos para sucalificación pero, más importante aún, se necesitaba buscar la forma de evitar laexistencia de trabajos pesados, que pusieran en peligro la integridad física dequienes los realizan. En otras palabras, aún con jubilación anticipada, la mayoríade los trabajadores involucrados en estas tareas, deben desarrollar susactividades por 35 años o más, antes de acogerse a jubilación por trabajospesados. Por esta razón, hacia finales de los años 60, el Dr. Hugo Donoso, con laimportante contribución del Profesor Nils Lundgren, destacado médico y ergónomosueco y apoyados por un equipo interdisciplinario, iniciaron estudios en elentonces denominado Instituto de Higiene del Trabajo y ContaminaciónAtmosférica, que marcan el inicio en el país de los estudios para determinarlímites de carga fisiológica en personas sometidos a trabajos pesados, abordandoprincipalmente los temas de respuesta fisiológica al esfuerzo, en diversosambientes. De esta época, destacan las investigaciones sobre exposición a calory trabajos en altura geográfica, Apud et al (1972).La Universidad de Concepción, preocupada de fomentar el estudio del medioambiente laboral, crea en 1972 por iniciativa del Dr. Ennio Vivaldi C, la Unidad deErgonomía dependiente de la Facultad de Ciencias Biológicas. Por esos años,esta Unidad se consolida como la única en el país dedicada exclusivamente al
 
desarrollo de la Ergonomía, con una visión multidisciplinaria que permitiera darrespuesta a los problemas de adaptación humana al trabajo. Desde sus inicios laUnidad de Ergonomía comprendió la necesidad de establecer vínculos entre laUniversidad y la Empresa, ya que la Ergonomía es una disciplina eminentementeaplicada. También se puso énfasis en los aspectos formativos y se incorporaroncursos curriculares sobre el tema para alumnos de Ingeniería Civil Industrial eIngeniería Forestal y cursos electivos para otras menciones de la Ingeniería y parael área de la salud. En todos estos años, la Unidad de Ergonomía ha estrechadovínculos con otras instituciones y desde su creación ha contado con el valiosoapoyo del Consejo Nacional de Seguridad de Chile, que ha impulsado cursos,talleres, conferencias y foros sobre el tema que han ayudado a consolidar ladisciplina, no sólo en Chile, sino que también en el contexto latinoamericano yaque, por estas iniciativas, hemos podido intercambiar experiencias conprofesionales de otros países de la región, tales como Argentina, Brasil, Colombiay Méjico, entre otros, llegando en algunos casos a desarrollar actividadesdocentes y proyectos conjuntos.La consolidación de la Ergonomía no ha sido fácil en nuestro continente. Es ciertoque se perciben importantes avances y que hay cada día más conciencia de lanecesidad de incorporar la Ergonomía como un tema primordial en la prevenciónde riesgos laborales. Sin embargo, hay todavía un largo camino por recorrer, enun tema que es laborioso y difícil de llevar a la práctica, ya que obliga a cambiosimportantes en la forma de concebir el trabajo humano en las empresas.El propósito de este texto es hacer una reflexión acerca del aporte que laErgonomía puede hacer en nuestro continente, con el propósito de mejorar lascondiciones del trabajo humano, frente a la urgente necesidad de que tambiénnuestras empresas sean más productivas, pero equilibrando la eficiencia con elbienestar de los trabajadores que hacen posible la producción. El desafío esimportante, ya que el mundo laboral de América Latina avanza a velocidades muydispares. Por una parte, existen empresas modernas, que emplean tecnologías depunta en sus procesos, mientras que otras siguen sustentándose en métodosbasados en el uso de mano de obra intensiva. En este sentido, la visiónintegrativa del concepto ergonómico moderno, puede hacer aportes a la industria,desde la concepción de nuevas tecnologías para uso humano, hasta la mejoría delas condiciones laborales para trabajadores que usan simples herramientasmanuales en ámbitos como la construcción, agricultura, pesquería y muchas otraspequeñas y medianas industrias.
2. Visión ergonómica del trabajo
.Frente a esta situación, es pertinente preguntarse: ¿cuál es la visión de laErgonomía en la búsqueda de soluciones a los problemas de trabajo humano?.Como se observa en la figura 1, desde un punto de vista ergonómico se considera
 
que el hombre, percibe información, la coteja con conocimientos previamenteadquiridos y habitualmente ejecuta sus decisiones mediante acciones musculares.Mientras más simple es un trabajo, por lo general, mayores son las necesidadesde fuerza y movimiento. Por el contrario, en actividades intelectuales o muymecanizadas, aumentan las demandas de percepción y toma de decisiones, conun escaso componente de trabajo físico.Figura 1. Aspectos que considera la ergonomía en el estudio de los problemas deadaptación humana al trabajo.Este simple esquema, "percepción-decisión-acción", tiene una importancia básicaen la ejecución de una actividad y se requieren conocimientos de anatomía,fisiología y psicología humanas para establecer los límites de demanda que, encada etapa de este circuito, el trabajo puede exigir al hombre. La baja eficiencia,numerosos accidentes atribuidos a acciones inseguras, la presencia de fatiga ymuchas enfermedades, pueden tener su causa en la imposición de demandas depercepción, de procesamiento de información y toma de decisiones o de respuestamecánica superiores a la capacidad del ser humano. . En el análisis ergonómicotambién se considera el medio físico en el cual se efectúa un trabajo. El ruido, lasvibraciones, el calor, el frío, la altura, los productos tóxicos etc., cuando excedenciertos límites, pueden provocar enfermedades y alterar el bienestar. En algunoscasos, aunque estos agentes se mantengan bajo niveles que puedan provocarenfermedad, son causales de estrés ocupacional llegando incluso a producirproblemas psicológicos en los trabajadores.
Interfase hombre-máquinaInterfase hombre-herramientaAmbientefísicoAmbientepsicosocialAmbiente organizacional

Activity (25)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 hundred reads
1 thousand reads
JAdek Muñox liked this
karenguisela liked this
Sharon Sosa liked this
Pippa Morales liked this
lipdan liked this
Rafael Paz liked this
Irn Lagunez liked this

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->