Para poder entender el concepto que si es ineludible el rediseo en la organizacin se debe entender su significado.

Donde se define como a ineludible como por el ejemplo una situacin que no se puede evitar su desenlace. Combinada con el rediseo organizacional es un mtodo de se solucionan una serie de conceptos ya establecidos por la empresa.

Este rediseo que viene de la palabra diseo, donde dicho diseo tiene como objetivo reevaluar a la organizacin para as poder definir qu mtodos estratgico de debe de escoger una solucin especifica en la divisin de la estructura de la organizacin para as poder detectar posible fallas dentro del sistema establecido por la empresa para as establecer una buena estrategia mediante la seleccin de una de diferentes alternativas para poder estos tipos de problemas organizacionales. Mediante este proceso se estarn llevando una serie de cambios donde cada empleados tendr que poner un poco de su parte para poder solucionar el problema que se le est buscando una solucin por el bien de la organizacin y la de sus clientes. Mediante este cambio se llevara un movimientos en la tareas de los empleados gerenciales donde tomaran diferentes tareas de capacitacin hacia los empleado para que estos puedan llevar a cabo labores de trabajo exigentes