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Objectif OKOS
CHANGEONS d'R !
12 propositions pour 2012

Synthse du Livre Blanc
Production du CJIdees Lab

09/10/2011



Les entrepreneurs du Centre des Jeunes
Dirigeants d'Entreprise proposent d'agir
MAINTENANT et SOLIDAIREMENT,
sur Ia fiscaIit, I'entreprise,
la finance et la gouvernance.
Pour nous, nos enfants. Pour la Biosphre.
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Objectif Okos*, 12 propositions pour 2012

Les entrepreneurs du Centre des Jeunes Dirigeants d'Entreprise proposent d'agir
MAINTENANT et SOLIDAIREMENT, sur Ia fiscaIit, I'entreprise, Ia finance et Ia gouvernance.
Pour nous, nos enfants. Pour la Biosphre.


Notre pays est dans une impasse environnementale, conomique et sociale, min par la complexit
de ses rouages, par les doutes et le fatalisme. Pourtant, la France est peuple d'habitants
privilgis, sur un territoire tempr, vari, riche, color, industrieux, dont la langue sait dire plus
que nulle autre la thorie et le sentiment, la raison et l'amour, hritiers d'infrastructures et d'ouvres
d'art majestueuses, nous sommes envis par le monde entier !
Alors cessons de nous morfondre et agissons maintenant pour changer d'R (air, re et aire) !
Nous en avons les potentiels et les moyens ! Que la France redevienne ce qu'elle a souvent su
tre, un exemple du chemin suivre - mais surtout un pays attractif, optimiste et heureux - et les
autres, en particulier les europens, suivront.
Le CJD propose aux franais et aux europens de s'engager pour une conomie au service de la
Vie, car notre conomie, notre propre existence sont intimement lies la vie, la Biosphre. Plus
qu'une ide, c'est une philosophie et une thique ! Plus qu'un slogan, c'est la fois un chemin
nouveau et un objectif pragmatique qui structure et donne un sens aux rformes que nous
proposons. C'est l'ensemble de notre cosystme, auquel nous appartenons, que nous repensons
dans une vision systmique et solidaire. Nos propositions permettent d'entrer, sans tabou, dans un
cycle vertueux remettant en question l'ensemble de nos politiques conomiques, cologiques,
sociales et fiscales, pour une croissance de la qualit de la vie dans le respect de la nature et de la
dignit humaine. de l'OKOS ; une croissance solidaire, qui, de l'cole au seuil de la vie, rveillera
l'espoir, l'enthousiasme et le rve, dans nos mtiers comme dans nos activits non-marchandes et
bnvoles. Utopies ? Non ! C'est possible, c'est faisable et cela peut tout changer ! Cela doit tout
changer !
Nous, entrepreneurs et citoyens, sommes bien pIacs pour en mesurer I'absoIue ncessit.
Ces propositions de ruptures ont t labores dans le cadre du CJ'des Lab l'initiative du
prsident du CJD, Michel Meunier, et coordonn par Eddy Fechtenbaum. De trs nombreux experts
(conomistes, juristes, sociologues, etc.) y ont apport leur concours. L'association pour l'Allocation
universelle, anime par l'conomiste Marc de Basquiat, le Comit Bastille prsid par Andr
Teissier du Cros, Jacques Weber, le comit d'experts d'Humanit et Biodiversit (ex. Ligue Roc) et
l'institut nspire, ont soutenu et enrichi par leurs propres travaux ces propositions.

Le Centre des Jeunes dirigeants est la plus ancienne instance patronale de France et la plus
importante Association franaise d'Entrepreneurs 4 000 membres actifs, 45 000 anciens
adhrents conservant un lien fort avec elle 107 sections travers la France un dveloppement
l'international : en Europe, au Maghreb, etc. Plus de 70 ans d'exprience et d'expertise pour une
conomie au service de la Vie.




* : Le mot Okos vient de la Grce antique, de l'Athnes dmocratique. Nous lui devons les mots cologie ('Okos logos',
le savoir du lieu de vie) et conomie ('Okos nomos', les rgles du lieu de vie). Par cette approche, les deux termes
conomie et cologie se voient tymologiquement rconcilis ; d'ailleurs, l'origine du mot conomie porte en lui le principe
de la Vie !
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Objectif OKOS
Les entrepreneurs du Centre des Jeunes Dirigeants d'Entreprise proposent d'agir
MAINTENANT et SOLIDAIREMENT, sur Ia fiscaIit, I'entreprise, Ia finance et la gouvernance.
Pour nous, nos enfants. Pour la Biosphre.

Rsum de toutes les propositions du Livre Blanc :
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Objectif OKOS
Les entrepreneurs du Centre des Jeunes Dirigeants d'Entreprise proposent d'agir
MAINTENANT et SOLIDAIREMENT, sur la fiscaIit, I'entreprise, Ia finance et Ia gouvernance.
Pour nous, nos enfants. Pour la Biosphre.

Rsum de toutes les propositions du Livre Blanc (suite) :
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Objectif Okos, 12 propositions pour 2012

Fiscalit
1. Une Allocation Universelle paye tous les rsidents franais par tte sans aucune distinction
de condition, revenu, statut, ge, remplace environ 30 rgimes divers d'aide sociale y compris les
allocations familiales, le RMI, le RSA, etc. Elle est finance par un prlvement la source de
20 sur tous les revenus des personnes physiques quels qu`ils soient : salaires, honoraires,
pensions, loyers, dividendes, etc. C`est la suppression de la pauvrete et la Iin de la stigmatisation
des plus fragiles de notre socit en assurant un revenu minimal de survie tous.

2. Une Taxe gnrale sur l' Actif Net (T AN) remplace l'IS, les Droits de succession, l'Impt
Foncier, l'ISF. Elle est payee par les personnes physiques. L'entreprise est liberee de l'IS. L`IRPP
est supprim, ainsi que la dductibilit. La fiscalit cesse de pnaliser ceux qui essayent
honntement d`ameliorer leur condition par le travail et de Iavoriser les plus Iortunes qui
peuvent transfrer leurs revenus derrire des crans fiscaux (holdings, socits diverses, etc.).

3. Des biotaxes sont introduites progressivement pour prserver le capital naturel de la
dgradation, celui-ci contribuant gratuitement a notre economie. Il ne s`agit pas d`accroitre la
pression Iiscale, le principe est d`inverser progressivement les regulations actuelles en rendant
peu coteux ce qui est souhaitable (travail, entretien du capital naturel, etc.) et plus coteux ce
qui est non-souhaitable (utilisation des ressources fossiles ou lentement renouvelables comme
l`eau ou les poissons, pollutions, etc.).

Entreprise
4. La comptitivit des entreprises est renforce grce la suppression de l`IS et la
rduction des charges sociales sur les salai res. Cette rduction est compense intgralement
dans les comptes sociaux, qui s`equilibrent, par la montee en puissance progressive du produit
des biotaxes, par l`augmentation du taux de TVA, et la suppression des taux reduits. Le pouvoir
d`achat et la consommation ne sont pas aIIectes grce a l`Allocation Universelle.

5. Un bulletin de rmunration simple et lisi ble en quelques lignes permet de comprendre
aisement la nature et l`utilite des prelevements. Cette simpliIication, reduisant les Irais de
gestion, est souhaite depuis longtemps par les entreprises. Elle est la consquence, de la mise en
place de l`allocation universelle et de l`arrt du Iinancement de la totalite des charges sociales
par les seuls revenus du travail.

6. Un Passeport O kos permet la capitalisation de droits sous forme de miles .
Il permettra a chacun d`assurer notamment sa Iormation tout au long de sa vie. L`education et la
formation continue sont primordiales pour comprendre les enjeux de la biosphere et de l`Okos.
Il s`agit de se construire en tant qu`individualite libre, partie prenante et responsable d`un tout et
de chacun. La transmission des valeurs de l`Okos sera determinante pour Iaire evoluer nos
socits.

7. Un nouveau Droit de l`Entreprise rgie l`Entreprise des Hommes. Il existe un Droit des
societes, pas de Droit de l`entreprise. Il s`agit de rompre avec la logique capital-pouvoir,
actionnariat-salariat. Mettre l`economie au service de l`Homme, c`est Iaire que l`entreprise
appartienne ceux qui y travaillent. Cette ide porte par le Cjd depuis les annees 1950 s`avere
plus que jamais ncessaire dans un contexte de financiarisation de l`economie. Elle permet enIin
de reconnatre lgalement cette primaute des Hommes sur celle de l`argent.!
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Finance
8. Une Bourse Ethique Viscosit Assure (BE V A) propose aux entreprises et investisseurs une
voie de sortie du courtermisme. Nous instillons une contrainte de viscosit dans les mouvements
financiers, afin de dcourager les flux massifs de capitaux court terme en recherche de
placements purement speculatiIs, destructeurs pour l`entreprise et ses Hommes.

9. Les activits de banque de dpt et banque d`investissement / d`affaires sont spares.
Nous instituons en France l`equivalent d`un Glass-Steagall Act qui soit conforme aux
rglementations europennes. Cr aux tats-Unis en 1933 et aboli en 1999, le Glass-Steagall
Act Iixait, de maniere sage, une separation entre banque de dept et banque d`investissement et
d`aIIaires, en raison des conIlits d`interts evidents entre les deux activites. Nous ajoutons une
rforme des socits cotes en bourse mettant fin en France au " stockoptionisme " .

10. L`argent liquide est supprim. Cette ide porte par le Cjd ds 2007 constitue une mesure
radicale pour lutter contre les flaux de la drogue, de la corruption et du travail non dclar. Les
billets en circulation permettent le dveloppement d`economies souterraines, paralleles ou
occultes. Celles-ci chappent aux prlvements fiscaux et sociaux et constituent un manque
gagner considerable pour le budget de l`Etat et le Iinancement de la protection sociale.


Gouvernance
11. Le niveau de la dette et la pression fiscale sont mat rises par un amendement du statut de
la Cour des Comptes qui lui donne le droit de veto souverain interdisant une croissance de la
dpense publique (tat + Rgions) suprieure 50% du taux d'accroissement de la population
d`ge actiI. Les importantes simpliIications de notre Iiscalite, permettant son pilotage,
contribuent galement la rduction de la dette.

12. La signature, ds 2012, par les tats europens, d`un Pacte fdrateur de la zone euro afin
que naissent Les tats-Unis d`Europe avant 2020. Le pacte doit installer un processus
irreversible permettant de realiser l`union economique integree, pendant indispensable a l`union
monetaire. Il proposera notamment l`abolition des pratiques abusives de concurrence fiscale et
sociale, une dfinition de la politique budgtaire fdrale de la zone euro et la mutualisation du
financement des dettes publiques par l'mission en commun d`euro-obligations.
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