Responder las siguientes preguntas: 1.

Hay un dicho popular que reza: Se necesita salud para trabajar, pero trabajando se pierde la salud. Usted como lo interpreta? RTA/ Entre salud y trabajo hay una evidente relacin. El asunto es estar al tanto de cules son las situaciones dentro del trabajo que realizamos, que originan factores de riesgo para la salud y como se podran prevenir o evitar. Algunas de las causas de porque se pierde la salud en el trabajo son: Cuando no se tienen buenas condiciones de trabajo Cuando el ambiente de trabajo no es el adecuado Cuando en el trabajo se violan las normas de seguridad y de salud de los trabajadores Cuando el trabajador no se siente motivado en su puesto de trabajo porque tiene bajos ingresos. Pero no siempre trabajando se pierde salud, ya que muchas personas que laboran disfrutan su trabajo, y dependiendo de esto la persona se sentir satisfecha o no con su labor y por consiguiente esto podr o no influir en su salud. 2. Cmo cree usted que se puede beneficiar una empresa constructora al apoyar la Salud Ocupacional y la Seguridad Industrial en sus obras?

RTA/El programa de salud ocupacional beneficiaria a la empresa de una manera positiva, ya que al implantar el P.S.O traera a la empresa eficacia y disminucin de accidentes al aplicar la seguridad industrial. Igualmente se reflejara en el agradecimiento de los empleados al conocer que cuentan con algn tipo de seguridad y por ende obtendran ms rendimiento por parte de ellos. 3. Con cuales argumentos convencera usted a los directivos de una empresa constructora para que inviertan en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional? RTA/ Mis argumentos serian indicarle los beneficios que conseguiran al implantar el P.S.O y mostrarles que si invierten obtendrn un bienestar fsico y mental de las personas que trabajan para ellos, que habra produccin y rendimiento, que al invertir en seguridad industrial reducirn los riesgos causantes de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, por lo cual se beneficiaran de no pagar indemnizaciones o algn tipo de pensin por accidente. 4. Qu entiende usted por salud ocupacional y cules son las reas o subprogramas que intervienen? RTA: Es una disciplina que busca proteger y mejorar la salud fsica, mental y social de los trabajadores en sus puestos de trabajo, dando resultados positivos en la empresa.

Sus subprogramas son un conjunto de acciones encaminadas a la promocin y vigilancia de la salud integral de los trabajadores. Estos subprogramas se componen de: Medicina Preventiva y del trabajo: Son acciones dirigidas a garantizar en ptimas condiciones de bienestar fsico, mental y social a los trabajadores, protegindolos de los factores de riesgo ocupacionales, ubicndolos en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones psico-fsicas. Higiene industrial u ocupacional: Identifica y evala los factores de riesgo existentes en el ambiente de trabajo que puedan generar ENFERMEDADES en los trabajadores con el fin de controlar y prevenir su aparicin. Seguridad industrial u ocupacional: Actividades encaminadas a la identificacin y evaluacin de todos aquellos factores de riesgo existentes en el ambiente de trabajo que puedan generar ACCIDENTES en los trabajadores con el fin de controlar y prevenir su aparicin.