Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Save to My Library
Look up keyword
Like this
3Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Disiplin Pp 53 Th 2010 Pusat

Disiplin Pp 53 Th 2010 Pusat

Ratings: (0)|Views: 343 |Likes:
Published by Ali Idolaku
PP 53 TAHUN 2010 TENTANG DISIPLIN PNS
PP 53 TAHUN 2010 TENTANG DISIPLIN PNS

More info:

Published by: Ali Idolaku on Mar 29, 2012
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PPT, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

01/15/2013

pdf

text

original

 
PENDAHULUAN
1.Pegawai Negeri Sipil selaku aparatur negara merupakan
tulangpunggung
dalam penyelenggaraan roda Pemerintahan danpembangunan, sehingga harus dapat memberikan
pelayanan
yangsebaik-baiknya serta menjadi
contoh dan teladan
bagi wargamasyarakat pada umumnya.2.Pegawai Negeri Sipil adalah
pelaksana
peraturan Perundang-undangan,sehingga PNS wajib untuk
melaksanakan
,
mentaati dan mematuhi
 peraturan perundang-undangan yang ada.3.Berkaitan dengan hal tersebut maka PNS selaku
pelaksana
peraturan,
penyelenggara
pemerintahan dan pembangunan serta
pemberipelayanan
kepada masyarakat wajib memiliki
disiplin yang tinggi
.4.Dalam rangka
pembinaan PNS
menuju terwujudnya tata pemerintahayang baik (Good Governance) berdasarkan
sistem karier 
dan sistem
prestasi kerja
, maka reward and punishment ( pemberian penghargaandan sanksi yang tegas) perlu ditegakkan.5.Pemberian
sanksi
(punishment) terhadap PNS
diatur 
dalam berbagaiperaturan perundang-undangan dibidang kepegawaian.
 
Alasan ditetapkannya PP 53 Tahun 2010 :
 –
Tuntutan masyarakat terhadap peningkatan kinerja danpelayanan PNS seiring dengan pelaksanaan reformasibirokrasi.
 –
Penyesuaian kewenangan bagi pejabat yang berhakmenjatuhkan hukuman disiplin seiring dengan adanyaotonomi daerah.
 –
Penjatuhan hukuman disiplin yang sama terhadap jenispelanggaran disiplin yang sama dengan mengkaitkanantara kewajiban dan larangan yang dilanggar dengantingkat dan jenis hukuman yang dijatuhkan.
 –
Mempertegas pendelegasikan kewenangan secaraberjenjang kepada setiap pejabat struktural untuk dapatmenjatuhkan hukuman disiplin terhadap PNS yangmelakukan pelanggaran disiplin.
 –
Menumbuhkan keberanian kepada setiap pemegang jabatan struktural untuk menjatuhkan hukuman disiplinkepada pegawai dilingkungannya.

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->