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El Espejo del Líder

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El Espejo del Líder
David Fischman
"El Espejo del Líder", es el segundo libro deDavid Fischman, en la cual profundiza losconceptos de liderazgo personal einterpersonal expuestos en "El camino dellíder", su exitoso primer libro.El titulo del libro ya nos muestra unacualidad muy interesante pues un espejonos muestra tal como somos y si nos vemosprofundamente dentro de él podremosobservar actitudes y cualidades quecorregidos a tiempo nos servirán paramejorar nuestras relaciones con laspersonas.David Fischman aborda temas muy importantes para el líder como elcontrol del ego, el equilibrio, el desapego, la responsabilidad, el trabajoen equipo y las destrezas gerenciales, es decir narra habilidades ,quedeben de ser innatas, para manejarse en el mundo de lasorganizaciones.El control del ego es muy interesante ya que existen líderes que seguían por un ego fundamentado en una baja autoestima, que los lleva avivir atemorizados. Cuando basamos nuestra valía personal en lo que lagente piensa de nosotros nos convertimos en seres dependientes ya quea partir de ese punto nuestra felicidad deja de depender de nosotrosmismos.Cuando se trabaja para lograr que la gente nos aprecie somosmanipulados por nuestro ego pero nuestro verdadero ser se muestracuando trabajamos para dar lo mejor de nosotros mismos a fin decontribuir con alguna actividad que tiene significado.Lo peor del ego es que nos impide aprovechar la oportunidad deaprender, hace creer a la persona que es buena haciendo algunafunción pero en verdad no lo es, por eso es muy difícil escuchar aquienes nos quieran enseñar.Otro tema es el equilibrio ya que los líderes por la responsabilidad queenfrentan en su gestión tratan de llevar al máximo sus capacidadesllevándolos a consecuencias graves de salud, como cansancio extremo,sensación de permanente infelicidad, estrés dificultad para dormir, etc.Consideramos estos síntomas como parte de la vida moderna y no lasidentificamos como indicadores de que en un momento determinado

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