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Planteamiento del Problema
Objetivos de la Investigación
General
Específicos
Justificación de la Investigación
Alcance de la Investigación
CAPITULO II
MARCO TEÓRICO
Antecedentes de la Investigación
Bases Teóricas
Compromiso Organizacional
Modelo de Meyer y Allen
Factores:
Actitudes:
Las variables personales son costes añadidos al abandono de la
Algunas consecuencias del Compromiso Personal para la Organización
Importancia del Compromiso Organizacional:
La gestión del compromiso.- Beneficios:
Sector …
Calidad de servicio
FALTA SUSTENTAR EN CUANTO A CORFALTUR, Y BASES LEGALES
QUE SUSTENTAN EL SECTOR TURISMO EN VENEZUELA Y FALCON
PARA PODER DESTACAR ESA ORGANIZACIÓN
Bases Legales
Capítulo I Disposiciones Generales Del objeto
Ámbito de aplicación
Potencialidad turística del país
De los principios
Del sistema turístico nacional
Sistema de Variables y su Operacionalización:
Definición Conceptual:
CAPÍTULO III
MARCO METODOLÓGICO
Naturaleza de la Investigación
Población y Muestra
Procedimiento y Técnica de Recolección de Datos
Instrumentos de Recolección de Datos
Cuadro N°3. Distribución de los ítems del variable compromiso
organizacional según componentes
Cuadro N°4. Distribución de las opciones de respuesta de la variable
Compromiso Organizacional según componentes
Validez y Confiabilidad
Cuadro 4
Variable Dimensiones Alpha
Técnica de Procesamiento y Análisis de Datos
Técnica de Procesamiento
Análisis de los datos
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
ANEXOS
ANEXO B
ANEXO C
CUESTIONARIO DE COMPROMISO ORGANIZACIONAL DE MEYER Y ALLEN (1991)
CUESTIONARIO DE COMPROMISO ORGANIZACIONAL
ANEXO D
REACTIVOS DEL CUESTIONARIO DE COMPROMISO ORGANIZACIONAL DE MEYER Y ALLEN (1991)
Compromiso Afectivo
Compromiso de Continuidad
Compromiso Normativo
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P. 1
Bases Legales

Bases Legales

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Published by: María Jesús Santiago on Mar 31, 2012
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08/05/2013

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