Curso saber direito- Prof.: Luclia Sanshes LEI 8112/90 FOCO: PROVIMENTO, VACNCIA E DESLOCAMENTO 1PROVIMENTO: A OCUPAO DE UM CARGO.

. QUANDO UM SERVIDOR CHAMDO PARA OCUPAR UM CARGO PBLICO. DIVIDE-SE EM: PROVIMENTO ORIGINRIO (OU PRIMEIRO PROVIMENTO): Nomeao - Para pessoas que prestaram concurso e ocuparam o cargo pblico;

!!! ATENO : CUIDADO PARA NO CONFUNDIR PREENCHER UM CARGO COM A INVESTIDURA. A INVESTIDURA UM CASO POSTERIOR A NOMEAO!!! NO CASO DA LEI 8112/90 A INVESTIDURA SE D COM A POSSE! (esfera federal) PROVIMENTO DERIVADOS (OU DECORRENTES) pois decorrem do provimento originrio: Para pessoas que j so servidores pblicos e preenchem outros cargos pblicos por vrias circunstncias.

SO 5 AS HIPTESES:

1. READAPTAO acontece quando o servidor sofre uma limitao ou fsica ou mental que dificulta ou inviabiliza o exerccio daquela atividade que ele prestava, mas no o torna inapto para o exerccio das atividades em modo geral. No ficando impossibilitado de trabalhar, mas de exercer aquela funo que exercia antes.

Ex:Quando no houver cargo vago ele vai trabalhar na situao de excedente. E o primeiro cargo que vagar dele. No pode haver desvio de funo.

2 A) REVERSO-. Quando algum que estava invlido volta a trabalhar devido a no existir mais os motivos da aposentadoria por invalidez, ou seja, quando so insubsistentes (no existirem mais) os motivos da aposentadoria por invalidez e a pessoa retorna ao seu trabalho. AINDA SEM CARGO VAGO, A PESSOA FICA COMO EXCEDENTE.

2 B ) REVERSO NO INTERESSE DA ADMINISTRAO: includa pela Medida Provisria 2225/01 acrescentou a lei 8112/90 uma segunda hiptese de reverso: Houve uma poca q S se chama reverso porque se tem a volta de algum que est aposentado. 5 critrios : 1. O cargo tem que estar vago; 2. Necessidade de ser um servidor estvel (no bastava ocupar um cargo efetivo, era necessrio ter estabilidade) 3. O aposentado tinha de ser aposentado voluntariamente. 4. Necessrio que o servidor solicitasse a sua volta ao trabalho. 5. Prazo de 5 anos a contar da sua aposentadoria .

3 REINTEGRAO Quando algum servidor for demitido, consegue invalidar a sua demisso seja administrativamente ou judicialmente, retornando ao seu cargo que ocupava. REINTEGRAO CONFORME A CONSTITUIO FEDERAL: a invalidao administrativa ou judicial da demisso de um servidor estvel.

Caso exista algum no cargo desse servidor, reconduzo de volta essa pessoa ao cargo dela, mas para evitar o efeito domino a LEI 8112/90 resolveu: Voc reintegrado. A pessoa que ocupava o seu cargo reconduzida, e caso exista outra pessoa ocupando o cargo deste que foi reconduzido ao invs de se reconduzir agora mais outra pessoa, tenta-se aproveitar esse servidor agora em outro cargo. Caso no exista nenhum outro cargo vago e no se consiga aproveitar esse servidor ele ficar em disponibilidade. A pessoa ficar em casa disponvel para a administrao pblica. Quem est em disponibilidade continua sendo remunerado, mas no recebe a mesma quantia de quem est trabalhando, pois isso feriria o principio da isonomia. Portanto, este servidor receber proporcional ao seu tempo de servio.

4 RECONDUO- 2 CASOS:

1Pegar algum servidor que est num cargo onde algum foi reintegrado e envi-lo ao seu cargo anterior.

2Reprovado no estgio probatrio, de um cargo federal, sendo que anteriormente era servidor federal estvel de uma cargo anterior, e no pediu desligamento do cargo anterior, mas apenas um afastamento deste para a realizao do estgio probatrio atual. Nesse caso o servidor reconduzido ao seu cargo anterior sem perd-lo.

5 APROVEITAMENTO- 2 casos:

1Pegar aquele servidor que na tentativa de ser reconduzido ao seu cargo, se depara com o seu anterior cargo ocupado e, portanto aproveitasse ele para outro cargo. 2Chamar ao trabalho aquele servidor que ficou em DISPONIBILIDADE ( que estava em casa).

6 PROMOO UMA MOVIMENTAO VERTICAL NA ESTRUTURA DA ADMINISTRAO. Ascenso algo hoje inconstitucional! diferente de promoo

2VACNCIA SO AS HIPTESES EM QUE SE VAI DEIXAR O CARGO VAGO E NO PREENCHENDO O CARGO. O INVERSO DO PROVIMENTO. Vacncia simplesmente deixar um cargo vago, mas no significa deixar a relao com a administrao.

SO 7 AS HIPTESES: 1- EXONERAO deixa-se o cargo vago e perde o vnculo com a administrao. NUNCA SER PUNIO.

Associao com A CLT PARA SE ENTENDER MELHOR: DEMISSO SEM JUSTA CAUSA, EXEMPLO CORTE DE PESSOAL, AQUI NO UMA PUNIO ISSO = A EXONERAO DA LEI 8112/90

2- DEMISSO- deixa-se o cargo vago e perde o vnculo com a administrao. AQUI A PUNIO. Associao com A CLT PARA SE ENTENDER MELHOR: DEMISSO COM JUSTA CAUSA ISSO SIM PUNIO = DEMISSO DA LEI 8112/90.

3- PROMOO- caso em que se deixa um cargo vago, mas ocupa-se outro (vacncia seguida de provimento). 4- READAPTAO- caso em que se deixa um cargo vago, mas ocupa-se outro (vacncia seguida de provimento 5- APOSENTADORIA6- POSSE EM OUTRO CARGO INACUMULADO deixo o cargo vago, mas no perco o vnculo com a administrao. 7- FALECIMENTO- vacncia com a perda do vnculo.

3-

DESLOCAMENTO DESLOCAR UMA PESSOA OU CARGO. A) REMOO- o deslocamento de uma pessoa fsica, do servidor. ( o servidor pode solicitar para ser removido, ou a administrao pode remover o servidor tambm). Circunstncias em que se consegue a remoo a pedido por direito do servidor: 1- Servidor doente, ou algum da minha famlia est doentepedirei remoo pra onde tem tratamento. 2- Servidor federal casado com outro servidor (estadual, ou federal, ou at militar) e o seu cnjuge removido de ofcio. O servidor federal tem o direito de ser removido para onde o cnjuge foi.

3- Quando h edital de remoo interna: a administrao observa os cargos vagos e concede aos servidores uma lista de inscrio, desde que se esteja dentro daquela lista com o seu cargo vago. B) REDISTRIBUIO- a remoo ou deslocamento do cargo do servidor. (S pode acontecer no interesse da administrao).

RESUMO: INVESTIDURA= O primeiro ato que vai ligar a pessoas fsica administrao. DIFERENA ENTRE DISPONIBILIDADE E O EXCEDENTE: O disponvel vai para a disponibilidade por um lngo perodo O EXECEDENTE vai trabalhar sem cargo, mas est na atividade recebendo integral SEMPRE QUE UM CARGO EST VAGO OCORREU VACNCIA? No, pois o cargo criado vago e da se se realiza os concursos p exemplo.

PROVIMENTO NA ADMINSTRAO PBLICA: Primeiro provimento, existem 6 possibilidades de provimentos de cargo. VACNCIA A NICA QUE SE OPE, POIS SIGNIFICA DEIXAR O CARGO VAZIO. OS DESLOCAMENTOS MANTM O CARGO PREENCHIDO, VARIA NO ESPAO DA REMOO