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Lavboratorio, nº 20, 2007

Lavboratorio, nº 20, 2007

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Cambio Estructural y Desigualdad Social (CEyDS) / Facultad de Ciencias Sociales, UBA.
Estudios sobre Cambio Estructural y Desigualdad SocialAño 8 • Número 20 • Verano - Otoño 2007
El abordaje conceptual-metodológico de la informalidad 
Cynthia Pok - Andrea Lorenzetti 
Debate teórico metodológico y un nuevo intento de medición del sector infor- mal urbano para el caso del barrio Alto Comedero (San Salvador de Jujuy,Jujuy, Argentina) 
Liliana Bergesio, Laura Golovanevsky y María E. Marcoleri 
Elementos definitorios de la informalidad laboral y su incidencia en la nueva concepción de trabajo dentro de los movimientos de desocupados en el Gran Buenos Aires 
Claudia Couso Pérez 
Lugar, género, y la estructura del trabajo urbano informal en Argentina 
Risa C. Whitso
Desde la sociedad civil a fortalecer el Estado y a compensar los costos del mercado: reflexiones acerca del sector informal 
Floreal H. Forni 
 
 y María Eugenia Longo 
Empleo, desempleo e informalidad: la composición del mercado laboral de la región NEA. Una caracterización con los datos de la EPH.
Ana M. Pérez Rubio 
Más allá de la “informalidad” en el transporte de pasajeros: reflexiones sobre los servicios de charters en al RMBA.
Susana Kralich y Andrea Gutiérrez 
Quiénes son los «trabajadores por cuenta propia»? (Argentina, 1980/2001
Ricardo Donaire Informe de Investigación:
Cartoneros. Procesos de institución de una actividad informal 
Investigación: “Los hacedores del cartoneo”,
dirigido por Mercedes Vega Martínez, Facultad de Cien-cias Sociales, UBA. 2006-2007.
 
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• Año 8 Nº 20• Verano / Invierno 2007
Presentación 
El Informe de Coyuntura Laboral Lavboratorio es una publicación del Programa Cambio Estructural y Desigualdad Social, Instituto de Investigaciones Gino Germani / Carrera deSociología, Facultad de Ciencias Sociales, UBA. Su producciónes posible gracias al trabajo de profesores, becarios, docentes,graduados y estudiantes, en el marco de los proyectos vigentesFONCyT BID 1201/OC-AR PICT CONICET 09640 y el proyecto UBACyT 108
Universidad de Buenos Aires 
Facultad de Ciencias Sociales 
Programa CambioEstructural y Desigualdad SocialCarrera de Sociología Instituto de Investigaciones Gino Germani
Staff 
Director del Programa (CEyDS):
 Agustín Salvia
Secretario Editorial:
Ernesto Philipp
Editores:
 Astor MassettiEduardo Chávez MolinaEduardo DonzaGabriel Calvi
ISSN 
: 1515-6370
Colaboraciones y Comentarios:
Informe Lavboratorio, Instituto de Investigaciones GinoGermani,Facultad de Ciencias Sociales, UBA.Uriburu 950 6º piso oficina 21, Cdad. de Buenos Aires(1114).
e-mail:
lavbor@mail.fsoc.uba.arEsta publicación está disponible en:
http://lavboratorio.fsoc.uba.ar
Autoridades 
Facultad de Ciencias Sociales
Decano 
Federico Schuster
Vicedecano 
Damián Loreti
Secretario Académico 
 Jorge Lulo
Secretario de Cultura y Extensión Universitaria 
 Javier Bráncoli
Secretario de Gestión Institucional 
Gustavo Bulla
Secretario de Investigació
Ricardo Sidicaro
Secretario de Hacienda 
Bruno Opromolla
Secretaria de Posgrado 
Pablo Alabarces
Carrera de Sociología 
Director: Lucas Rubinich
Instituto de Investigaciones Gino Germani 
Directora: Carolina Mera
 
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• Año 8 Nº 20• Verano / Invierno 2007
Editorial 
Desde
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creemos que en el caso del análisis de la economía informal, su historia más reciente revela muy clara-mente el papel que este concepto juega, así como sus debilidades y ventajas. Y en ese contexto surgen interrogantes que llaman auna respuesta: ¿es posible seguir hablando de informalidad, o es una tentación de los enfoques dualistas de lo social?, ¿esposible medirlo con los instrumentos estadísticos existentes?, ¿cómo se comporta operativamente este concepto?, en la actualdinámica laboral, ¿es posible el pasaje informal-formal? ¿Cómo abordar el problema de la cristalización y reproducción dediferentes formas y calidades de inserción laboral en el actual sistema socio-económico argentino? A juicio de
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el esclarecimiento de este problema requiere diferenciar analíticamente el campo de la estructuraeconómico-sectorial y las diferentes modalidades de trabajo y empleo en procura de hacer evidente el tipo de relación que ambasesferas pueden tener en el actual el sistema económico. Tal cometido implica estudiar las diferentes formas de inserción ocupa-cional de la fuerza de trabajo en clave con los distintos niveles de complejidad, organización y penetración que presentan laspolíticas públicas y el desarrollo capitalista argentino, en términos de sus capacidades de integración económica y social.En este marco, este
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reúne trabajos que aborden temas y problemas vinculados con las diferentes maneras deinserción laboral, modalidades de subsistencia y relaciones laborales que emergen, sobreviven y se desarrollan el marco de lasdesigualdades estructurales y regionales, transformaciones y crisis que experimenta el sistema económico argentino. Al respecto,hemos creído de particular importancia sumar una serie de trabajos donde se discuten nuevos observables a través de métodosestadísticos o comparativos de casos, así como propuestas metodológicas y explicaciones que procuran hacer inteligible lanaturaleza y el sentido de los procesos de segmentación, fragmentación y polarización del sistema productivo, los mercados detrabajo y la estructura social en la Argentina.Si aceptamos que un régimen social de acumulación capitalista desigual y periférico enfrenta capacidades limitadas para generarpuestos de trabajo “decentes”, los problemas de empleo y de participación laboral pueden ser la expresión de los diferentesmodos de acumulación vigentes en dicho sistema –expresadas en estrategias e intercambios entre diferentes tipos de agenteseconómicos y sociales- y de sus necesidades efectivas de contar con fuerza de trabajo. Por otra parte, dado el potencial funciona-miento relativamente independiente de las instituciones laborales, puede ser también necesario distinguir la existencia dediferentes segmentos laborales con distintas modalidades de regulación y movilidad socio-ocupacional.No pocas veces, la literatura especializada aborda la heterogeneidad del mercado de trabajo de manera separada. Por una parte, apartir de diferencias económicas sectoriales u ocupacionales (sector pública, formal, informal o marginal); o, por otra, en térmi-nos de precariedad laboral (estabilidad, seguridad y calidad del empleo). Ambas perspectivas aceptan que la economía y lasinstituciones sociales hacen posibles y necesarios diferentes puestos de trabajo, representando situaciones diferenciales deseguridad o vulnerabilidad para quienes los ocupan. En nuestro caso, mantener la diferenciación no implica proponer ladesvinculación de los segmentos del mercado laboral con respecto a los sectores económicos, pero tampoco ligarlas por defini-ción de manera independiente a la observación empírica. Su diferenciación tiene justamente como propósito no subsumir unadimensión de análisis a otra, posibilitando una evaluación teórica y empírica de los cambios acontecidos en el tiempo, tanto en laestructura sectorial como en las formas de inserción laboral, así como en el tipo de relación que se establece entre ambos aspec-tos.Para avanzar en esta línea se abordó el tratamiento teórico, metodológico o empírico del funcionamiento heterogéneo de laestructura ocupacional y/o segmentado del mercado de trabajo, como expresión o consecuencia de: a) heterogeneidades sectoria-les, b) desigualdades regionales, b) factores de discriminación étnica, social o cultural, c) desigualdades en los perfiles de educa-ción y calificación de la oferta laboral, d) efectos de segregaciones socio-económicas residenciales; u otros factores que puedan serplanteados en el marco del problema convocado.
Los Editores 

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