Welcome to Scribd. Sign in or start your free trial to enjoy unlimited e-books, audiobooks & documents.Find out more
Download
Standard view
Full view
of .
Look up keyword or section
Like this
7Activity
P. 1
Curs Filosofie Si Leadership in Organizatii

Curs Filosofie Si Leadership in Organizatii

Ratings: (0)|Views: 574|Likes:
Published by Oltean Elena Simona

More info:

Published by: Oltean Elena Simona on Apr 04, 2012
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

03/05/2013

pdf

text

original

 
UNIVERSITATEA „ȘTEFAN CEL MARE” SUCEAVA
 PROGRAM DE MASTER
SPECIALIZAREA: CONSILIERE ȘI ADMINISTRARE
 ÎN RESURSE UMANE
FILOSOFIE ȘI LEADERSHIP ÎNORGANIZAȚII
 
 
CUPRINS
 
Tema I.ABORDAREA LEADERSHIP-
ULUI ORGANIZAȚIONAL
 DIN
 
PERSPECTIVĂ
SOCIO-ECO
NOMICĂ………
..................................
…….……………
3
 
1. Leadership-
ul şi caracterul social al organizaţiei…
................
………….……….….3
 
2. Oameni şi tipare comportamentale în context organizaţional
..............
……..…....12
 
3. Resursele umane şi analiza acţiunilor în context organizaţional…....…
................19
 
Tema II.
INTEGRARE INSTITUŢIONALĂ ŞI
 
CULTURĂ
O
RGANIZAŢIONALĂ
.........................................................................................23
1. Aspecte definitorii ale integrării în organizaţie…
............
……………………...….24
 
2. Etapele integrării organizaţionale………………………
............
………………….
28
 
3. Caracteristici fundamentale ale culturii organizaţionale………
............
……....…32
 
Tema III.
ROLUL COMUNICĂRII ÎN
LEADERSHIP-
UL ORGANIZAȚIONAL
..............
...........…….38
 
1. Tipuri de comunicare organizaţională……………………………
.............
……….
38
 
2. Canale şi structuri de comunicare organizaţională………………...…….
.............44
 
3. Optimizarea comunicării organizaţionale…………………….………….
..............47
 
 
3
Tema IABORDAREA LEADERSHIP-
ULUI ORGANIZAȚIONAL
DIN
PERSPECTIVĂ SOCIO
-
ECONOMICĂ
 
Ideea potrivit căreia „atunci când ne gândim la organizaţii, ne gândim la
management” ar  putea fi foarte bine completată, la nivelul introductiv al unui curs în
domeniul leadership-ului
organizațional
, de aceea confo
rm căreia „dincolo de organizaţii
se află oamenii”. O astfel decompletare este necesară din cel puţin două puncte de vedere: pe de o parte, ne arată că, dacă epoca încare trăim poate fi numită, pe drept cuvânt, o „epocă a managementului”, acesta din urmă
nu se poate
realiza în absenţa unor oameni care să exercite
uncţia de decizie în plan instituţional, dar nici în lipsacelor care trebuie să pună în practică deciziile luate; pe de altă parte, ne indică realitatea că, în activitatea
de conducere
instituţională, un rol major îi revine
leadership-ului
. Nu întâmplător, din ce în cemai mulţi manageri sunt astăzi convinşi că o investiţie serioasă în resursele umane le poateaduce câştiguri substanţiale pe termen lung. Aşa cum, la modul general, se poate aprecia cămanagementul resurselor umane reprezintă o preocupare esenţială în orice instituţie, putemsusţine că, în orice companie modernă, managementul resurselor umane reprezintă „coloanavertebrală a acesteia”.
1.
 
Managementul şi caracterul social al organizaţiei
 
Pentru o abordare sistematică a
leadership-
ului în organizații, este necesară, pentruînceput, cirumscrierea managementului ca atare, adică a ceea ce presupune, cu alte cuvinte,
activitatea de conducere. Într-
o definiţie tradiţională, conducerea poate fi înţeleasă ca fiind
influenţa interpersonală orientată către atingerea obiectivului sau obiectivelororganizaţionale
.
În contemporaneitate, din literatura de specialitate se desprind trei categorii de informaţiice aduc în atenţi
e coordonatele cele mai importante în definirea managementului.
Prima
 
dintre acestea se referă la faptul că managementul presupune
obţinerea
 
şi
combinarea
 
diferitelor categorii de resurse necesare realizării scopurilor instituţionale sau
coordonarea
acest
or resurse orientată spre aceeaşi finalitate. Din această perspectivă, se
insistă asupra

Activity (7)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 hundred reads
Ion Janina liked this
Aurica Sitnic liked this
Ana Maria Toma liked this
neemia10 liked this
Maria Munteanu liked this

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->