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Conselho Regional de Contabilidade do Estado de São Paulo
Tel. (11) 3824-5400, 3824-5433 (teleatendimento), fax (11) 3662-0035Email: desenvolvimento@crcsp.org.br | web: www.crcsp.org.brRua Rosa e Silva, 60 | Higienópolis01230 909 | São Paulo SPPresidente: Sergio Prado de MelloGestão 2008-2009
 
Palestra
 
Governança Corporativa
Panorama no Brasil e no Mundo
Elaborado por:
 
Marco Antonio Muzilli
O conteúdo desta apostila é de inteiraresponsabilidade do autor (a).
 
A reprodução total ou parcial,bem como a reprodução deapostilas a partir desta obraintelectual, de qualquer forma oupor qualquer meio eletrônico oumecânico, inclusive através deprocessos xerográficos, defotocópias e de gravação,somente poderá ocorrer com apermissão expressa do seu Autor(Lei n. 9610)TODOS OS DIREITOSRESERVADOS:É PROIBIDA A REPRODUÇÃOTOTAL OU PARCIAL DESTAAPOSTILA, DE QUALQUERFORMA OU POR QUALQUERMEIO.CÓDIGO PENAL BRASILEIROARTIGO184.
Dezembro 2008
 
O QUE ÉGOVERNANÇACORPORATIVA?
Governança Corporativa
n
DefiniçãoÉo conjunto de práticas que tem porfinalidade otimizar o desempenho de umaCompanhia ao proteger todas as partesinteressadas(*),tais como investidores,empregados e credores,facilitando o acessoao capital(oferta pública decapitais, operações de
privateequit
ourecursos oriundos do próprio fluxo decaixa).
(*)
stakeholders 
CRC SP - Material exclusivo para uso nas atividades promovidas por este Regional.Dezembro 20082
 
Governança Corporativa –Resumo Histórico
1991 Bcoda Inglaterra designou LordCadburyChairmanda Comissão que deveria identificar ascausas e soluções para uma série de escândalos queestavam ocorrendo no mercado financeiro local;
Dez/1992Comissão Cadburyemite Codeofbestpractices”(Código das práticas recomendáveis)versando sobre as responsabilidades do Conselho;formação;
Importância de membros independentes noConselho;necessidade de comitês assessorando nosseguintes aspectos:auditoria, nomeação eremuneração.
Governança Corporativa –Resumo Histórico
A importante mensagem da ComissãoCadburyfoi: o Conselho deadministração deve manter um controletotal e efetivo sobre a Companhiaeliminando os casos onde um indivíduodisporia de plenos poderes de decisão” 
CRC SP - Material exclusivo para uso nas atividades promovidas por este Regional.Dezembro 20083

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