Diferencia entre institucion y organizacion Los trmines institucin y organizacin suelen confundirse y se utilizan como sinnimos.

Sin embargo, refieren a diferentes cuestiones aunque guardan cierta relacin entre ellos. El trmino institucin refiere a un concepto abstracto. Es un cuerpo normaritvo jurdico-cultural compuestos de ideas, valores, creencias, leyes, etc. que determinan una forma de intercambio social. Son ejemplos de institucin la sexualidad, el trabajo, la vejez, la justicia y la religin. Las institucionespretenden ordenar, legitimar y normalizar el comportamiento. Esto lo harn a travs de la adjudicacin de funciones y roles. Dentro de las instituciones hay una relacin dialctica entre lo instituido y lo instituyente. Lo instituido es lo que ya est establecido, mientras que lo instituyente es la fuerza que promueve el cambio. Generalmente lo instituyente surge como protesta y negacin de lo instituido. Cuando lo instituyente triunfa, se convierte en instituido. Por otra parte, la organizacin, es la concrecin material de las instituciones. Como se mencion en otro post, Schlemenson define a la organizacin como un sistema socio-tcnico integrado, construido para la realizacin de un proyecto concreto, tendiente a la satisfaccin de necesidades de sus miembros y poblacin o audiencia externa, que les otorga sentido. Schvarstein agrega que la organizacin es una construccin social. Nadie las puede ver ni tocar, resultando ser lugares virtuales. En las organizaciones hay un orden simblico y preceptos a partir de los cuales el sujeto le da sentido a lo que percibe. Dentro de la organizacin se conforman grupos cuyos miembros son los individuos que cumplen diferentes papeles a partir de los mecanismos de adjudicacin y asuncin de roles. Finalmente, la organizacin se caracteriza por tener unaracionalidad. Pese a estas diferencias, las instituciones y las organizaciones, guardan entre s alguna relacin. En principio, las organizaciones materializan el orden social que establecen las instituciones. Por otra parte, ambas comparten el hecho de ser superestructuras dinmicas. Son superestructuras en tanto estn por encima de los individuos (los preceden y los suceden) y son dinmicas porque no estn cristalizadas sino que cambian de acuerdo a la sociedad y el momento histrico. Finalmente, las instituciones atraviesan a las organizaciones.A modo de ejemplo se puede mencionar que la organizacin Hospital ABC va a estar atravesado por diferentes instituciones tales como sexualidad, salud, trabajo, etc.

La INSTITUCIONALIZACIN es el establecimiento de normas definidas que determinan posiciones de status y funciones de rol para el comportamiento. Una norma es una expectativa de comportamiento que posee el grupo. La Institucionalizacin implica el reemplazo del comportamiento espontneo o experimental por un comportamiento esperado, llevado a cabo segn pautas regulares y predecibles. Ejemplo: Una pelea callejera es un comportamiento no institucionalizado. Una pelea de box profesional es un comportamiento institucionalizado, en donde existen normas y reglamentos bastante precisos y definidos. Normalmente las Instituciones surgen como productos no planeados de la vida social. Las personas se agrupan para: encontrar formas prcticas de hacer frente a sus necesidades, desarrollan pautas de comportamiento, las que, mediante la repeticin, devienen en costumbres regulares, consolidndose con el tiempo en un cuerpo de tradiciones, normas y creencias que dan origen a una determinada Institucin. Ejemplo: Los bancos se desarrollaron gradualmente por la necesidad de almacenar,transferir, prestar y pedir prestado dinero, lo cual hizo surgir una serie deformas regulares de hacer estas cosas.3

FUNCIONES INSTITUCIONALES 1.Funcin Manifiesta: Son los objetivos declarados de la Institucin. Son las Funciones que las personas y la sociedad supone y espera que la Institucin desempee. Son funciones obvias y normalmente admitidas por todos. Ejemplos: (a) La Familia debe cuidar a los nios. (b) La Escuela educa a los jvenes.

(c) El Ftbol se juega para entretenerse. (d) La Religin se practica para alabar a Dios. 2. Funcin Latente: Es la funcin imprevista y a menudo no esperada de la Institucin.Puede incluso no ser reconocida y, si se la reconoce, se la considera sub-producto. Ejemplos: (a) La institucin educativa no slo educa a la juventud, sino tambinproporciona diversiones masivas y mantiene al joven alejado delmercado del trabajo. (b) El ftbol genera amistades y cumple una funcin de integracin social. (c) La religin proporciona espacios de encuentro entre la gente, y brinda un ambiente emocional de Paz entre sus seguidores. Las Funciones Latentes de una Institucin pueden: 1.Apoyar la Funcin Manifiesta. 2.Ser irrelevante con respecto a la Funcin Manifiesta. 3.Socavar la Funcin Manifiesta. 4 INSTITUCIONES BSICAS EN LAS SOCIEDADES MODERNAS 1. Familia 2. Religin 3.Estado ( Ejecutivo Judicial Legislativo ) 4. Instituciones Polticas 5. Instituciones Econmicas 6.Instituciones ligadas a Servicios Bsicos de las Personas, referidos a su Calidad de Vida. a) Educacin b) Salud c) Vivienda d) Agua Potable e) Electricidad, etc. 7.Instituciones Cientficas y Culturales.

8.Instituciones de Trabajo Social (voluntariado y otros