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DESCRIO 31-45 anos 18-30 anos 56-65 anos 46-55 anos TOTAL
1 2 2 4
TOTAL 11 5 4 1 21
4.76%
19.05%
52.38%
23.81%
Fonte: Questionrio
27
1 2
TOTAL 13 8 21
38.10%
61.90%
Fonte: Questionrio
28
1 2 3 4 4 4 4
DESCRIO E. Mdio Completo E. Fundamental Incompleto E. Superior Completo E. Fundamental Completo E. Superior Incompleto No Respondeu E. Mdio Incompleto TOTAL
TOTAL 9 5 4 1 1 1 0 21
4.76%
4.76% 19.05%
4.76%
42.86%
23.81%
Fonte: Questionrio
29
DESCRIO 1999 1996 1994 2000 1993 1991 1998 No Respondeu TOTAL
1 2 3 4 4 4 4 4
TOTAL 11 2 3 1 1 1 1 1 21
4.76%
4.76%
52.38%
14.29%
9.52%
Fonte: Questionrio
30
DESCRIO Secretaria de Sade Secretaria de Administrao Secretaria de Obras Finanas Secretaria de Agricultura Secretaria de Prom. Social Gabinete do Prefeito TOTAL
1 2 3 4 4 4 4
TOTAL 8 5 3 2 1 1 1 21
9.52%
38.10%
14.29%
23.81%
Fonte: Questionrio
31
1 2
TOTAL 14 7 21
33.33%
66.67%
Fonte: Questionrio
32
1 2
TOTAL 12 9 21
42.86%
57.14%
Fonte: Questionrio
33
08) No caso de resposta afirmativa pergunta anterior, assinale o objetivo que considere o mais importante?
ORDEM
DESCRIO No Respondeu Estabelecer critrios e mecanismos para a permanente valorizao de Recursos Humanos da Administrao Pblica Municipal Promoo de justa remunerao do mrito demonstrado na dedicao causa pblica Melhoria da qualidade do servio prestado ao Cidado e ao Povo Nivelamento de Conceitos e Processos de Gesto Pblica Municipal TOTAL
1 2 3 4 4
4.35%
13.04%
43.48% 13.04%
26.09%
Fonte: Questionrio
33
08) No caso de resposta afirmativa pergunta anterior, assinale o objetivo que considere o mais importante?
ORDEM
DESCRIO No Respondeu Estabelecer critrios e mecanismos para a permanente valorizao de Recursos Humanos da Administrao Pblica Municipal Promoo de justa remunerao do mrito demonstrado na dedicao causa pblica Melhoria da qualidade do servio prestado ao Cidado e ao Povo Estabelecer critrios e mecanismos para a permanente valorizao de Recursos Humanos da Administrao Pblica Municipal e Nivelamento de Conceitos e Processos de Gesto Pblica Municipal Estabelecer critrios e mecanismos para a permanente valorizao de Recursos Humanos da Administrao Pblica Municipal e Melhoria da qualidade do servio prestado ao Cidado e ao Povo Nivelamento de Conceitos e Processos de Gesto Pblica Municipal TOTAL
0.00% 4.76% 4.76%
1 2 3 4
4.76%
4.76%
0 21
0.00% 100%
9.52%
47.62% 14.29%
19.05%
Fonte: Questionrio
34
1 2
TOTAL 11 10 21
47.62%
52.38%
Fonte: Questionrio
35
1 2
4.76%
95.24%
Fonte: Questionrio
35
36
1 2 3 4
DESCRIO Atendimento de qualidade aos clientes, exerccio da funo com eficcia Crescimento Profissional Exerccio correto da funo Crescimento pessoal TOTAL
TOTAL 17 4 2 0 23
0.00%
8.70% 17.39%
73.91%
Fonte: Questionrio
36
1 2 3 3 3 6
DESCRIO Atendimento de qualidade aos clientes, exerccio da funo com eficcia Crescimento Profissional Atendimento de qualidade aos clientes, exerccio da funo com eficcia e exerccio correto da funo Atendimento de qualidade aos clientes, exerccio da funo com eficcia e crescimento profissional Exerccio correto da funo Crescimento pessoal TOTAL
TOTAL 15 3 1 1 1 0 21
14.29%
71.43%
Fonte: Questionrio
36
37
12) Sua misso a de servir o interesse coletivo na forma pela qual ele for democraticamente definido pelo Governo em sentido amplo, ao nvel da cpula dos trs poderes. Seu papel, embora subordinado ao poder poltico dos detentores de mandato popular, est longe de ser passivo. Pelo contrrio, e tem que ser ativo: diagnosticando problemas, levantando alternativas, propondo solues. Comente a frase sobre a misso do funcionrio pblico.
ORDEM
DESCRIO
1 No respondeu. 2 oque acontece no municpio. O servidor diagnostica problemas, mas no toma as 3 decises 3 O servidor deve ser parceiro da administrao pbica 3 No a realidade no municpio. 4 Alem de cumprir os deveres, ajudar com ideias e criticas. 4 O servidor tem direitos mas no vai atras. 4 Prefere no comentar TOTAL
TOTAL % 8 38.10% 4 19.05% 2 2 2 1 1 1 21 9.52% 9.52% 9.52% 4.76% 4.76% 4.76% 100%
9.52%
38.10%
9.52%
9.52%
19.05%
Fonte: Questionrio
38
13) Na sua opinio o valor do salrio base de cada cargo, deve ser vinculado ao grau de instruo do ocupante do respectivo cargo?
ORDEM
1 2
TOTAL 14 7 21
33.33%
66.67%
Fonte: Questionrio
39
1 2
23.81%
76.19%
Fonte: Questionrio
39
40
DESCRIO Aumento Salarial Cursos, Palestras e Seminrios mais freqentes Plano de Sade/Medicamentos Plano de Seguridade Social mais gratificante Clube de lazer e descontrao TOTAL
0.00% 0.00%
1 1 2 3 3
TOTAL 11 11 4 0 0 26
15.38%
42.31%
42.31%
Fonte: Questionrio
40
DESCRIO Aumento Salarial Cursos, Palestras e Seminrios mais freqentes Plano de Sade/Medicamentos Aumento Salarial e Cursos, Palestras e Seminrios mais freqentes Aumento Salarial, Cursos, Palestras e Seminrios mais freqentes e Plano de Sade/Medicamentos Plano de Seguridade Social mais gratificante Clube de lazer e descontrao TOTAL
1 1 2 2 3 3 3
TOTAL 7 7 3 3 1 0 0 21
0.00% 0.00%
4.76%
14.29% 33.33%
14.29%
33.33%
Fonte: Questionrio
40