Dengan mengamati praktek-praktek bisnis saat ini, terutama dalam suatu
institusi keuangan Islam, terlihat bahwa gaya manajemen dalam sebuah institusi
keuangan Islam masih mengadopsi gaya manajemen konvensional. Hal ini
dikarenakan begitu melekatnya gaya manajemen konvensional pada Sumber Daya
Manusia (SDM) yang ada di institusi keuangan Islam, baik dikarenakan latar belakang
pendidikan maupun latar belakang pekerjaan.
Sehingga bisa disimpulkan bahwa seluruh stakeholder sebuah institusi
keuangan Islam perlu memiliki etika yang sesuai dengan Al-Quran dan As-Sunnah,
serta sistem tata kelola institusi keuangan Islam perlu diatur dalam sebuah aturan yang
jelas untuk menghindari konflik kepentingan. Sistem dan aturan yang bersumber dari
Al-Quran dan As-Sunnah tersebut perlu dikupas lebih teknis lagi agar dapat
diimplementasikan secara langsung oleh seluruh stakeholder.
Original Title
Teori Dan Praktek Manajemen Islami Pen Gala Man BMI - Rhesa …
Dengan mengamati praktek-praktek bisnis saat ini, terutama dalam suatu
institusi keuangan Islam, terlihat bahwa gaya manajemen dalam sebuah institusi
keuangan Islam masih mengadopsi gaya m…