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Convenio Colectivo de empresas de Seguridad Privada 2012-2014

Convenio Colectivo de empresas de Seguridad Privada 2012-2014

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07/10/2013

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ConvenioColecllvcEstataldelasempresasdesegur!dad2012-2014Prnarnbll!OLa
dmcll
sltuaci6neconomlcadeEspafiaenelmementoactual,agravadaenlosliltimosmesesporelseveroincrementodeldesempleo,inEmag(nablehacetall
s6!o
unano,afectaala
mayorladelossectores
de
laproducclon,
entre
losqueseencusntralasequridadprlvada,
Esta
situaclon
y
las
negaUvasprevislones,en
umbrales
deuna
nuevareceston
en
nuestropats,
hannevadoalasorqanizacionessIndk:ales
y
empresarlalesdeestesectoraacordartanecesidadde
dfstribu~r
elincrementopactadoparaelaoo2012a
10
fargodelosaries2012,2013Y2014,conlafirmadeunnuevoConvenloGolectivopara
105
atlos2012a2014,garanUzando
lostncrementospactados
y
mejorandotesenlosproximos,detalmaneraquelas
ernpresaspuedan
asumr
deforma
mas
razonabletoscostesquedelosincremenio$sederivan,enunsectorIntensivoenrnanodeobra,comoeseldelaapllcaciendeesteConvenlo
hac!E!ndolo
enslotonfaconloscriteriosenmateriasalarlal
recogidos
enelIIAcuerdo
para
el
Empleo
y
laNegodaclOnColectiva2012
r
2013Y2014,
Asfmlsmo,conelacuerdoa!canzado,setratariademantenerel
mayor
numeroposiblsdepuestosdetrabajocomoa!lema!ivaalfuerteencarecmlentoqueh
ubiera
supuestolaapllcacionestricladelarevisi6npactadade
inido
e,igua!mente,laspartesfirman1estratarandeevitarira
13
practicadeldesGue!guesalarlalalserlosincrementospactadosenesteacuerdo
mas
moderados,todoenoenlaesperanzadequela
eccnomra
t!endaarecuperarseen
los
af\os2013Y
2014,
dadoelmargenquelmpllcaelpresentsacuerdo
y
constituye
ndounaapuestade
futuro
pOI
lav-fabmdad
detsectorconcondicionesdelrabajo
y
economicasdignaspamlostrabajadores/as.acuyoobjetosetncorpora
ta
pos!bmdaddeadoptarmedidasparalaprogresiva
lntroducclon
decuadrantesanuales
y
SB
lncorporaundiadeasuntosproplos
computado
como
tlempo
detrabajo
efecflvo,
Porotrolado,efnuevoConvenioColecUvoparalosarios2012,2013Y2014,preserveuna
estabUfdad
delpaetosectorialcomounidaddenegociadofl,quetaentendemoscomofa
mas
adecuadaparaestesector,jntenswoenmanedeobraatlacturarsehoras-hornore,
y
noposeerdeIactores
y
herramlentassundernesdeproductividadparadefenderseantetagravecrtsisquepadacemos,altiempoquelaspartesdecidendotaralpresenteconversocoleotivodevccaciondepermanenclaampliandolauitraclivldadnastae!
3111212018,
decontormidadconla
poslbmdad
quea!respeetoledajavigc
me
redacolcndelartfculo86delEstatutodelosTrabajadores.Flnalmente,laspartes,
en
funci¢ndelas
ultimas
sentenciasdtctadasporelTribuna!Supremo,
respectoal
contilctorelativeatadelerrnlnaclen
de16
noraextraordmarta,hanreguladolaformula
decA!cufo
delvaforde~horaordinaria,aelectosdecsleularlanoraextraenbasealosparametresdeesteConvenio.Capitulo
r..
Objeto
y
ambito.~Articulo1.-Ambitodeaplicaclon.-E!
presenie
CcnvenioColectlvo,establecelasbasesparalasrelaclonesentrelasEmpmsasdeVigi!ancia
y
SeguridadPrtvada
y
sus1rabajadores
J
enlasactividadesquese
especflcan
enelart.
3
deesteConvenio,Artfculo
2.-Amb
Ito
terrflorla
1.-
LasnorrnasdeesteCmwenioCelectiveNaciot1al,serandeap!icacionenIodoejterritorioespana!.Articulo3.·
AmMo
fUllcional.-
Estim
incluldas
enelcampodea
pllcaciondeesteCcnvento
CoteGtivo
todaslasEmpre
S3S
dedicadasala_prestaCi6ndevigllaflcia
y
proteeciondecualquterclasedelocales,blenes
0
,/
--'
/
-1"'-------
(--_.--
:
.
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.....•
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.._
.'_,,-,_
.....
...
.:
.:
 
personas,flncas
rusncas,
fitlGas
de
caza,eneuantoa
los
disl.jntosaspectos
del
regimencinegelico
y
enlosestablecimientosdeacuicultura
y
zonasmaritimasprotegldaseonfines
pesqueros,aslcomoservielosdeesecne,exploslvos,transporte
0
lrasladoconlosmedics
y
vehlouloshomologados,dep6sito
y
custodia,manipulaclon
y
almacenarnlentodecaudales,
fondcsvalores,
joyas
y
otrosbienes
y
objetosvsllososquepreclsen
vigilancia
y
protecctonque
demaneraprimordialprestentalesEmpresas.Se
reglran
tambfen
poresteccnvemo
ColeGtivo
lasEmpresasque,
ademas,
prestenservlctosdevigilancia
y
proteccienmediante
tafabrlcacion,
distribuci6n,
lnstalaclony
mantenimlentode
slstemaselectronicos,vlsuales,acusticos
0
instru
mentafes.
Noestaran
sujelas
atpresenteConventoColeclivoaquellasErnpresasde
Seguridad
dedicadas
excluslvamentealafabrtcaci6n,lnstalaci6ny/ornantenimlentodedichosslstemas,pudiendo,noobstante,ejercltarsuIacultaddeadhesionalpresenteconverso,slemprequenoestuvleran
afedad<lsporotros,enlos
termlnos
queestablsceelArt.92.1defEstatutadelosTrabaiadores.
Artfcwo4.-AmbitotemporaL-
E~presentsConvenioentraraenvigoreldla1deEnerode2012,conindependenctadelatechade
IOU
publicacionenel
BoleUrt
OficlaldelEstado,
y
rnantencrasuvigencfabastael31deDiciembrede(2014.Unavezfmaliz.adoelplazoprevisto,encasode
110
alcanzarselinnuevoacuerdo,lavlgenciadelpresentsconversoseextenderahastael
31/12/2018.
Artlculo5.-Denoncla-LadenunciadelpresenteConvenioseentenderaautornatlcaal
momento
desuvendmiento,enestecaso,el31.12.2014.No
obstante,
laComisl6nNegoGiadoradel
Convenio
seconsUtuiraenlaprlmerasernanadelmeade
Sepliembre
det2014.Articulo6.-
Ambito
personal-Seregf(anporetpresentsConvenloColectivoNaciona
1
lalotalidaddelostrabajadoresque
presto
n
sus.servleios
enlasernpresascomprendidasenelamMofuncionalexpresadoenel
Articulo3.
Encuantoalosaftoacargosseestaraa
10
dispuestoen
fa
sdisposiclones
espeelficas,
apHc:ables
aesioscases.
Artfcul0
6(bis).
Principiode
~guafdad:Ei
presents
Convenlo,suinterpretaci6n
yapllcaclon,
serigeparelprincipiodeigualdad
y
no
d!SCriminaci6nporrazonespersonates
que
consaqranfos
Artlculcs
14dela
Constitucien
y
17.1del
EstalutodelosTrabajadores,
y
muyespecielmenteparelprinciplede19ualdad
efeGtiva
dernujeres
y
hombresque
Ita
desarroliadolaLeyOrganica
3/2007
de22demarzo,cuyasprevlslonesseconslderancomoreterenctainterpretativaprimordialdefpresente
cenvento
Colectivo.Todaslasrelerenciaseneltextode(convenloa~trabajador"
0
"empfeado","1rabajadores"
0
"ernplaados","coerano"u"operarlos",seenlenderanelecfuadas
Indis1intamente
alaspersonas,hombre
0
muJer,que1(sbajanen!asempresascomprendldasenelamMofL1!1cklnafexpresadoen
elAnleulo3.
Tcdaslasempresas
sUJeta$
atpresenleconvenloceberancontarconunplandeigualdadcuyoobjetlvossrapoteneiar
fa
igualdaddetrato
y
oporturudadesenetambitolaboraLArticulo7.-Unkladdeconvenio
y
vincufaGiorralalotahdad-Lascondlelonespacladas
en
elpresenieConvenloColectivo,
constituir<ln
untodo
OrgitnEOO
e
[ndMsib!e_
ArtIculo8.-Compensaclon,absorcion
'I
garanHa"adpersonam"Lascond
fClones
contenidasenesleConvenloColsctivo
son
compensables
y
absorblblesrespectoalasque
vjnieran
rlglercdoanleriormente,esflmadasensuwnjunto
y
computeanual,
//c::r?
(;~;;?_...~~~~
~~j
_~_~=.::
..;/..d··'·
.
,
v
_.-
~
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I.,/
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-:f/.··
.j--~~...
I~
-,.,._~_
..
_~.,/
 
PorsercondicionesminimaslasdeesleConvenloColectivoNacional.serespetaranlassupertoresimplamadasconanterioridad,examinadasensuconjunto
y
encomputean
uet
Articulo
9.
r
ComisionParltafFa_-
1.Se
constiluye
una
Comisi6n
Par~taffaparalainterpretacion
y
aplicact6n
delpresente
Convenlo,queestara~nlegradapor2mlembrosdecadarepresentacionsindicalfirmanle,e
tg
lIalnt:lmerototalparcacarepresentaclonempresarial,flrmantedet
corwemocoleetivo.2.La
Comisi6n
fijacomoseda
delas
reumonesefdomldHodeAPROSER.
3.
La
Com!si6n
se
reunlra,previaconvocatorladecualquleradefoscomponemes,mediantecomunfcaci6n
fel~adente(cartacertincada,fax
U
oko
medio
acredltanvodelamlsma),
al
rnenos
consietedlasdeantelacionalacelebraclondelareunion.Atacornunicacloneeacompailar~
escntodondesa
plal'lteedeformaclara
y
precisalacuestionobjelodeInterpretac16n.4.Para
que
lasreunicnesseanv-'lidas,previaconvocatoria,tandranque
3sistir
alasrnrsmas
unnt:Emero
de
t
50%
derniembrospurcacauna
delas
representaclonee.
5.LaComisi6rtParitarlatamaralosacuercospormayorlasfmp!edevotesde
cadauna
delas
represenlaciones.
6.
Expresamente
se
acuerdaque,tendracaracterv[nculanteelpronunctenuento
de
ta
ComistonParitarlacuandclascuestionesderlvadasdeta
interpretaci6n
0
apllcaclendelpresemeCcnvenio,(assean
sometidas
por
ambas
partes,
slempre
queel
pronunclamlento
se
produzca
porunanimidadde
losmlembrosasistentesalaOomislon
Paritaria.Dlcho
pronu
nclamientosera
tneorporado
eneltextodefconversoslgulente,envlrtuddetaredacelonque
SB
acuerdeenelmomentodelanegodacl6neelmismo.7.SonfuricionesdelaComlsi6nPalilanalas
s~u!entes:a)lnterpretaclon
delatotalidaddelosartlcuiosdeesteConvenio.b)
Celebraclon
deconciliacicnprsceptiva
en
la
Interposici6F1
deconrlictoscolectivcsquesupongala1nterpretaci6ndefasnorrnasdelpresenIBConven
10.
c)
SeguimiMto
defaaplicaclonde
(0
paetado,Losstndicatos
y
lasasociaciones
empresarlaiespodranpresenterdenunciaante
la
Comis16n
Paritanainformandode
incumplimientosrealizadosperempresas
0
slndicatos,acordando
las
acclonesa
tomar.d)Lasfuncionesprevlstasenelarticulo82_3de!EstatutodelosTrabajadoresrelativ3salprocedimlentode
jnaplicacioo
enlasempresasdelascondicionesdelraba]oprevlstasenestaconvert10Capitulo
Il.~Organizad6n
delTrabaioArticulo1
D
PrincipiosGeneralea-Laorganizacl6npraoncadeltraba]o,con
suJecioF1
a
este
ConvenEo
CofectiV-Q
Naclonal
y
a
fa
legislac16nvigenle,esfaGultaddetaD~recci6ndelaEmpresa.
Sfn
mermadelaautorldadquecorrespondsalaDireccion,
losrepresentantesdelostrabajadQrestendranfuncionesdeinfutmaci6n.
orientad6n
y
propuestaen10
retactonaco
Carl
la
orsa
nizaci6n
y
racionalizaelondeltrabajo,deconformldadconelEslalillodelosTrabajadores
y
demas
leg1s!aci6nvigenle.ArUcufo11.-Normas.·
Laorganizaci6ndellrabaJocomprendelassiguientesnormae:
a}Ladeterminacl6n
y
exigenciade
una
actividad
y
unrendimlentoa
Gada
tracalador.
~~
._--V
'-~····--·j'----0·-----
~
.
"_.
--
---
....
~-.'
"'---
-
..
-
':'-'__':._'::~---...
t.....
"~,__.
\,,_);~'L..~-:';----..

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