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enlacalle9

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Órgano de Expresión del Sindicato de Oficios Varios de Salamanca (CNT-AIT) - III Época - Número 9 - Segunda Quincena de Abril de 2012
El Primero de Mayo es el díade la dignidad de la clase obre
-
ra, de la reivindicación de la jus
-
ticia social, del recuerdo y elhomenaje a los que lucharon yluchan contra la explotación ya favor de la emancipación delos trabajadores.A finales del siglo XIX, lashuelgas, las reuniones y lasgrandes movilizaciones eran re
-
primidas a balazos, golpes y pri
-
sión. En 1884 se aprobó unaresolución para establecer apartir del primero de mayo de1886 mediante la Huelga Gene
-
ral en todo EE.UU. las ocho ho
-
ras de trabajo.El 1º de Mayo de 1886 la parali
-
zación de los lugares de trabajose generalizó. La huelga parali
-
za cerca de 12.000 fábricas através de los EEUU. En Chicagoque era el baluarte de la huelga,paró casi completamente la ciu
-
dad. 30.000 obreros hicieronhuelga, aunque empresas comoen la fábrica de materiales deMc Cormick y alguna otra sedieron a la tarea de contrataresquiroles. El día 2 se realizó unmitin de los obreros despedidosde Mac Cormick para protestarpor los 1.200 despidos y los bru
-
tales atropellos policiales. Rápi
-
damente llegó la policía, cuyaacción dejó seis muertos y grancantidad de heridos. El 3 de ma
-
 yo, el crecimiento de la huelgaera "alarmante". El 4 de mayo,todo Chicago está en huelga.Al atardecer, Haymarket erauna de las muchas reunionesde protesta, con 3000 partici
-
pantes. Al comenzar a llover, lareunión se disolvió. De repente,cuando solamente quedaban200 asistentes, un destacamen
-
to de 180 policías, fuertementearmados, se presentó y un ofi
-
cial ordenó dispersarse. Le res
-
pondieron que era un mitinlegal y pacífico. Cuando el ca
-
pitán de policía se volteó paradarles órdenes a sus hombres,una bomba estalló en sus filas.La policía transformó a Hay
-
market en una zona de fuego in
-
discriminado, descargandosalva tras salva contra la multi
-
tud, matando a varios e hirien
-
do a 200. La policía detiene a 8anarquistas: August Spies, Mi
-
chael Schwab, Samuel Fielden,Albert R. Parsons, Adolf Fis
-
cher, George Engel, Louis Lingg y Oscar Neebe.El juicio fue totalmente mani
-
pulado, en todos los sentidos, yeste fue mas bien un lincha
-
miento, se les acusaba por com
-
plicidad de asesinato, nunca seles pudo probar ninguna parti
-
cipación o relación con el inci
-
dente de la bomba, la mayoríano estuvo presente, y uno delos dos que estuvieron presen
-
tes era el orador en el momen
-
to que la bomba fue lanzada.Sin embargo, fueron encontra
-
dos culpables y sentenciados 7de ellos a muerte y uno a 15años de prisión. A los condena
-
dos los llamaron a hablar antesde sentenciarlos. No muestranni arrepentimiento ni remordi
-
miento:
 ¿Por qué razón se me acu
-
sa de asesino? Por la misma quetuve que abandonar Alemania, por la pobreza, por la miseria de la cla
-
se trabajadora. Sólo por la fuerza podrán emanciparse los trabajado
-
res, de acuerdo con lo que la histo
-
ria enseña. ¿En que consiste micrimen? En que he trabajado por elestablecimiento de un sistema so
-
cial donde sea imposible que mien
-
tras unos amontonan millonesotros caen en la degradación y lamiseria. Vuestras leyes están enoposición con las de la naturaleza, y mediante ellas robáis a las masasel derecho a la vida, la libertad, elbienestar. Mi más ardiente deseoes que los trabajadores sepan quie
-
nes son sus enemigos y sus ami
-
 gos
".Spies habló mientras le cubríanla cabeza con la capucha paraahorcarlo: "¡Tiempo llegará enque nuestro silencio será máspoderoso que las voces que hoyvosotros estranguláis! ¡Viva laAnarquía!"
1 DE MAYO:LA LUCHA SIGUE
EL CONFLICTO CONMERCADONA AL DETALLEP
ÁGINAS
2
Y
3
RECORTES Y MÁSRECORTES
P
ÁGINA
3
 
La conflictividad de CNT-AITcontra Mercadona tiene su pun
-
to de partida en Andalucía en elaño 2005; en ese año se desatanconflictos en Adra (Almería)Huelva, Córdoba y Sevilla, to
-
dos ellos bajo el común denomi
-
nador del acoso laboral. Es apartir de estos conflictos cuan
-
do la empresa se va a hacer co
-
nocida para los Sindicatos deCNT, se empiezan a sucederconcentraciones durante todoel año por todo el Estado: León,Zaragoza, Tarragona, Jaén, Pon
-
tevedra, Tenerife, Málaga, Gua
-
dalajara, Extremadura, Mataró,Teruel, Valladolid, Cádiz... EnSalamanca se realizan algunasconcentraciones a pesar de losproblemas que genera que elúnico supermercado queexistía entonces en la ciudad seencontrase en el Centro Comer
-
cial El Tormes, teniendo que so
-
portar chulerías y agresionesde los seguratas.La intensa campaña de CNT-AIT provoca que empiecen asurgir nuevos casos en otrospuntos del Estado, se abren con
-
flictos en Valencia, Madrid y Ba
-
dajoz; a la vez que empiezan aresolverse positivamente algu
-
nos de los conflictos de Anda
-
lucía. Un Juzgado considerailegal uno de los despidos de Se
-
villa, por despedir la empresa auna trabajadora tras una inca
-
pacidad temporal en el períodode prueba. En la misma locali
-
dad un encargado es condena
-
do a dos años de prisión poracosar a una trabajadoraEn el año 2006 contínua la es
-
calada de conflictividad en laempresa; aparecen nuevos con
-
flictos en Puertollano (CiudadReal), Córdoba y Granada. Pero,sin lugar a dudas, surge el que,por el momento, ha sido el con
-
flicto más intenso contra estacadena. En Sant Sadurní d'Anoia (Barcelona) CNT creauna numerosa Sección Sindical y la empresa responde con cua
-
tro despidos. En marzo de 2006comienza una huelga indefini
-
da en el Centro Logístico dondehan sido despedidos los trabaja
-
dores. Se genera una explosiónde solidaridad en todo el Esta
-
do, los actos se multiplican:concentraciones, manifestacio
-
nes, asistencia a actos, a inaugu
-
raciones, colocando pancartasen autovías, en partidos de fút
-
bol del Villarreal C.F, equipopresidido por Fernando Roig ac
-
cionista de la cadena de super
-
mercados y hermano de JuanRoig....Cientos de actos se suceden ensolidaridad con la Huelga, la in
-
formación sobre la huelga se di
-
funde en diversos idiomasitaliano, inglés, francés, ruso,esloveno, japonés, árabe... Así como se suceden acciones desolidaridad por todo el mundo,la mayoría de ellos vertebradospor la Asociación Internacionalde Trabajadores: Argentina, Es
-
tados Unidos, Brasil, Alemania,Siberia, Moscú, Israel, Manches
-
ter, Francia, Suiza, Portugal,Austria, Países Bajos, Noruega,Belgrado...Mercadona, por su parte, res
-
ponde haciendo oídos sordos alas peticiones y agrediendo auno de los huelguistas, así co
-
mo contratando esquiroles, has
-
ta 189 que pudiera demostrar elSindicato, y despidiendo a mástrabajadores. La Inspección deTrabajo sufre obstrucciones ypropone numerosas sanciones,algunas de ellas de hasta 12.000euros.Tras catorce meses de huelga, y justo cuando iban a comenzaruna huelga de hambre, los tra
-
bajadores aceptan un acuerdocon la empresa con cantidadesque consideran "importantes" y que nunca hemos llegado aconocer con certeza. Todosellos eran inmigrantes, y die
-
ron al resto de trabajadores deMercadona una lección de dig
-
nidad y de lucha. La difusión dela huelga fue tal que Mercado
-
na tuvo que crear cinco domi
-
nios nuevos para desplazar losresultados de los buscadoresque ponían en las primeras po
-
siciones informaciones sobre lahuelga.A pesar de todo, se mantienela conflictividad. En el año2007, comienzan conflictos enCádiz, Granada, Málaga y Jaén.Mercadona empieza a dar de la
-
do a sus encargados, a los quedeja con el culo al aire cuandoson denunciados por acoso. Es
-
tos encargados se enfrentan adiversas sanciones, en algunoscasos son despedidos o trasla
-
dados de centro y en otros, co
-
mo es el caso del conflicto en Jaén, además "degradados" atrabajadores "normales". Elconflicto de Granada se resuel
-
ve con la readmisión del com
-
pañero Antonio, delegado de laSección Sindical.Durante el año 2008 se abrenconflictos en Azuqueca de He
-
nares (Guadalajara), Cornellà,Córdoba, Compostela y Adra. Elcaso de Teresa, trabajadora deCornellà es muy llamativo. Estatrabajadora fue despedida yacosada por estar enferma,siendo presionada para cogerel alta aún estando hospitaliza
-
da. El conflicto supuso una pe
-
queña explosión desolidaridad, que se materializaespecialmente en ciudades co
-
mo Madrid, León o Cádiz. Al fi
-
nal se consiguió que Mercadonareadmitiera a la compañera,que se convierte en delegada dela Sección Sindical que aún semantiene activa. A finales deese año, también recibíamos lagrata noticia de constitución deSección Sindical en Palma deMallorca. Sin embargo, el añose cerraba con la trágica noticiade la muerte de una trabajado
-
ra en un supermercado en Agua
-
dulce (Almería), aunqueMercadona no fue directamen
-
te responsable de la muerte,compañeros de la trabajadoraaseguraron que había solicitadoen numerosas ocasiones sertrasladada de un puesto que legeneraba angustia y estrés.En el año 2009, surgen nuevosconflictos en Cádiz, Composte
-
la, Huelva, Adra (Almería), Gra
-
nada, Madrid, Yecla (Murcia),Valencia, El Ejido (Almería), Lu
-
cena (Córdoba), Chiclana de laFrontera (Cádiz), Puçol (Valen
-
cia) y Palma de Mallorca. Losconflictos rozan en muchos ca
-
sos situaciones de novela, casosen que trabajadoras son despe
-
didas por escribir en foros de in
-
ternet de CNT, por sufriraccidentes de tráfico y pedir ba
-
 jas, por exigir que se cumpla elhorario laboral, acusaciones derobo... A pesar de todo, los con
-
flictos no generan una mayorpolémica y son resueltos en ge
-
PÁGINA 2EN LA CALLE · SEGUNDA QUINCENA ABRIL 2012
MERCADONA: UN CONFLICTO CON HISTORIA
Huelguista agredido en 2006 en Barcelona por matones de Mercadona
 
De cara a apoyar los conflictoslaborales que mantienen abier
-
tos el Sindicato de Oficios Va
-
rios de Chiclana de la Frontera(Cádiz) y la Federación Local deGranada, ambos de CNT-AIT,con la empresa Mercadona, elS.OO.VV. de Salamanca (CNT-AIT) ha realizado tres concen
-
traciones en los últimos diezdías. Valoramos positivamenteel que cada vez haya más genteque se interese por el conflicto,que nos pregunta por la evolu
-
ción de la situación y nos ani
-
ma y apoya a continuarrealizando actos de solidaridade información. Del mismo mo
-
do, no deja de ser una constan
-
te el informar a gente quetodavía para sorprenderse deque una empresa con tan "bue
-
na fama" como Mercadona ha
-
 ya despedido y acosado atantos trabajadores en estos úl
-
timos años.
LA SOLIDARIDAD CONTRAMERCADONA CONTINÚA
PÁGINA 3EN LA CALLE · SEGUNDA QUINCENA ABRIL 2012
neral al poco tiempo. En su am
-
plia mayoría los conflcitos fina
-
lizan cuando los trabajadoresreciben las indemnizacionesque les corresponden, porqueen general no quieren volver atrabajar en Mercadona. Lamen
-
tablemente, en el 2009, tam
-
bién recibimos la noticia deuna nueva muerte de un traba
-
 jador en Mercadona, esta vez alquedarse atrapado en una pre
-
sa.El año 2010 comenzaba conuna importante red de solidari
-
dad en torno al conflicto dePuçol; concentraciones en Ma
-
drid, León, Elche, Salamanca,Valencia... Además se generanconflictos en Salt (Girona) ySan Sebastián de los Reyes (Ma
-
drid). En este mismo año secreó una nueva Sección Sindi
-
cal en esta empresa, en este ca
-
so en Valencia. Una vez más,recibíamos noticias macabrascon remite de Mercadona, enSan Fernando (Cádiz) un traba
-
 jador intentaba quitarse la vidaal no poder soportar más la si
-
tuación de acoso y presión psi
-
cológica que padecía en estaempresa.Toledo fue en 2011 la localidadque desató una nueva expan
-
sión de solidaridad, provocandouna nueva sucesión de accionesen Granada, Gijón, Logroño, Sa
-
gunto (Valencia), Tarragona, El
-
che, Valladolid, León... Sesucedieron otros conflictos enCórdoba, Elche, Loja (Granada) y San Fernando (Cádiz).El 2012 lo hemos comenzadocontinuando con la solidaridaden los conflictos de Granada yCádiz. En el primero luchandopor la re-readmisión de Anto
-
nio, al que la empresa ya despi
-
dió en 2007; en el segundo porla readmisión de Silvia, despedi
-
da por ser de CNT. Veremos co
-
mo los terminamos.En estos siete años de conflic
-
tividad, hemos conseguido mu
-
chas victorias. Hemosconseguido que muchos traba
-
 jadores sean readmitidos en suspuestos de trabajo, hemos con
-
seguido que otros muchos al
-
cancen indemnizaciones de suagrado, hemos conseguido quecese el acoso... Pero sobre todohemos conseguido que trabaja
-
dores al borde de la depresión,o hundidos en ella, se sacudie
-
ran el desánimo al plantar caraal que, en el puesto de trabajocon el apoyo de la empresa, secreía estar por encima del restode las personas, hemos conse
-
guido demostrar a mucha gen
-
te que no hay mayor medicinani cura que el luchar por los de
-
rechos que le corresponden.Y lo hemos visto casi todo. Esaempresa "modelo" que diceMercadona es sólo una másca
-
ra. Muertes, agresiones, inten
-
tos de suicidio, amenazas...Trabajadores limpiando con ce
-
pillos de dientes el suelo de unalmacén, trabajadores escayola
-
dos trabajando a escondidas delos trabajadores... Encargadosque dan voces, que amenazan,que insultan y pegan, que to
-
quetean a las trabajadoras, ma
-
tones a sueldo...Pero, lo más importante, en es
-
tos siete años, Mercadona, tehemos perdido el miedo.
Manifestación en Madrid en apoyo a la Huelga de Barcelona en 2006
La escala de recortes que estárealizando el Gobierno es impa
-
rable. Si en las últimas semanashabíamos visto recortes labora
-
les, subida de impuestos y re
-
cortes en el gasto de servicios,como sanidad o educación, enlos últimos días se ha vuelto arecortar.En esta ocasión, los principa
-
les afectado son los jubilados ylos estudiantes. Los primerostendrán que abonar, según lasrentas, la totalidad de los fár
-
macos que requieran. Los se
-
gundos verán incrementadaslas tasas a abonar por estudiosuniversitarios.Los recortes en fármacos afec
-
tarán a los mas de 75.000 pen
-
sionistas que hay en laprovincia, y de forma parti
-
cularmente agresiva a aquellosque reciban prestaciones infe
-
riores a los 18.000 euros anua
-
les.Por otro lado, la medida de re
-
corte a la inversión en educa
-
ción sanitaria no afectaráúnicamente a los estudiantes,sino también al personal labo
-
ral de la Universidad de Sala
-
manca, que podrá serdespedido con las cláusulas in
-
cluidas en la última reforma la
-
boral por "insuficienciapresupuestaria".En definitivas cuentas, piedragana a tijera... Levántate ylucha, o siéntate y calla.
PIEDRA GANA A TIJERA

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