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CALCULO-PENSAO-2012

CALCULO-PENSAO-2012

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Published by António Neto
CALCULO DA PENSÃO E REFORMA ANTECIPADA NO CASO DE DESEMPREGO DE LONGA DURAÇÃO
CALCULO DA PENSÃO E REFORMA ANTECIPADA NO CASO DE DESEMPREGO DE LONGA DURAÇÃO

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Published by: António Neto on Apr 20, 2012
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Um instrumento para ajudar cada trabalhador a gerir a sua pensão de reforma e a escolher a data adequada Pág
1
Eugénio Rosa – Economista – Mais estudos emwww.eugeniorosa.co 
COMO SE CALCULA A PENSÃO DE REFORMADA SEGURANÇA SOCIAL EA REFORMA ANTECIPADA NO CASO DEDESEMPREGO DE LONGA DURAÇÃO
(Sector Privado)
De acordo com o Decreto-Lei nº 187/2007, o Decreto-Lei220/2006 e o Decreto-Lei 85-A/2012
Os trabalhadores atingidos pelo desempregode longa duração continuam a poder pedir areforma antecipada (ver Parte III)
Actualizado em Abril de 2012Eugénio RosaEconomistaedr2@netcabo.pt www.eugeniorosa.com 
 
Um instrumento para ajudar cada trabalhador a gerir a sua pensão de reforma e a escolher a data adequada Pág
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Eugénio Rosa – Economista – Mais estudos emwww.eugeniorosa.co 
INDICE
I – JUSTIFICAÇÃO E OBJECTIVOS DESTE TRABALHO...................................3II- COMO SE CALCULA A PENSÃO DE REFORMA DA SEGURANÇA SOCIALDE ACORDO COM O DECRETO-LEI 187/2007...................................................41º PASSO : Como se revalorizam os salários com base nos quais otrabalhador fez descontos para a Segurança Social e como se calculam as“remunerações de referência”?..........................................................................42º PASSO: Como se calculam as duas “remunerações de referência” quesão utilizadas para calcular os valores de pensão?.........................................83º PASSO : Como se calculam os valores da pensão a utilizar no calculo dapensão final do trabalhador?..............................................................................91-Trabalhadores que descontaram 20 ou menos anos para a SegurançaSocial (artº 30 do Decreto-Lei 187/2007).........................................................92-Trabalhadores com 21 ou mais anos de descontos para a SegurançaSocial inscritos até 31 de Dezembro de 2001, e que se reformem até 31 deDezembro de 2016 (nº 1 do artº 33º do Decreto-Lei 187/2007)...................103-Trabalhadores com mais 20 anos de descontos para a Segurança Socialinscritos até 31 de Dezembro de 2001, e que se reformem depois 1 deJaneiro de 2017 (nº 2 do artº 33º do Decreto-Lei 187/2007........................124 - Trabalhadores que se inscreveram na Segurança Social depois de 1 deJaneiro de 2001...............................................................................................134º PASSO : Qual a pensão que se escolhe antes de se aplicar o “factor desustentabilidade”?.............................................................................................135º PASSO: O que é o factor de sustentabilidade, como é calculado e comose aplica?............................................................................................................136º PASSO: O calculo da pensão final a que o trabalhador tem direito?........14III- QUANDO É QUE SE PODE PEDIR A REFORMA ANTECIPADA E QUAISSÃO AS PENALIZAÇÕES (apesar do DL 85-A/2012, suspender as pensõesantecipadas, os desempregados de longa duração continuam a poder pedira reforma antecipada)?......................................................................................151-Quem pode pedir a reforma antecipada?......................................................152-Que penalizações sofria o trabalhador no caso de reforma antecipada?..18IV- COMO É FEITA A ACTUALIZAÇÃO ANUAL DAS PENSÕES DEREFORMA?.........................................................................................................18V - QUAL O AUMENTO DA PENSÃO POR CADA MÊS QUE O TRABALHADORCONTINUE A TRABALHAR PARA ALÉM DA IDADE LEGAL DE REFORMA.21VI- QUAL É O AUMENTO DE PENSÃO QUE TEM O REFORMADO SE CONTI-NUAR A TRABALHAR E DESCONTAR PARA A SEGURANÇA SOCIAL........22VII – AS PENSÕES DE REFORMA SÃO MUITO BAIXAS EM PORTUGAL E A“REFORMA” DO GOVERNO DE SÓCRATES (alteração da formula de cálculoe introdução do factor de sustentabilidade) VAI DETERMINAR UMAREDUÇÃO SIGNIFICATIVA DA TAXA DE SUBSTITUIÇÃO.............................22ANEXO: 2 exemplos práticos de cálculo da pensão de reforma baseados emcasos reais de trabalhadores............................................................................26
 
Um instrumento para ajudar cada trabalhador a gerir a sua pensão de reforma e a escolher a data adequada Pág
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Eugénio Rosa – Economista – Mais estudos emwww.eugeniorosa.co 
I – JUSTIFICAÇÃO E OBJECTIVOS DESTE TRABALHO
Em 2010, elaboramos e divulgamos um primeira versão deste estudo com o objectivo deajudar os trabalhadores no cálculo da reforma para assim poderem, por um lado, gerirmelhor a sua vida, definindo de uma forma informada a melhor data para pedirem a suareforma e, por outro lado, para defenderem melhor os seus direitos controlando a pensãocalculada pela Segurança Social.Em Abril de 2012, com a publicação do Decreto-Lei 85-A/2012 que suspendeu asreformas antecipadas, excluindo os desempregados de longa duração, ou seja, com maisde um ano no desemprego que podem continuar a pedir a reforma antecipada (leia-se aparte III deste estudo que trata dessa questão), multiplicaram-se de novo os pedidos deinformações por isso decidimos actualizar o estudo porque era manifestamenteimpossível responder individualmente a cada a trabalhador interessado.Como escrevemos na versão anterior deste estudo, aconselhamos sempre o trabalhadora pedir à Segurança Social o cálculo provisório da sua pensão numa data próximadaquela em que se pretende reformar (e pode fazê-lo, por ex., em qualquer “loja docidadão”), e só depois de o obter, de o analisar bem os valores que lhe são fornecidos,de controlar a forma como foram calculados, e desde que tenha a certeza de que elesestão certos, e se a pensão tiver o valor mínimo que esperava é que deverá fazê-lo.E isto porque tal decisão é única e extremamente importante, deve ser muito pensada,nomeadamente no caso da pensão antecipada que continua a ser possível em relaçãoaos desempregados de longa duração, já que irá condicionar toda a sua vida futura. Porisso, merece uma grande atenção e reflexão. É necessário que o trabalhador não seesqueça, que nos últimos anos da vida, quando estiver mais fragilizado e incapaz deangariar outros rendimento, terá de contar fundamentalmente com a sua pensão dereforma. Portanto, tal decisão deve merecer um cuidado e uma reflexão muito especial, enão deve ser precipitada. E isto apesar de muitos trabalhadores estarem actualmente aserem “empurrados” prematuramente para reforma, pelo facto do subsidio dedesemprego ter terminado e de não conseguirem arranjar novo emprego quando sãodespedidos. É para os ajudar num momento muito importante e, por vezes, grave da suavida que elaboramos este estudo. Se este estudo ajudar o trabalhador a tomar a decisão,que só a ele compete, mais correcta, porque está devidamente informado, ele teráatingido o seu objectivo, e o trabalho que tivemos para o elaborar, terá sido bemempregue. É esse a única compensação que desejamos: ajudar os trabalhadores numadecisão muito difícil e muito importante da sua vida.Agradecemos que opiniões ou sugestões que nos queiram enviar, façam para o emailedr2@netcabo.pt, pois elas serão certamente úteis para melhorar este trabalho e ajudarmelhor quem precisa de ajuda num momento importante da sua vida
Eugénio RosaAbril de 2012

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