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INDICE DE CUADROS
INDICE DE GRÁFICOS
CAPITULO I
1. MARCO METODOLOGICO
1.1 TÍTULO DE LA INVESTIGACIÓN
1.2 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
1.3 ENUNCIADO DEL PROBLEMA
1.4 JUSTIFICACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN
1.5 DELIMITACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN
1.5.1 Delimitación Espacial
1.5.2 Delimitación Temporal
1.5.3 Delimitación Teórica
1.6.1 Objetivo General
1.6.2 Objetivos Específicos
1.7 SISTEMA DE HIPÓTESIS
1.7.1 Hipótesis General
1.7.2 Hipótesis Específicas
2. MARCO DE REFERENCIA
2.1 NORMATIVA LEGAL Y TÉCNICA
2.1.1 Aspectos Legales
2.1.2 Aspectos Técnicos
2.2 MARCO HISTÓRICO
2.2.1 Antecedentes Generales de la Industria hotelera a nivel mundial
2.2.2 Antecedentes de la Industria Hotelera en El Salvador
2.2.3 Antecedentes del Hotel Trópico Inn
2.2.4 Antecedentes de la Auditoría a nivel mundial
2.2.5 Antecedentes de la Auditoría en El Salvador
2.2.6 Antecedentes de Recursos Humanos
2.2.7 Antecedentes de la Auditoría de Recursos Humanos
2.3 MARCO TEÓRICO
2.3.1 Conceptos y generalidades de los recursos humanos
2.3.2 Conceptos y generalidades de la auditoría
2.3.3 Generalidades de Auditoría de Recursos Humanos
2.3.4 Objetivos de la Auditoría de Recursos Humanos
2.3.5 Alcance de la Auditoría de Recursos Humanos
2.3.6 Beneficios de la auditoría de recursos humanos
2.3.7 Áreas potenciales de la auditoría de recursos humanos
2.3.8 Conceptos y generalidades de la teoría de los sistemas
2.3.9 Características de los sistemas
2.3.10 Clasificación de los sistemas
2.3.11 Elementos del sistema
2.3.12 Generalidades del Sistema de Administración de Recursos Humanos
2.3.13 Elementos del sistema de Administración de Recursos Humanos
2.3.14 Indicadores para evaluar el desempeño de la Administración de Recursos
2.3.18 Los recursos humanos en materia contable
2.3.19 Estructura Organizativa estándar de recursos humanos de los hoteles
2.3.20 Estructura organizativa del Hotel Trópico Inn
2.3.21 Misión y Visión institucional
3. METODOLOGIA DE LA INVESTIGACIÓN
3.1 TIPO DE INVESTIGACIÓN
3.1.1 Método Hipotético deductivo
3.1.2 Analítico Descriptivo
3.2 ETAPAS DE LA INVESTIGACIÓN
3.2.1 Investigación Bibliográfica
3.2.2 Investigación de Campo
3.3 UNIVERSO Y MUESTRA
3.4 TECNICAS DE RECOLECCION DE LA INFORMACIÓN
3.4.1 Procesamiento de la información
3.4.2 Análisis e interpretación de resultados
3.5 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
4. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
5. PROPUESTA DE UN PLAN DE AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS
5.3.3 Determinación de Riesgo de Auditoría
5.3.4 Naturaleza, alcance y oportunidad de los procedimientos de auditoría
5.3.5 Memorándum de Planeación
5.4.1 Conclusión del trabajo de auditoría
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2 TESIS 17ABRIL Sin Auditoria Interna

2 TESIS 17ABRIL Sin Auditoria Interna

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