TEKS UCAPAN YB DATUK DR.

ABD LATIFF BIN AHMAD TIMBALAN MENTERI PERTAHANAN SEMPENA MAJLIS PENYAMPAIAN ANUGERAH PERKHIDMATAN CEMERLANG DAN JASAMU DIKENANG

BISMILLAHIRRAHMANIRRAHIM

YANG BERUSAHA SAUDARA DAN SAUDARI PENGACARA MAJLIS

YANG BERBAHAGIA DATO HAJI ISMAIL BIN IBRAHIM TIMBALAN KETUA SETIAUSAHA (PENGURUSAN) KEMENTERIAN PERTAHANAN

YANG BERUSAHA ENCIK JOHAR BIN JULASBI PENGARAH KEMENTAH CAWANGAN SABAH

PEGAWAI-PEGAWAI MEMERINTAH DAN PEGAWAI-PEGAWAI PEMERINTAH,

PEGAWAI-PEGAWAI KANAN AWAM DAN TENTERA,

PEGAWAI-PEGAWAI AWAM YANG DIRAIKAN,

TUAN-TUAN DAN PUAN-PUAN YANG SAYA HORMATI SEKALIAN ASSALAMUALAIKUM WARAHMATULLAHI WABARAKATUH DAN SALAM SEJAHTERA,

1.

ALHAMDULILLAH, SYUKUR KE HADRAT ALLAH S.W.T KERANA DENGAN LIMPAH KURNIANYA KITA DAPAT BERJUMPA DALAM MAJLIS ANUGERAH PERKHIDMATAN CEMERLANG DAN MAJLIS JASAMU DIKENANG PADA PAGI INI.

2.

MAJLIS

YANG

BERMAKNA

INI

ADALAH

UNTUK

MERAIKAN

WARGA KEMENTAH YANG TELAH MENUNJUKKAN PRESTASI PERKHIDMATAN CEMERLANG SEPANJANG TAHUN 2008 YANG LALU SERTA PESARA DAN BAKAL PESARA KERAJAAN BAGI TAHUN INI YANG AKAN MENERIMA PINGAT PERKHIDMATAN DAN PEKERTI TERBILANG. JUSTERU, DI SINI INGIN TAHNIAH SAYA DAN

MENGAMBIL

KESEMPATAN

MENGUCAPKAN

SYABAS KEPADA 50 ORANG PEGAWAI DAN KAKITANGAN YANG TELAH DIPILIH SEBAGAI PENERIMA PADA TAHUN INI DAN 3 ORANG PENERIMA PINGAT PEKERTI TERBILANG.

TUAN-TUAN DAN PUAN-PUAN,

3.

UNTUK MEMPERSIAPKAN DIRI KITA DI DALAM ORGANISASI DAN MISI NEGARA, PEMBANGUNAN MODAL INSAN YANG BERMUTU TINGGI MENJADI SALAH SATU KEPERLUAN. MAKA,

PEMBANGUNAN MODAL INSAN PERLU KEPADA MINDA KELAS

PERTAMA.

APAKAH

YANG

DIMAKSUDKAN

MINDA

KELAS

PERTAMA ITU?

4.

MINDA KELAS PERTAMA SECARA MUDAH DIFAHAMI SEBAGAI CIRI-CIRI MODAL INSAN YANG MAMPU MEMENUHI KEPERLUAN PEMBANGUNAN INDIVIDU, KELUARGA, MASYARAKAT,

NEGARA DAN DUNIA. CIRI-CIRI TERSEBUT MERANGKUMI ASPEK PENGUASAAN ILMU YANG TINGGI, SIKAP

PROAKTIF, KEKAYAAN MORALITI, BUDAYA MENYUMBANG UNTUK KEPENTINGAN BERSAMA DAN PEMBANGUNAN

YANG BERSIFAT HOLISTIK.

5.

INILAH

YANG

BOLEH

DILABELKAN

SEBAGAI

AGENDA

PEMBANGUNAN TAMADUN DENGAN ACUAN IMEJ TERSENDIRI. JAUHKAN DIRI KITA DARI SIKAP ORANG BERMINDA KELAS KETIGA IAITU MALAS BEKERJA, SUKA BERLENGAH,

MEMBUANG MASA, TIADA BERHEMAT, KERJA SAMBIL LEWA, TIDAK BERSEMANGAT DAN LEKA DAN

SEBAGAINYA. SEBAGAI PENJAWAT AWAM, CIRI-CIRI INI PERLU ADA DI MANA IA MEMERLUKAN KOMITMEN DARIPADA SETIAP PERINGKAT LAPISAN ORGANISASI. BAGI MEREALISASIKAN MISI INI IA

PERLU

DIMULAKAN

DENGAN

AZAM

YANG

KUAT

BAGI

MEMULAKAN PEMBUDAYAAN AGENDA INI.

TUAN PUAN HADIRIN SEKALIAN,

6.

PEMBANGUNAN MODAL INSAN ADALAH PENGGERAK UTAMA KE ARAH MENINGKATKAN DAYA SAING DAN PRODUKTIVITI NEGARA. SEJAJAR DENGAN ITU, KEMENTERIAN AKAN

BERUSAHA UNTUK MEMPELBAGAIKAN DAN MEMPERBANYAKKAN PROGRAM PEMBANGUNAN MODAL INSAN, SAMA ADA MELALUI KURSUS ATAU LATIHAN, BAGI MEMASTIKAN PENJAWAT AWAM MEMPUNYAI JATI DIRI, KEKUATAN FIZIKAL, MENTAL DAN ROHANI SERTA BERKOMPETENSI TINGGI. KECEMERLANGAN

MODAL INSAN ADALAH ELEMEN DAN ASET TERPENTING UNTUK MELAHIRKAN SISTEM PENYAMPAIAN PERKHIDMATAN AWAM YANG CEKAP DAN EFISIEN. KITA SENTIASA JUSTERU, SAYA BERHARAP AGAR PENGUASAAN ILMU

MENINGKATKAN

PENGETAHUAN, KECEKAPAN, KEMAHIRAN DAN KEMAMPUAN UNTUK BERTINDAK DENGAN CARA TERBAIK DALAM

MENYAMPAIKAN PERKHIDMATAN MASING-MASING.

7.

DALAM

PADA

ITU,

KITA

PERLU

SEDAR

BAHAWA

UNTUK

MENCAPAI TAHAP KECEMERLANGAN, SESEBUAH ORGANISASI

TIDAK

BOLEH

BERGANTUNG

KEPADA

KECEKAPAN

DAN

KEMAHIRAN SEGELINTIR WARGANYA SAHAJA. SEBALIKNYA IA MEMERLUKAN SEMUA PEGAWAI DAN KAKITANGAN BERSAMASAMA BERGANDING BAHU DAN BEKERJA SEBAGAI SATU

PASUKAN. OLEH ITU, WALAUPUN FOKUS UTAMA SEWAJARNYA DITUMPUKAN KEPADA PENINGKATAN KOMPETENSI, PROGRAMPROGRAM PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA YANG LAIN, YANG MERANGKUMI PEMBANGUNAN SPIRITUAL ATAU KEROHANIAN DAN JUGA FIZIKAL, TURUT PERLU DIBERIKAN PERHATIAN.

8.

UNTUK

MENJADI

LEBIH TUGAS,

KREATIF

DAN

INOVATIF

DALAM

MELAKSANAKAN

PENJAWAT

AWAM

HENDAKLAH

MENGAMALKAN BUDAYA PEMBELAJARAN SEPANJANG HAYAT, IAITU TERUS MENIMBA ILMU PENGETAHUAN BAGI MEMPELAJARI KAEDAH TERBARU YANG TERBAIK. PEMBELAJARAN SEPANJANG HAYAT INI SANGAT KRITIKAL SEKARANG INI KERANA

PENGETAHUAN DAN KAEDAH MELAKSANAKAN SESUATU CEPAT MENJADI LAPUK HASIL DARIPADA PERUBAHAN TEKNOLOGI. DENGAN ITU, PENJAWAT AWAM PERLU SENTIASA KREATIF MEMPERLENGKAPKAN DIRI DENGAN KEMAHIRAN SEMASA,

INOVATIF DALAM MENCARI PELUANG BAGI MENDEDAHKAN DIRI KEPADA PERKARA BARU, SERTA AGRESIF DALAM MEMPELAJARI

ILMU UNTUK MENINGKATKAN KECEMERLANGAN PERKHIDMATAN AWAM. AMALAN INI HENDAKLAH DIPRAKTIKKAN SEHINGGA MENJADI BUDAYA DALAM ORGANISASI.

TUAN-TUAN DAN PUAN-PUAN,

9.

APABILA

KITA

MEMPERKATAKAN

MENGENAI

SISTEM

PENYAMPAIAN PERKHIDMATAN YANG BERKESAN, SATU ELEMEN PENTING YANG TIDAK DAPAT KITA ELAKKAN IALAH ASPEK INTEGRITI PENJAWAT AWAM. INTEGRITI ADALAH SALAH SATU ELEMEN PENJAWAT AWAM YANG TERDIRI DARIPADA EMPAT ELEMEN IAITU INTEGRITI, ABILITY, ADAPTABILITY DAN

LOYALTY YANG DITEKANKAN OLEH YAB PERDANA MENTERI BAGI MEMASTIKAN KEKAL RELEVAN. SEHUBUNGAN INI, SETIAP PENJAWAT AWAM SEHARUSNYA MEMPUNYAI NILAI-NILAI

AMANAH, BOLEH DIPERCAYAI, JUJUR, TAAT DAN MEMPUNYAI SIFAT PERIBADI YANG LUHUR. SESEORANG PENJAWAT AWAM YANG BERINTEGRITI IALAH SESEORANG YANG SENTIASA

MENGHARGAI SERTA MEMELIHARA KEPENTINGAN JABATAN DAN HAK ORANG RAMAI. BENAR-BENAR BAGI MEMASTIKAN PENJAWAT AWAM MELAKSANAKAN DENGAN PENUH TUGAS KETELUSAN DAN DAN

DAPAT

TANGGUNGJAWABNYA

KEJUJURAN, ASPEK INTEGRITI DAN AKAUNTABILITI PERLU TERUS DIPERKUKUHKAN.

10.

DALAM

HAL

INI,

KERAJAAN

SENTIASA

MENGHARAPKAN

INTEGRITI PENTADBIRAN AWAM BERADA DI TAHAP INTEGRITI YANG TINGGI. INI BUKAN HANYA BERMAKSUD PEGAWAI YANG

BERSIH DARI RASUAH TETAPI JUGA MELIPUTI SEMUA ASPEK YANG BERKAITAN DENGAN MENJAGA MARUAH SEBAGAI

SEORANG PENJAWAT AWAM. JUSTERU ITU PEGAWAI KERAJAAN HENDAKLAH SENTIASA JUJUR, BERAMANAH, CEPAT DI DALAM MENGAMBIL TINDAKAN, SENTIASA BERSEDIA UNTUK

MENYELESAIKAN APA JUA MASALAH DAN RESPONSIF TERHADAP ISU-ISU YANG BERKAITAN DENGAN TUGAS DAN

TANGGUNGJAWAB MASING-MASING.

KEJAYAAN SESEORANG

SANGAT BERGANTUNG PADA NIATNYA YANG BAIK, USAHA GIGIH YANG DIAMBIL DAN SANGGUP BEKERJA SEBAGAI SATU PASUKAN.

TUAN PUAN HADIRIN SEKALIAN,

11.

SISTEM GANJARAN DAN HUKUMAN DALAM PEMBANGUNAN MODAL INSAN SEKTOR AWAM PERLU DILAKSANAKAN DENGAN

SEIRING

DAN

BERKESAN.

PERLAKSANAAN

KEDUA-DUA

MEKANISME INI SECARA BERKESAN AKAN DAPAT MEMBIMBING PERKHIDMATAN PERKHIDMATAN AWAM AWAM UNTUK KELAS MENCAPAI PERTAMA. MATLAMAT KETUA-KETUA

JABATAN PERLU BERANI UNTUK MEMBERI TEGURAN ATAU MENGAMBIL TINDAKAN DISIPLIN KEPADA PEGAWAI DAN

KAKITANGAN YANG MELAKUKAN KESALAHAN ATAU MELANGGAR ETIKA KERJA. KEBANYAKKAN KETUA JABATAN PADA HARI INI DILIHAT CENDERUNG MENGUTAMAKAN GANJARAN DALAM

MENGHARGAI PRESTASI CEMERLANG PEGAWAI MEREKA TETAPI GAGAL MENGENAKAN HUKUMAN APABILA PEGAWAI ATAU

KAKITANGAN

MELAKUKAN

PERBUATAN

YANG

MENYALAHI

PERATURAN SEPERTI YANG TERMAKTUB DALAM PERATURANPERATURAN PEGAWAI AWAM (KELAKUAN DAN TATATERTIB) 1993.

12.

JADI, SISTEM GANJARAN DAN HUKUMAN PERLU DILAKSANAKAN DENGAN TEGAS, ADIL DAN BERTANGGUNGJAWAB. INI

BERMAKNA SISTEM GANJARAN DAN HUKUMAN INI ADALAH MERUPAKAN MEKANISME KAWALAN TINGKAH LAKU ANGGOTA DALAM PERKHIDMATAN MEKANISME AWAM. YANG WALAU MURNI INI BAGAIMANAPUN AKAN HANYA

OBJEKTIF

DAPAT DICAPAI JIKA IA DIURUSKAN DENGAN CEKAP, DENGAN TEPAT PADA MASANYA UNTUK DAN DILAKSANAKAN TAHAP INI SECARA SAYA

PROFESIONAL.

MENCAPAI

BERPENDAPAT ADALAH WAJAR SEMUA PENGURUS SUMBER MANUSIA SEKTOR AWAM MENINGKATKAN BUKAN TAHAP SAHAJA

PROFESIONALISME

MASING-MASING

DI PERINGKAT PENGURUSAN TETAPI YANG LEBIH PENTING ADALAH DI PERINGKAT KESELURUHAN ORGANISASI YANG TERLIBAT SECARA LANGSUNG DAN TIDAK LANGSUNG DALAM PENGURUSAN SUMBER MANUSIA.

TUAN PUAN HADIRIN SEKALIAN,

13.

BERDEPAN DENGAN KEHENDAK PELANGGAN YANG SEMAKIN MENINGKAT DAN MENCABAR PADA MASA KINI MEMERLUKAN PENJAWAT THINKING AWAM PUBLIC YANG BOLEH BERFIKIR KEPUASAN ATAU THE

SERVICE.

PELANGGAN

MERUPAKAN SESUATU YANG PERLU DIUTAMAKAN KERANA IA SELARAS DENGAN SARANAN YAB PERDANA MENTERI YANG MAHUKAN RAKYAT DIDAHULUKAN, SUPAYA

PERKHIDMATAN AWAM SENTIASA RELEVAN. DALAM HUBUNGAN INI, KADANG KALA KITA PERLU BERFIKIR DI LUAR KOTAK

PEMIKIRAN BIASA (THINK OUT-OF-THE-BOX) BAGI MENCARI JALAN YANG TERBAIK UNTUK MENYELESAIKAN SESUATU

MASALAH ATAU KELEMAHAN YANG ADA. MATLAMATNYA ADALAH SUPAYA PELANGGAN MERASA SERONOK BERURUSAN DENGAN KERAJAAN, BERPUAS HATI DENGAN PERKHIDMATAN YANG DIBERIKAN, SERTA MENYANJUNG TINGGI SIKAP RESPONSIF DAN KEPRIHATINAN YANG KITA AMALKAN.

14.

DALAM

PADA

ITU

JUGA,

PENJAWAT

AWAM

PERLU

PAY ATTENTION TO DETAILS. JANGAN MELAKUKAN KERJA SAMBIL LEWA ATAU MENGAMBIL SIKAP TIDAK ENDAH. BAGI SETIAP TUGASAN SEBAIKNYA DISEDIAKAN SENARAI

SEMAK BAGI MEMBANTU KITA MEMBERI PERHATIAN KEPADA PERKARA-PERKARA YANG KECIL YANG DIANGGAP REMEH

TEMEH, TETAPI BOLEH MENJEJASKAN KELANCARAN SESUATU USAHA.

TUAN PUAN HADIRIN SEKALIAN,

15.

SEPERTIMANA

TUAN/PUAN

SEDIA

MAKLUM,

MAJLIS

YANG

DIADAKAN PADA HARI INI JUGA ADALAH UNTUK MERAIKAN 3 ORANG KAKITANGAN KEMENTERIAN YANG BERKHIDMAT

10

DI KEMENTAH SABAH YANG TELAH DAN AKAN BERSARA DALAM TAHUN INI. MAJLIS INI DIADAKAN SEBAGAI TANDA INGATAN DAN PENGIKTIRAFAN KEMENTERIAN KEPADA TUAN-PUAN YANG BANYAK MEMBERI SUMBANGAN KHIDMAT, TENAGA DAN USIA TERHADAP KEPENTINGAN PERKHIDMATAN, BANGSA DAN

NEGARA, TERUTAMA KEPADA KECEMERLANGAN KEMENTERIAN INI.

16.

SEBAGAI PESARA BARU, TUAN-PUAN SUDAH PASTI AKAN MENERIMA GANJARAN YANG AGAK BESAR. LAZIMNYA DALAM SITUASI BEGINI KITA SERING DIDATANGI MEREKA YANG MENAWARKAN PELBAGAI SKIM YANG KONONNYA MEMBERI PULANGAN LUMAYAN KEPADA PELANGGAN-PELANGGAN YANG MENYERTAINYA. BERWASPADA JUSTERU DAN ITU, TUAN-PUAN DENGAN HARUSLAH TAWARAN

JANGAN

ALPA

SEUMPAMA INI. TUAN-PUAN PERLULAH BIJAKSANA DALAM MERANCANG MENAMPUNG KEWANGAN KEHIDUPAN YANG YANG ADA MASIH SUPAYA IA DAPAT DENGAN

PANJANG

PELBAGAI KOS YANG KIAN MENINGKAT.

17.

AKHIR

SEKALI

SAYA

INGIN DENGAN

MENYERU GIGIH

SEMUA

WARGA

KEMENTAH

BERUSAHA

DAN

MEMBERIKAN

11

SUMBANGAN

YANG

MAKSIMUM

POTENSI

MASING-MASING

DALAM MENINGKATKAN NAMA BAIK KEMENTERIAN DENGAN PENUH TANGGUNGJAWAB AGAR DAPAT DILAKSANAKAN SECARA TEPAT, CEPAT DAN BERKUALITI. SEGALA USAHA HENDAKLAH KE ARAH PENCAPAIAN VISI, MISI DAN OBJEKTIF KEMENTERIAN PERTAHANAN.

18.

TAHNIAH SEKALI LAGI SAYA UCAPKAN KEPADA PENERIMA ANUGERAH PERKHIDMATAN CEMERLANG TAHUN 2009 YANG TELAH DIPILIH PADA TAHUN INI. SEMOGA KEJAYAAN TUANTUAN DAN PUAN-PUAN AKAN MENJADI PENDORONG KEPADA WARGA KEMENTAH YANG LAIN UNTUK BERKHIDMAT DENGAN LEBIH CEMERLANG PADA MASA HADAPAN. TIDAK DILUPAKAN JUGA SAYA INGIN MENGUCAPKAN PENGHARGAAN DAN TERIMA KASIH KEPADA PESARA DAN BAKAL PESARA DI ATAS JASA BAKTI DAN SUMBANGAN ANDA KEPADA KEMENTERIAN INI.

SEKIAN,

WABILLAHITAUFIK

WALHIDAYAH,

WASSALAMUALAIKUM

WARAMATULLAHI WABARAKATUH.

12