Teknik Fasilitasi Metode ORID

Metode diskusi adalah serangkaian metode yang berisi pertanyaan-pertanyaan yang akan mengarahkan diskusi kelompok untuk menjelajahi pikiran masing-masing partisipan. Tujuan Penjelajahan: 1. Memberikan dialog yang berarti bagi partisipan. 2. Memperluas perspektif 3. Menghasilkan ide, gagasan yang jelas, jernih dan memiliki kesimpulan 4. Melibatkan seluruh anggota diskusi untuk terlibat dialog

METODE ORID
Objective

ORID

Reflective

Interpretative
Decisional

Objective (objektif) Bertujuan untuk membangun fakta dan data ( berhubungan dengan indera) Reflective (reflektif) Pertanyaan yang mengeksplorasi reaksi awal ketika fakta dan data dihadirkan, pertanyaannya berhubungan dengan hati, emosi, ingatan dan asosiasi Interpretative (penafsiran) Membutuhkan pemikiran kritik pada pengalaman, permasalahan dan berhubungan dengan pemikiran makna, nilai-nilai dan tanda. Decisional(pengambilan keputusan) Berhubungan dengan penentuan masa depan, membuat opini, gagasan kolektif , mengajukan langkah selanjutnya dan memutuskan apa dan kapan sesuatu bisa dikerjakan

Tujuan dalam metode ORID: 1. Tujuan Rasional 2. Tujuan Pengalaman Guna metode ORID 1. Mengumpulkan data dan Gagasan 2. Menyebarluaskan Informasi 3. Diskusi dengan isu yang disepakati 4. Melakukan refleksi atas isu dan peristiwa yang muncul 5. Menyiapkan workshop untuk pengambilan keputusan

Teknik FasilitasiMetode WORKSHOP

Metode Workshop adalah proses lima langkah yang mengorganisasikan kelompok untuk menjelajah lebih dalam dan mencari konsensus untuk membuat tindakan. Metode ini sangat baik digunakan untuk menjembatani pendekatan berbasis isu dan visi

Tujuan dari penggunaan metode workshop: Untuk membangkitkan energi dan kreativitas partisipan dalam waktu yang relatif terbatas/pendek 2. Menyuntikkan tanggung jawab kepada kelompok 3. Menyaring dan menyatukan pikiran yang rasional dan intuisi 4. Menghasilkan konsensus
1.

Langkah -langkah

Konteks 2) Curah pendapat 3) Pengorganisasian Gagasan 4) Penamaan 5) Refleksi

1)

Konteks
Bagian awal dari workshop Bertujuan menyiapkan suasana untuk partisipasi yang penuh/aktif , memberikan ringkasan tentang kegunaan workshop yang terkait dengan proyek/penugasan atau kejadian/aktivitas sehari-hari dan memproduksi rasa percaya diri sebagai bagian dari tujuan workshop

1.
2. 3.

Langkah dalam tahapan konteks: Menegaskan fokus workshop Memberikan garis besar workshop dan jangka waktunya Warming up atau pemanasan

Curah Pendapat
Bertujuan untuk membuat gagasan atau isu/permasalahan, mengajak peserta untuk melibatkan diri dalam diskusi dan memberikan pandangan-ppandangan mereka serta sebagai proses untuk mendapatkan pemikiran-pemikiran awal dalam kelompok Langkah-langkah dalam curah pendapat 1. Gagasan individu 2. Pengelompokan 3. Gagasan Kelompok

Pengorganisasian Gagasan
Bertujuan sebagai cara mendorong intuisi kelompok, cara untuk melihat gagasan mana yang disetujui, cara melihat/membangun hubungan antar gagasan/isu, serta sebagai cara untuk melihat apakah masih dibutuhkan datadata sebagai pelengkap gagasan. Langkah-langkah: 1. Membuat pengelompokan 2. Membuat kelompok gagasan 3. Menyisihkan kartu yang tidak masuk kelompok manapun

Penamaan
Bertujuan untuk mendalami dialog untuk memulai membuat konsensus kelompok, mengajak peserta agar masuk kedalam proses yang lebih serius dan membuat peserta merasa memiliki forum yang sedang berlangsung Langkah-langkah: 1. Bertanya dimulai dari kelompok gagasan terbesar 2. Berikan nama pada kelompok-kelompok gagasan (3 - 5 kata) 3. Menandai kelompok

Refleksi
Adalah proses terakhir dari workshop Tujuannya, menegaskan apa yang telah diputuskan bersama, bagaimana kita telah bekerja sebagai sebuah tim, dan menentukan langkah selanjutnya Langkah-langkah: 1. Membuat diagram/tabulasi dari apa yang sudah dihasilkan 2. Mendiskusikan dengan menggunakan ORID hasil yang telah didapatkan 3. Nyatakan langkah berikutnya