Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more ➡
Download
Standard view
Full view
of .
Add note
Save to My Library
Sync to mobile
Look up keyword or section
Like this
18Activity
×
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Proposal Dampak Pemberian Kompensasi terhadap Produktivitas Karyawan

Proposal Dampak Pemberian Kompensasi terhadap Produktivitas Karyawan

Ratings: (0)|Views: 6,020|Likes:
Published by Sista Saka Dewi
ABSTRAK
Kompensasi adalah merupakan suatu balas jasa yang diberikan oleh organisasi/perusahaan kepada karyawan, yang bersifat tunai maupun non-tunai, dalam periode yang tetap. Pemberian kompensasi kepada karyawan akan memberikan efek, pengaruh yang menunjang bagi produktifitas seorang karyawan.
Hal utama yang mendasari pemberian kompensasi ini adalah juga fungsi dan tujuan atas pemberian kompensasi ini kepada karyawan baik secara lahiriah dan batiniah. Kompensasi perlu diperhatikan dan ditetapkan cukup tinggi untuk menarik para pelamar yang akan melamar. Karena perusahaan bersaing dalam pasar tenaga kerja, tingkat pengupahan harus sesuai dengan kondisi suplai dan permintaan tenaga kerja.
Dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap produktivitas karyawan dan dalam penelitian ini didapatkan suatu simpulan bahwa dalam sebuah perusahaan/organisasi, pemberian kompensasi tunai maupun non-tunai sangat diperlukan untuk para karyawannya agar tetap berproduktif sehingga dapat menghasilkan hasil kerja yang baik.

Kata kunci : kompensasi, karyawan, produktivitas
ABSTRAK
Kompensasi adalah merupakan suatu balas jasa yang diberikan oleh organisasi/perusahaan kepada karyawan, yang bersifat tunai maupun non-tunai, dalam periode yang tetap. Pemberian kompensasi kepada karyawan akan memberikan efek, pengaruh yang menunjang bagi produktifitas seorang karyawan.
Hal utama yang mendasari pemberian kompensasi ini adalah juga fungsi dan tujuan atas pemberian kompensasi ini kepada karyawan baik secara lahiriah dan batiniah. Kompensasi perlu diperhatikan dan ditetapkan cukup tinggi untuk menarik para pelamar yang akan melamar. Karena perusahaan bersaing dalam pasar tenaga kerja, tingkat pengupahan harus sesuai dengan kondisi suplai dan permintaan tenaga kerja.
Dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap produktivitas karyawan dan dalam penelitian ini didapatkan suatu simpulan bahwa dalam sebuah perusahaan/organisasi, pemberian kompensasi tunai maupun non-tunai sangat diperlukan untuk para karyawannya agar tetap berproduktif sehingga dapat menghasilkan hasil kerja yang baik.

Kata kunci : kompensasi, karyawan, produktivitas

More info:

Published by: Sista Saka Dewi on Apr 26, 2012
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See More
See less

07/01/2013

pdf

text

original

 
PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASITUNAITERHADAPPRODUKTIVITAS KERJA KARYAWANPADA USAHADAGANGERLANGGA2DIDENPASAR PROPOSAL PENELITIAN
OLEH :SISTA SAKA DEWINIM : 07.0123.0.03.012
FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS MAHENDRADATTADENPASAR 2011
 
i
UNIVERSITAS MAHENDRADATTAFAKULTAS TEKNIK TANDA PERSETUJUAN PROPOSAL PENELITIAN
1.Nama: Sista Saka Dewi2.NIM: 07.0123.0.03.0123.Program Studi: Teknik Industri4.Judul Proposal Penelitian:Pengaruh Pemberian Kompensasi TunaiTerhadap Produktivitas Kerja KaryawanPada Usaha Dagang Erlangga 2diDenpasar.Telah disetujui dan diterima untuk dilanjutkan ke proses bimbingan dosen pembimbing, agar disempurnakan menjadi skripsi untuk memenuhi sebagian dari persyaratan guna memperoleh gelar Sarjana Teknik.Denpasar, 2011Menyetujui,Koordinator Bidang Skripsi,Pembantu Dekan I,()()
 
ii
KATA PENGANTAR 
Dengan memanjatkan puja dan puji syukur kehadapan Ida Sang HyangWidhi Wasa/Tuhan Yang Maha Esa atas rahmat-Nyalah penyusun dapatmerampungkan Proposal Penelitian yang berjudul“Pengaruh PemberianKompensasi TunaiTerhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Usaha DagangErlangga 2 di Denpasar.”Proposal ini dapat disusun tentu atas bantuan berbagai pihak, baik darimasyarakat, rekan-rekan/teman-teman, Dosen Pembimbing, serta semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu-persatu namanya. Untuk itu melalui Proposal ini perkenankan penulis dengan kerendahan hati menyampaikan terimakasih kepadayang terhormat :1.IbuShri Wedastera Suyasa, selaku Ketua Umum Yayasan UniversitasMahendradatta.2.Bapak DR. ShriI GustiNgurah Arya Wedakarna MWSIII, SE (MTRU),M.si, selaku Rektor Universitas Mahendradatta.3.Bapak I Made Harta Wijaya, ST, MT, selaku Dekan Fakultas Teknik Universitas Mahendradatta.4.BapakPimpinan Usaha Dagang Erlangga 2 Denpasar yang telah berkenanmemberikan kesempatan untuk melakukan penelitian.5.Lembaga Pembina Mahasiswa Beasiswa (LPMB) UniversitasMahendradatta.6.Orang tua dan saudara yang memberikan semangat dan bantuan secaramateri kepada penulis sehingga penulis dapat menyelesaikan tugas initepat pada waktunya.7.Rekan mahasiswa dan karyawan pada sekretariat UniversitasMahendradatta.

Activity (18)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 hundred reads
1 thousand reads
Sabit Nahwan liked this
Ayu Yuliana liked this
budiwardhono liked this
Jamil Hamka liked this
Jamil Hamka liked this
Jamil Hamka liked this
Jamil Hamka liked this

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->