PARA MAYORES INFORMES LLAMA A LOS TELS:
47-197-78 *47-103-37 *47-139-91
UBICACIÓN: EDIFICIO ACAPULCO, PLANTA BAJAPAGINA DE INTERNET:
www.sefina.guerrero.gob.mx/equidaddegenero
C.P. JORGE SILVERIO SALGADO LEYVA
SECRETARIO DE FINANZAS Y ADMINIS-TRACIÓN
TESTIGO DE HONOR
LIC. SORAYA BENÍTEZ RADILLA
DIRECTORA GENERAL DE EVALUACIÓN YSEGUIMIENTO
COORDINADORA DEL COMITÉ
ENLACES EJECUTIVOS/AS
ENLACES OPERATIVOS/AS
LIC. ELPIDIO PACHECO ROSAS
SUBSECRETARIO DE EGRESOS
C.P. ANA BERTHA VILLANUEVA
LIC. ABEL ECHEVERRÍA PINEDA
SUBSECRETARIO DE INGRESOS
C.P. CARMEN LORENA SALGA-DO GUERRERO
C.P. SURYSADAY SÁNCHEZMARTÍNEZ
C.P. VICTOR IGNACIO HUGHES ALCOCER
SUBSECRETARIO DE ADMINISTRACIÓN
LIC. ANA LUD LÓPEZ SERRANO
LIC. JOSÉ LUÍS BARROSO MERLÍN
DIRECTOR GENERAL DE ASUNTOS JURÍ-DICOS
LIC. MARINA PABLO ROBLES
LIC. FEDERICO LÓPEZ MIRANDA
DIRECTOR GENERAL DE CONTROL PATRI-MONIAL
LAE. ALMA DANIELA CASTROPACHECO
LIC. LUCÍA GUADALUPE CANO JÍMENEZ
DIRECTORA DE DESARROLLO DE PERSO-NAL
LIC. AIDÉ JUSTO SUÁSTEGUI
PSIC. YURIRIA RÍOS ORTUÑO
PSIC. CLAUDIA ELIZABETHGÓMEZ MARTÍNEZ
PSIC. NUBIA MEMIJEHRNÁNDEZ
LIC. LEONEL ARMENDÁRIZ GONZÁLEZ
DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS
LIC. AÍDA REBECA ALONSORIVERA
LIC. JAIME ALARCÓN PASTOR
ENLACE DE LA UNIDAD DEEVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO
DIRECTORIOCOMITÉ DE EQUIDADDE GÉNERO-SEFINA
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Folleto "Sistema de Gestión del Modelo de Equidad de Género"
El MEG es un Sistema de Gestión que permite establecer condiciones de igualdad entre hombres y mujeres de la Secretaría de Finanzas y Administración, a través de acciones que combatan las prácticas discriminatorias, promoviendo una cultura…
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