OBRIGAES E DEVERES

DE SHST

Novembro 2007

Andreia Pereira

Importncia:

A segurana e a higiene so duas actividades que esto relacionadas com o objectivo de garantir condies de trabalho capazes de manter um nvel de sade dos colaboradores e trabalhadores de uma Empresa.

Novembro 2007

Andreia Pereira

Objectivo:

As actividades de Segurana, Higiene e Sade no Trabalho (SHST), visam garantir a prestao do trabalho em condies adequadas ao bem-estar fsico e psquico dos trabalhadores.

Novembro 2007

Andreia Pereira

Segundo a O.M.S:

A verificao de condies de higiene e segurana consiste

num bem estar fsico, mental e social e no somente a ausncia de enfermidade.

Novembro 2007

Andreia Pereira

Higiene do trabalho

Prope-se combater as doenas profissionais, identificando os factores que podem afectar o ambiente do trabalho e o trabalhador

Eliminar ou reduzir os riscos profissionais

(condies inseguras de trabalho que podem afectar a sade, segurana e bem estar do trabalhador)
Novembro 2007 Andreia Pereira

Segurana do trabalho

A segurana do trabalho prope-se: combater os acidentes de trabalho, eliminando as condies inseguras do ambiente;

educando os trabalhadores a utilizarem medidas preventivas.

Novembro 2007 Andreia Pereira

Importncia

Alm disso, as condies de segurana, higiene e sade no trabalho contribuem: Aumento da segurana
de operao)

(estudo, avaliao e controlo dos riscos

Aumento da higiene

(identificar e controlar as condies de

trabalho que possam prejudicar a sade do trabalhador)

Prevenir a doena profissional

determinante para o seu aparecimento)
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(doena em que o trabalho

Andreia Pereira

Legislao

O Cdigo do Trabalho (aprovado pela Lei 99/2003, de 27 de Agosto), nos artigos 273 e 276, obriga as entidades empregadoras a organizar as actividades de SHST, as quais constituem, ao nvel da empresa, um elemento determinante na preveno de riscos profissionais e de promoo e vigilncia da sade dos trabalhadores.
Novembro 2007 Andreia Pereira

Legislao

A Lei 35/2004, de 29 de Julho, nos artigos 211 e seguintes, estabelece o regime de organizao e funcionamento das actividades de SHST.

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Trabalhador

Pessoa singular que, mediante retribuio, se obriga a prestar servio a um empregador, incluindo a Administrao Pblica, os institutos pblicos e demais pessoas colectivas de direito pblico.
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Trabalhador

O principiante, o estagirio e o aprendiz e os que estejam na dependncia econmica do empregador em razo dos meios de trabalho e do resultado da sua actividade, embora no titulares de uma relao jurdica de emprego, pblica ou privada.
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Representante dos Trabalhadores

Pessoa eleita nos termos definidos na lei para exercer funes de representao dos trabalhadores nos domnios da segurana, higiene e sade no trabalho.
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Empregador ou Entidade Empregadora

Pessoa singular ou colectiva com um ou mais trabalhadores ao seu servio e responsvel pela empresa ou pelo estabelecimento.
Novembro 2007 Andreia Pereira

Local de Trabalho

Todo o lugar em que o trabalhador se encontra, ou donde ou para onde deve dirigir-se em virtude do seu trabalho, e em que esteja, directa ou indirectamente, sujeito ao controlo do empregador.
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Componentes Materiais do Trabalho

Os locais de trabalho; O ambiente de trabalho; As ferramentas; As mquinas e materiais; As substncias e agentes qumicos, fsicos e biolgicos; Os processos de trabalho e a organizao do trabalho.
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OBRIGAES GERAIS DO

EMPREGADOR

Novembro 2007

Andreia Pereira

Obrigaes gerais do Empregador

O princpio geral que preside ao tema da formao o de que todos os trabalhadores tm direito prestao de trabalho em condies de segurana, higiene e de proteco da sade. Sempre que cabe ao empregador uma obrigao, cabe aos trabalhadores um direito (e vice versa) em matria de higiene, segurana e sade.

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Obrigaes Gerais do Empregador

o empregador obrigado a assegurar aos trabalhadores condies de segurana, higiene e sade em todos os aspectos relacionados com o trabalho.

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Andreia Pereira

Obrigaes Gerais do Empregador

O empregador obrigado tacitamente a estabelecer uma poltica de preveno na empresa devidamente programada e planificada, dotada de meios

permitindo aos trabalhadores dispor de instrues sobre as situaes em que devam cessar a sua actividade em caso de perigo grave e eminente.
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Obrigaes Gerais do Empregador

Independentemente da sua dimenso, qualquer empresa deve ter uma estrutura interna que assegure: as actividades de primeiros socorros, de combate a incndios e de evacuao de trabalhadores em situaes de perigo grave e iminente, devendo ser designados os trabalhadores responsveis por essas actividades (artigo 220 da Lei Novembro 2007 Andreia Pereira 35/2004).

Servios externos

Quando o empregador no rena as competncias internas necessrias para a garantia da preveno de riscos profissionais e promoo da vigilncia da sade dos trabalhadores, e desde que no esteja legalmente obrigado a organizar servios internos, pode contratar outras entidades para a prestao de servios externos de Segurana, Higiene e/ou Sade no Trabalho.

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Servios externos

A utilizao de servios externos no isenta o empregador das responsabilidades que lhe so atribudas pela legislao em matria de SHST. Adoptando esta modalidade, o empregador deve designar, em cada estabelecimento, um trabalhador com formao adequada que o represente para acompanhar e coadjuvar na adequada execuo das actividades de preveno.

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Para tais efeitos, o empregador tem que ter em conta os seguintes princpios de preveno:
Identificar os riscos

aquando da concepo das instalaes, dos locais de trabalho e processos de trabalho:

combat-los anul-los ou limit-los

Novembro 2007 Andreia Pereira

Princpios de Preveno

Avaliar os riscos integrando-os no conjunto das actividades e adoptar medidas de preveno; Assegurar que as exposies aos agentes qumicos, fsicos e biolgicos no constituem um risco para a sade dos trabalhadores;

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Princpios de Preveno
Planificar a preveno;

Organizar os meios para aplicao das medidas de preveno tendo em considerao a evoluo da tcnica;

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Princpios de Preveno

Dar prioridade preveno colectiva em detrimento da proteco individual; Organizar o trabalho, eliminar os efeitos do trabalho montono e o trabalho cadenciado;

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Princpios de Preveno

Estabelecer as medidas que devem ser adoptadas em matria de: primeiros socorros, combate a incndios e evacuao dos trabalhadores identificao dos responsveis pela sua aplicao;
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Princpios de Preveno

Assegurar a vigilncia da sade;

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Princpios de Preveno

Limitar o acesso a zonas de risco grave, apenas permitindo o acesso a trabalhadores com aptido e formao adequada;

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Princpios de Preveno

Cooperarem entre si quando vrias entidades desenvolvam simultaneamente actividades no mesmo local.

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Informao e consulta dos trabalhadores

No que respeita informao ela ter de ser sempre actualizada e respeitante aos seguintes temas: Descrio dos riscos inerentes ao tipo de trabalho e empresa ou servio;

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Informao e consulta dos trabalhadores

(cont)

Medidas de proteco e preveno, e forma como se aplicam;

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Informao e consulta dos trabalhadores

Medidas e instrues a adoptar em caso de perigo grave e eminente; Medidas de primeiros socorros, de combate a incndios e de evacuao dos trabalhadores.
Novembro 2007 Andreia Pereira

Esta informao deve ser proporcionada nos casos de:

admisso na empresa; mudana de posto de trabalho ou de funes;

introduo de novos equipamentos, ou

alterao das existentes; adopo de uma nova tecnologia e; em actividades que envolvam trabalhadores de vrias empresas.
Novembro 2007 Andreia Pereira

A consulta aos trabalhadores

Os trabalhadores podem apresentar propostas no sentido de minimizar qualquer risco profissional, sendo-lhes facultado o acesso informao tcnica e aos dados mdicos colectivos, bem como s informaes de outros organismos competentes.
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Formao dos Trabalhadores em HSST

Devem receber formao adequada e suficiente consoante as funes e o posto de trabalho;

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Formao dos Trabalhadores em HSST

Deve ser assegurada formao permanente aqueles cuja funo a organizao das actividades de Segurana e Sade no Trabalho;
Andreia Pereira

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OBRIGAES GERAIS DO

TRABALHADOR

Novembro 2007

Andreia Pereira

Obrigaes Gerais do Trabalhador

Cumprir as prescries de HSST e as instrues do empregador sobre esta matria;

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Obrigaes Gerais do Trabalhador

Zelar pela sua segurana e sade e de outras pessoas que possam ser afectadas pelas suas aces ou omisses no trabalho;
Andreia Pereira

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Utilizar correctamente e segundo as instrues transmitidas pelo empregador:

mquinas; aparelhos; instrumentos; substancias perigosas; equipamentos de proteco colectiva e individual.

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Obrigaes Gerais do Trabalhador

Cumprir os procedimentos estabelecidos;

de

trabalho

Cooperar para a melhoria do sistema de HSST;

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Obrigaes Gerais do Trabalhador

Comunicar imediatamente avarias e deficincias por si detectadas que se lhe afiguram susceptveis de originarem perigo grave e iminente,
assim como qualquer defeito verificado nos sistemas de proteco;
Novembro 2007 Andreia Pereira

Obrigaes Gerais do Trabalhador

Em caso de perigo grave e iminente adoptar as medidas e instrues estabelecidas para tal situao.

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Obrigaes Gerais do Trabalhador

Prestar informaes, no momento da admisso, que permitam avaliar a sua aptido fsica e psquica; Tomar conhecimento da informao e participar na formao sobre segurana e sade do trabalho; Comparecer aos exames de sade; Realizar os testes que visem garantir a segurana e a sade no trabalho;
Novembro 2007 Andreia Pereira

Obrigaes Gerais do Trabalhador

Os trabalhadores s sero prejudicados se agirem com dolo ou negligncia grave.

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Direitos do Trabalhador

Fazer propostas relativas Sade e Segurana do Trabalho;

Apelar s autoridades competentes, nomeadamente IGT- Inspeco Geral do Trabalho; Cessar o trabalho em caso de perigo grave e iminente que no possa ser evitado;

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Direitos do Trabalhador
EM CASO DE

ACIDENTE DE TRABALHO

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Reparao de Acidentes de Trabalho Prestaes

O direito reparao compreende as seguintes prestaes:

Em espcie Em dinheiro

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Reparao de Acidentes de Trabalho Prestaes

Em espcie:

Prestao de natureza mdica ; Cirrgica; Farmacutica e hospitalar; Outras acessrias ou complementares;

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Reparao de Acidentes de Trabalho Prestaes

Em dinheiro: Indemnizaes por incapacidade temporria para o trabalhador;

Indemnizaes por incapacidade permanente;

Penses aos familiares da vtima;

Despesas de funeral no caso de morte.
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Direitos do Trabalhador
EM CASO DE

DOENA PROFISSIONAL

Novembro 2007

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Doenas profissionais

A doena profissional surge como consequncia da exposio aos factores nocivos a que os trabalhadores , habitual e continuamente esto sujeitos;

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Nas doenas profissionais podem distinguir-se:

Doenas directamente relacionadas pela actividade profissional; Doenas decorrentes de uma situao de acidente de trabalho; Doenas ligadas ao trabalho.
Novembro 2007 Andreia Pereira

Doena Profissional

A leso corporal, perturbao funcional ou doena no includa na lista, resultante de causa que actue continuamente, e indemnizvel desde que se prove ser consequncia, necessria e directa, da actividade exercida e no represente normal desgaste do organismo.
Novembro 2007 Andreia Pereira

Doena Profissional - Reparao

Haver assim, direito reparao emergente de doenas profissionais quando cumulativamente se verifiquem as seguintes condies:

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Doena Profissional - Condies para Reparao

Estar o trabalhador afectado da correspondente doena profissional; No ter decorrido, desde o termo da exposio ao risco e at data do diagnstico da doena, o prazo para o efeito fixado.

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Doena Profissional - Condies para Reparao

Ter estado o trabalhador exposto ao respectivo risco pela natureza da indstria, actividade ou ambiente de trabalho.

Novembro 2007

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Responsabilidade

So responsveis pela reparao emergente de doenas profissionais, as entidades empregadoras por conta de quem a vtima trabalhou ou as instituies de seguro que cobriam o risco.

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Medicina no trabalho

interveno

Novembro 2007

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Medicina no trabalho

Medicina do trabalho a especialidade mdica que se dedica :

preveno e controlo da doena e incomodidade do trabalho;

da promoo da sade; e produtividade dos trabalhadores

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Medicina no trabalho

a vigilncia da sade dos trabalhadores, com o objectivo de preveno das doenas profissionais, constitui a actividade da Medicina do trabalho.

Novembro 2007

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Objectivo:

De todas as actividades da Medicina do trabalho reveste-se de particular importncia a que respeita aos exames mdicos aos trabalhadores, com especial destaque para os de admisso e os peridicos

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Vigilncia da sade

O exame mdico fundamental para a preveno da doena profissional a nvel individual, contribuindo para a sade da populao activa e, por reflexo, na sade de toda a comunidade.

Novembro 2007

Andreia Pereira

Os exames mdicos:

Devem assegurar que o trabalhador est apto para ocupar determinado posto de trabalho;

Devem permitir uma vigilncia do estado de sade ao longo da sua vida profissional;
Devem contribuir para o tratamento da doena profissional.

Novembro 2007

Andreia Pereira

Contribuio da vigilncia da sade:

Fundamental para a manuteno dos postos de trabalho saudveis; Possibilidade de interveno no posto de trabalho, quer implementando meios de preveno, quer mudando de postos de trabalho o trabalhador mais sensvel.
Novembro 2007 Andreia Pereira

Higiene do trabalho

Principais objectivos

Novembro 2007

Andreia Pereira

Objectivo:

Preveno das doenas profissionais Actividades so complementares s da medicina do trabalho.

Novembro 2007

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Campo de actuao:

ambiente na organizao; H.T.

Ou seja, envolvente do indivduo

Programas de vigilncia da sade individual e de grupo.

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M.T.

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Misso da higiene do trabalho

Visa controlar os riscos ambientais e o contacto com agentes nocivos;

Criando postos de trabalho mais saudveis e contribuindo para a competitividade das empresas,

aumento da produtividade

melhoria da sua imagem.

Novembro 2007 Andreia Pereira

Riscos mais frequentes nos locais de trabalho:

Agente agressor: Efeitos na sade:

Carga fsica Posturas Trabalho repetitivo

Novembro 2007

Alteraes msculoesquelticas

Andreia Pereira