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CLIMA ORGANIZACIONAL

FORMA COLECTIVA

este cuestionario es annimo ...

Nombres y Apellidos :

..

Grado de Instruccin :

.....................................................

Gnero : .... ( M ) ( F )....

Dependencia donde trabaja : .......................................................................................................................

Cargo que desempea

: ......................................................................................................................

Antigedad (tiempo)

: .....................................................................................................................

Jefe inmediato superior

: .....................................................................................................................

Evaluado por

....................................................................................

F. Hoy. : ........ / .............. / ...........

F. Nac. : ......... / .............. / ......
Edad : ........ aos ........ meses ........ das
COMPILADO POR

Carlos A. Castillo Carhuamaca

O.C.S.A.C.

- sub gerencia de investigacin y desarrollo

C.Ps.P : ...................

ESCALA DE CLIMA ORGANIZACIONAL

El Clima Organizacional: se define como el grupo de caractersticas
que describen una organizacin y que la distinguen de otras
organizaciones; son de permanencia relativa en el tiempo; e influyen
en la conducta de las personas en la organizacin
A continuacin usted encontrara una prueba que consta de 40
preguntas, la cual busca medir el clima organizacional en su empresa.
Para contestar las preguntas lea cuidadosamente el enunciado y
escoja solo una respuesta marcando con una X sobre la opcin con la
cual este de acuerdo, como se muestra en el siguiente ejemplo:
Mi jefe crea una atmsfera de confianza en el grupo de trabajo:

Conteste absolutamente todas las preguntas evitando hacerlo al azar.

La presente prueba es confidencial y annima, solo se realizara con
fines investigativos. El tiempo de duracin de la prueba es de 40
minutos.
Agradecemos su colaboracin y honestidad en el desarrollo de la
prueba.