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I advertncia; II suspenso; e/ou, III demisso. 1. Na aplicao das penalidades, sero considerados danos para a Administrao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio. 2. A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos em que no se justifique imposio de penalidade mais grave, podendo ser convertida em frequncia obrigatria a programa de aprimoramento e melhoria do comportamento funcional, com o infrator compelido a dele participar regularmente, permanecendo em servio. 3. A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia de faltas punidas com advertncia. 4. Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso poder ser convertida em multa, em montante ou percentual calculado por dia, base dos vencimentos ou remunerao, nos termos das normas especficas de cada rgo ou entidade, sujeitando o infrator a receber informaes, atribuies, tarefas e outras atividades. 5. A demisso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com suspenso, nos termos regulamentares e mediante processo administrativo prprio. Art. 5. Por provocao da parte ofendida, ou de ofcio pela autoridade que tiver conhecimento da prtica de assdio moral no trabalho, ser promovida sua imediata apurao, mediante sindicncia ou processo administrativo. Pargrafo nico. Nenhum servidor ou funcionrio poder sofrer qualquer espcie de constrangimento ou sano por ter testemunhado atitude definidas nesta Lei ou por t-las relatado. Art. 6. Fica assegurado ao servidor ou funcionrio acusado da prtica de assdio moral no trabalho, o direito de ampla defesa das acusaes que lhe forem imputadas, nos termos das normas especficas de cada rgo ou entidade, sob pena de nulidade. Art. 7. Os rgos ou entidades da administrao pblica estadual, bem como, concessionrias ou permissionrias, na pessoa de seus representantes legais, tomaro as medidas necessrias para prevenir o assdio moral no trabalho, conforme definido na presente Lei. Pargrafo nico. Para os fins de que trata este artigo, sero adotadas, dentre outras, as seguintes medidas: I o planejamento e a organizao do trabalho conduziro, em benefcio do servidor, contemplando, entre outros, os seguintes pressupostos: a) considerar sua autodeterminao e possibilitar o exerccio de suas responsabilidades funcional e profissional; b) dar-lhe possibilidade de variao de atribuies, atividades ou tarefas funcionais; c) assegurar-lhe a oportunidade de contatos com os superiores hierrquicos, colegas e servidores, ligando tarefas individuais de trabalho e oferecendo informaes sobre exigncias do servio e resultados; d) garantir-lhe a dignidade pessoal e funcional; II na medida do possvel, o trabalho pouco diversificado e repetitivo ser evitado, protegendo o servidor no caso de variao de ritmo de execuo; e III as condies de trabalho e garantia de oportunidades de desenvolvimento funcional e profissional, no servio ou atravs de cursos profissionalizantes. Art. 8. A receita proveniente das multas impostas e arrecadadas nos termos do artigo 4 desta Lei ser revertida e aplicada exclusivamente em programa de aprimoramento e aperfeioamento funcional dos servidores. Art. 9. Esta Lei ser regulamentada pelo Poder Executivo no prazo de 60 (sessenta) dias de sua publicao. Art. 10. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao. Palcio do Governo do Estado de Rondnia, em 10 de janeiro de 2008, 120 da Repblica. IVO NARCISO CASSOL Governador