Professional Documents
Culture Documents
PENILAIAN
UTS 30 % UAS 30 % Tugas, kuis 30 % Partisipasi di kelas 10 % Total 100% Catatan: Dosen akan memberikan Ujian SUSULAN jika ada Nota Dinas dari Ketua Jurusan
BUKU PEGANGAN
Matteson, Ivancevich, Organizational Behavior and Management, 6th edition, McGraw-Hill Irwin, 2002 Robbins, Stephen P., Organizational Behavior, 12th edition, Prentice Hall International, 2008
WELCOME TO OB
Opening Organisasi.flv
PERILAKU ORGANISASI
Mempelajari perilaku manusia sebagai individu, sebagai anggota kelompok (group), dan sebagai anggota organisasi secara keseluruhan dalam kaitannya dengan efektivitas mencapai tujuan organisasi
Harapan
Jika tiap INDIVIDU berperilaku atau bekerja efektif dalam mencapai tujuannya, maka kelompok dimana ia menjadi anggota, juga menjadi efektif dalam mencapai tujuan, jika tiap-tiap KELOMPOK dalam organisasi juga efektif dalam mencapai tujuan, maka ORGANISASI itu juga akan menjadi efektif dalam mencapai tujuan organisasi.
The Field of OB
Organizational Processes
Ilmu yang berkontribusi pada OB : Psikologi Psikologi Sosial Antropologi Ekonomi, politik, dan sejarah
Tingkatan INDIVIDU
Yang dibahas pada tingkatan ini, antara lain : Karakteristik yang dibawa oleh individu ke dalam organisasi, seperti misalnya persepsi, kepribadian, motivasi. Hal-hal dalam organisasi, yang bisa mempengaruhi sikap, persepsi, motivasi, dan kepuasan kerja individu. Kepribadian dan implikasinya pada perilaku dan performansi di tempat kerja.
Tingkatan ORGANISASI
Yang dibahas dalam tingkatan ini, antara lain adalah : bagaimana pengaruh dari ukuran organisasi, iklim organisasi, kebijakan organisasi, tingkat hirarki dalam organisasi, terhadap perilaku dan performansi individu dalam organisasi tersebut